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Konstanz
Bewertung

Wird tarifliche bezahlt.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei klinikum konstanz in Konstanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klinikum ist gut zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine produktive Kommunikation vorhanden, es gibt immer wieder Versuche die kurzzeitig funktionieren aber nicht auf Dauer. Anweisungen die grundlegend wichtig sind, ändern sich oft, was zu Stress und Ärger in der Abteilung führt.
Alle sind wichtig um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren, leider sehen das nicht alle so.
Ohne Überstunden geht es nicht da zu wenig Personal vorhanden ist.
Uns wird verboten mit dem Betriebsrat zu sprechen.

Verbesserungsvorschläge

Endlich im digitalen Zeitalter ankommen.

Arbeitsatmosphäre

Gut ist anders.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe echt tolle Kollegen aber damit hat ja der Arbeitgeber nichts zu tun.
Leider wird der Zusammenhalt immer schlechter, da immer mehr Kündigen wegen Unzufriedenheit am Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance

Man sollte kein Leben außerhalb des Klinikums haben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten entscheiden alleine und ohne die Mitarbeiter in die wichtigen Entscheidungen mit einzubeziehen.
Bedenken werden nicht ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist eintönig. Viel Mitsprache hat man nicht.
Bei zu hoher Arbeitsbelastung bekommt man keine Hilfe gestellt.

Gleichberechtigung

Leider ist es wie in anderen Branchen auch, Kinder sind ein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ältere Kollege zählt die Tage bis zur Rente und geht mit Freude.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist veraltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst arbeiten ist nicht möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif öffentlicher Dienst

Karriere/Weiterbildung

In meinem Bereich keinerlei Möglichkeiten.


Kommunikation

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Offenheit und dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben, auch wenn diese nicht unseren Ansprüchen genügt.
Um für die negative Arbeitssituation die Sie beschreiben mögliche Ansatzpunkte zur Verbesserung zu finden, würden wir uns gerne persönlich mit Ihnen austauschen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie über offenesohr@glkn.de direkten Kontakt mit uns aufnehmen.
Als Mitarbeiter/ Mitarbeiterin haben Sie ein Anrecht darauf mit dem Betriebsrat zu sprechen und wir pflegen als Arbeitgeber eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit diesem, weshalb wir es nur unterstützen können, wenn Sie hier in den Austausch gehen.

Ihr Geschäftsbereich Personal und Recht

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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