Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lage ist schön, es gibt regelmäßige Meetings, einen familiären Umgang und alles wirkt so, als ob die Hierarchie kaum spürbar wäre. Außerdem gibt es kostenlose Snacks, und einmal pro Woche übernimmt der Arbeitgeber das Mittagessen.
Ich persönlich fand die Projekte deutlich weniger anspruchsvoll, als ich sie mir vorgestellt hatte. Generell hatte ich mir insgesamt mehr von dem Praktikum erhofft. Und die anderen Punkte können meinen anderen Antworten entnommen werden.
Ich finde, die Vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter mehr schätzen, spannendere Projekte an Land ziehen und ihnen mehr Perspektiven im Unternehmen aufzeigen, idealerweise auch durch einen klaren Karriereplan. Zudem wäre es wichtig, dass, wenn sich ein Vorgesetzter unangemessen verhält, der andere nicht schweigt, sondern den Mitarbeitern gegenüber den Rücken stärkt.
Einige sind voller Begeisterung, während andere eher verhalten wirken.
Eigentlich lässt es sich gut arbeiten, und das Einhalten von Deadlines, was in der Branche üblich ist, ist völlig in Ordnung. Allerdings übt ein Vorgesetzter oft unnötigen, vermeintlichen Druck aus.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir keine angeboten, und Investitionen in die Mitarbeiter sind selten, obwohl dies im Bewerbungsgespräch anders dargestellt wurde. Als Praktikant hat man kaum Chancen auf Karriereentwicklung, und auch die anderen Grafik-Kollegen erfahren wenig Wertschätzung. Insgesamt scheint es schwierig zu sein, hier wirklich Karriere zu machen – zumal die Mitarbeiter in der Regel nicht lange bleiben.
Die Chefs fahren luxuriöse Autos, einer nutzt ein Privatflugzeug, und gleichzeitig engagieren sie sich mit einer Umweltschutzinitiative. Immerhin setzen sie auf papierloses Arbeiten.
Da dort ausschließlich junge Frauen arbeiten (was man auch kritisch hinterfragen kann, da dies möglicherweise mit geringeren Lohnkosten zusammenhängt), kann ich nichts zum Umgang mit älteren Kollegen sagen.
Einer zeigt ein anderes Gesicht und behandelt seine Mitarbeiter schlecht, während der andere zwar freundlich ist, aber nichts gegen das Verhalten seines Kollegen unternimmt.
Es gibt gesellschaftliche Strukturen, die auch hier vorhanden sind. Ich hoffe, man versteht, was ich meine.
Gute Firmenphilosophie, ganzheitliche Denke, tolle Räume.
Konzentriert und ergebnisorientiert
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, verständnisvolle Chefs
Ernsthaft und wertschätzend
extrem unterschiedliche Kunden und Aufgaben
Die zentrale Lage
Siehe oben
Mind. einer sollte die Geschäftsführung verlassen
Einer der beiden Geschäftsführenden macht allen Beschäftigten das (Arbeits-)leben zur Hölle. Dabei steht das Hegen und Pflegen des eigene Egos stets im Vordergrund. Andere Ansichten werden nicht toleriert. Fehler werden nicht eingeräumt und auf manipulativste Art auf die Mitarbeitenden projiziert (gas-lighting at it's finest). Habe mehrmals mitbekommen wie Angestellte (meist junge Frauen) nach Gesprächen mit den GFs in Tränen ausgebrochen sind. Ich selber kann mich davon leider nicht ausnehmen. Es gibt (bzw. gab) eine Spendenkasse in der jeder 2€ werfen muss, der zu spät kommt. Überstunden gehören zum guten Ton und werden wie selbstverständlich abverlangt. Wer pünktlich geht bekommt den Unmut der GFs darüber sofort zu spüren. Die gesetzlichen Vorschriften werden hierbei gerne mal umgangen. Z.B. bei Events vor Ort - mind. Pause von 11 Stunden zwischen den letzten beiden Arbeitseinsätzen. Vergütet oder wertgeschätzt werden diese jedoch nicht. Das sind wirklich nur ein paar Beispiele. Insgesamt eine absolute Katastrophe. Bloß die Finger von lassen!
Keinerlei Aus- und oder Weiterbildungsambitionen. Es wurde eher darauf geachtet wie man Angestellte möglichst klein redet / hält
Meine Kollegen waren immer hilfsbereit und freundlich. Das wahrscheinlich einzig positive, was ich mitnehmen konnte. Der Zusammenhalt hört aber da auf, wo die Angst überwiegt. Ein zur Seite springen, wenn gerade jemand eine Standpauke erhält, gibt es eher selten.
Wie oben beschrieben. Schade ist auch, dass der andere Geschäftführende das Spiel des Grauens mitträgt und hier nicht stärker interveniert. Dadurch macht er sich meines Erachtens mitschuldig durch Untätigkeit.
Ein Großraumbüro für alle Angestellten. Arbeitsmittel (z.B. MAC) aber okay
Findet teilweise über Mail Ping Pong statt, obwohl die ganze Agentur nur aus zwei Räumen besteht. Das spiegel auch die Atmosphäre der Angst wider, in der man hier als junger Mensch arbeitet. Bloß belegen können, dass man keinen Fehler gemacht hat etx.
Bezahlt wurde das absolute Minimum.
Ist es positiv, wenn alle gleich schlecht behandelt werden?
In meiner Funktion gehörte auch das Aktensortieren im staubigen Altbaukeller oder das Einkaufen von Toilettenpapier zum Arbeitsalltag. Bei einer Agentur dieser Größe irgendwo nachvollziehbar, aber in Bezug auf mein Marketingstudium natürlich wenig zweckdienlich. Ansonsten waren die Aufgaben weitesgehend okay und teilweise sogar spannend
Die Arbeitsatmosphäre ist unerträglich. Der Vorgesetzte ist ein äußerst launischer Mensch, der gerne seine schlechte Laune an seine Mitarbeiter auslässt.
Es ist absolut nicht vorhanden.
Alles ist nur Theater, keine echte Absicht dahinter.
Kaum vorhanden
Gibt es nicht.
Der Vorgesetzte verhält sich unangemessen und interessiert sich nur für sich selbst. Er schikaniert seine Mitarbeiter.
Viele Versprechungen und leere Träumerei, aber keine davon wurden tatsächlich umgesetzt.
Es existiert nicht. Es wird etwas gesagt, was dann meistens vergessen wird. Es gibt in diesem Unternehmen keine Kommunikation, die den Namen verdient.
Es werden immer junge Frauen angestellt, die leichter zu beeinflussen sind. Um diese mit Arbeit und schlechten Verhaltensweisen zu überhäufen.
Es gibt eine deutliche hierarchische Ordnung.
keine
Wir sind in der Dienstleistungsbranche unterwegs - in dem Sinne ist der Kunde König. Da gibt es natürlich Kampftage, bei denen man die Projekte rockt, dafür aber auch bspw. in den Ferien Zeiten, die etwas ruhiger sind.
Ich habe als Praktikantin im Dualen Studium angefangen, bin im Anschluss als Projektassistenz übernommen worden und über die Jahre von der Junior-Projektleitung zur Projektleitung „aufgestiegen“. Dabei konnte ich mich in verschiedenen Bereichen erproben, immer wieder meine Wünsche und Perspektiven vermitteln und letztendlich in dem Bereich arbeiten, der mir am meisten Spaß bereitet.
Wir sind eine Papier-freie Agentur. Nicht immer leicht, besonders wenn man sich mal etwas draufkritzeln möchte, aber in vielen Punkten erleichtert es die Kommunikation und das Projektmanagement.
Man bekommt die Möglichkeit sich auszuprobieren und das zu finden, wo man richtig gut drin ist. Ob in digitalen Projekten von Website bis Social Media oder in Veranstaltungen oder Printprojekten.
Mein Praktikum bei Get the Point war großartig! Bei einem sehr angenehmen Arbeitsklima und interessanten Projekten konnte ich wertvolle Erfahrungen im Projektmanagement sammeln. Dabei stand bei Fragen immer jemand zur Verfügung und die gegenseitige Hilfe wird großgeschrieben. Ich wurde in meinem Praktikum an bestehende und neue Projekte herangeführt, eingearbeitet und von Anfang an mit ins Boot genommen.
Für die kurze Zeit, die ich im Rahmen des Praktikums bei Get the Point verbringen konnte, habe ich viel gelernt und nehme tolle Erfahrungen mit ins weitere Berufsleben.
Leider nix
Langweiliges Portfolio, schlechter Designanspruch, an Trends vorbei
Quereinsteiger Laden mit schlecht ausgebildeten Personal
Agentur bedient Nischenbranche Logistik, daher wenig Abwechslung
Hohe Fluktuation
Fazit: Riesen Egos, wenig dahinter. Firma ist nicht Branchen relevant! Definitiv ein Flop!
Bringt nichts, da beratungsresistent
Karriere kann man dort nun wirklich nicht machen, eher Karriere-Knick!
Wer wert auf gutes Arbeitsklima und fairen Umgang legt, sollte nicht hier arbeiten.
Mitspracherecht, Anspruchsvolle Aufgaben, interessante Kunden, eigenverantwortliches Arbeiten, enger Kundenkontakt,
tägl. Meetings um 09:00Uhr fand ich nicht so gut. Aber das wurde auch mittlerweile abgeschafft und gegen flexible Arbeitszeiten eingetauscht.
-Die flache Hierarchie und der kollegiale Umgang unter den Kollegen/ Vorgesetzten.
-Die beiden Geschäftsführer ergänzen sich gegenseitig sehr gut.
-Bei Fragen steht einem JEDER gerne mit Rat und Tat zur Seite.
-Regelmäßiges Feedbackgespräch mit den Geschäftsführern.
-Täglich gemeinsames Mittagsessen (Freitags auf Kosten der Geschäftsführer).
-Spannende und vielfältige Aufgaben.
-Arbeit mit Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.
-Beim Verfassen der Praxisarbeit wird mir (auch nach dem Praktikum) jede benötigte Ressource zur Verfügung gestellt.
-Vollste Wertschätzung von allen Mitarbeitern und den Geschäftsführern erfahren.
Ergo: Absolut empfehlenswert!
So verdient kununu Geld.