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Konstanz
Bewertung

Zu wenig Gehalt für den Arbeitsaufwandt in der Pflege. Grosser Qualitätsunterschied zwischen den versch. Häusern.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz in Singen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Leitung dienstplan wünsche umsetzt und viel Weiss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versch. Hygienestandarts zw den Kliniken

Verbesserungsvorschläge

Keine komischen Dienste wie 21:45 bis 1 Uhr morgens
Mehr Gehalt
Schneller reagieren bei Unterbesetzung 1

Arbeitsatmosphäre

Wegen des Stresses, allen Patienten gerecht zu werden.

Kommunikation

Oft über WhatsApp kurzfristige Dienstplan Änderungen

Kollegenzusammenhalt

Es wird skrupellos gelästert.

Work-Life-Balance

Kaum Freunde außerhalb der Arbeit. Weil ständig WE Dienste und Nachtdienst

Vorgesetztenverhalten

Kann keine konstruktive Kritik äußern bei Fehlern. Gibt sich aber Mühe.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich arbeite gerne am Patient als Pflegekraft. Dazu gehören eine Menge Aufgaben, klar sind ein paar langweilig, aber die meisten interessant.

Gleichberechtigung

Viele ausländische Pflegekräfte werden wegen ihrer mangelnden Sprachkenntnisse nicht so gut eingebunden, anstatt geschult zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Gefährliche Pflege bei Unterbesetzung im Klinikum singen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es entsteht wahnsinnig viel Müll wegen der einmalprodukte

Gehalt/Sozialleistungen

Erhöhte Gefahr psychisch krank zu werden durch dreischicht wird nicht dementsprechend entlohnt

Image

Hat schlechten Ruf wegen personalmangel

Karriere/Weiterbildung

Wurde Bezahlt und was gut

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Solanda Hinnerks, Personalrecruiting
Solanda HinnerksPersonalrecruiting

Lieber Mitarbeitende,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass die Leitung Ihre Dienstplanwünsche berücksichtigt und transparent kommuniziert.

Um für die negative Arbeitssituation, die Sie beschreiben, mögliche Ansatzpunkte zur Verbesserung zu finden, würden wir uns gerne persönlich mit Ihnen austauschen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie über offenesohr@glkn.de direkten Kontakt mit uns aufnehmen. Wir wissen, dass Sie als Pflegefachkraft einen sehr wichtigen Beitrag leisten und dafür bedanken wir uns herzlichst!

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Solanda Hinnerks

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