Pflege kann das.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weil jeder eingestellt wird, unabhängig der Qualifikation, passen die Teams nicht mehr zusammen & die Patiententen werden mit Mitarbeiter konfrontiert, die als PflegeFACHkräfte eingeschätzt werden. (Hier passieren Fehler!)
Man kann sich sogar schon per WhatsApp bewerben.
Das blümerante Schönreden der Presse gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Wohlfühlmanager für die Mitarbeiter einstellen um Probleme aufzudecken.
Regelmäßige Supervisionen in den Teams einführen. Berufsgruppenübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihr Feedback!
Wir bedauernd sehr, dass Sie mit der Teamzusammensetzung unzufrieden sind. Umso mehr freut es uns, dass Sie den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie Gleichberechtigung bei uns am Klinikum so positiv einschätzen. Wir sind uns bewusst, dass eine funktionierende Teamdynamik unerlässlich ist, um eine bestmögliche Versorgung der Patient:innen zu ermöglichen. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten jederzeit sicherstellen, dass die Teams im GLKN bestmöglich aufeinander abgestimmt sind und alle (künftigen) Mitarbeitenden die entsprechenden Qualifikationen besitzen.
Ihre Verbesserungsvorschläge bzgl. eines Wohlfühlmanagers und die Einführung regelmäßiger Supervisionen gebe ich gerne so weiter, vielen Dank. Gerne können Sie für einen offenen Austausch direkten Kontakt mit uns über die E-Mail-Adresse offenesohr@glkn.de aufnehmen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mitzuteilen – wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei uns!
Viele Grüße
Solanda Hinnerks