veraltete Strukturen und Hierarchien werden weiterhin gepflegt, HBK Radolfzell und Singen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichstellung von Frauen. Gutes Arbeitsklima zwischen Ärzten und anderen Mitarbeitern in Radolfzell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Strukturen, aufgeblähte Verwaltung mit höchstdotierten Posten. Bei den normalen Mitarbeitern in Pflege und Therapie kommt nur TVÖD an. Die Mehrbelastungen durch die Pandemie werden stillschweigend hin genommen, kein Modell zB für Maskenpausen oä.
Verbesserungsvorschläge
zeitgemässere flexiblere Arbeitszeitmodelle, mehr Wertschätzung in Form von Boni, Gutscheinen oder Zeitgutschriften. corporate benefits sind hauptsächlich hochpreisige Artikel am lokalen Bedarf vorbei. Kostenloses WLAN für Mitarbeiter. Gleitender Arbeitszeitbeginn. Elektronische Arbeitszeiterfassung. Unentgeltliches Mineralwasser nicht nur im Sommer.
Arbeitsatmosphäre
wenig Wertschätzung
Kommunikation
die Belegschaft in Radolfzell wird nicht hinreichend ob der Zukunft des Standorts informiert. Bereiche/ Stationen werden kurzfristig dicht gemacht.
Kollegenzusammenhalt
es wird Manipulation und Radfahren unterstützt und erlaubt
Work-Life-Balance
keine flexiblen zeitgemässen Arbeitszeitmodelle möglich. Starre alte Strukturen. Es werden einfach Dienste drauf gepackt.
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere Kollegen nehmen sich unhöfliches Verhalten heraus, das wird hingenommen
Arbeitsbedingungen
im Winter zugig und kalt, im Sommer heiss
Gehalt/Sozialleistungen
es wird stur am TVÖD festgehalten. Keinerlei freiwillige Boni für flexibles Arbeiten an verschiedenen Standorten.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen