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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
ParkplatzGute Firmenphilosophie, ganzheitliche Denke, tolle Räume.
Die Lage ist schön, es gibt regelmäßige Meetings, einen familiären Umgang und alles wirkt so, als ob die Hierarchie kaum spürbar wäre. Außerdem gibt es kostenlose Snacks, und einmal pro Woche übernimmt der Arbeitgeber das Mittagessen.
Die zentrale Lage
Mein Praktikum bei Get the Point war großartig! Bei einem sehr angenehmen Arbeitsklima und interessanten Projekten konnte ich wertvolle Erfahrungen im Projektmanagement sammeln. Dabei stand bei Fragen immer jemand zur Verfügung und die gegenseitige Hilfe wird großgeschrieben. Ich wurde in meinem Praktikum an bestehende und neue Projekte herangeführt, eingearbeitet und von Anfang an mit ins Boot genommen.
Für die kurze Zeit, die ich im Rahmen des Praktikums bei Get the Point verbringen konnte, habe ich viel gelernt und nehme tolle ...
Mitspracherecht, Anspruchsvolle Aufgaben, interessante Kunden, eigenverantwortliches Arbeiten, enger Kundenkontakt,
Ich persönlich fand die Projekte deutlich weniger anspruchsvoll, als ich sie mir vorgestellt hatte. Generell hatte ich mir insgesamt mehr von dem Praktikum erhofft. Und die anderen Punkte können meinen anderen Antworten entnommen werden.
Langweiliges Portfolio, schlechter Designanspruch, an Trends vorbei
Quereinsteiger Laden mit schlecht ausgebildeten Personal
Agentur bedient Nischenbranche Logistik, daher wenig Abwechslung
Hohe Fluktuation
Fazit: Riesen Egos, wenig dahinter. Firma ist nicht Branchen relevant! Definitiv ein Flop!
tägl. Meetings um 09:00Uhr fand ich nicht so gut. Aber das wurde auch mittlerweile abgeschafft und gegen flexible Arbeitszeiten eingetauscht.
Wer wert auf gutes Arbeitsklima und fairen Umgang legt, sollte nicht hier arbeiten.
Auch wenn das Arbeitsklima weitestgehend OK ist, muss man mit Kritik sehr gut umgehen können, da gerne kritisiert wird, ohne mal eigene Fehler einzugestehen.
Ich finde, die Vorgesetzten sollten ihre Mitarbeiter mehr schätzen, spannendere Projekte an Land ziehen und ihnen mehr Perspektiven im Unternehmen aufzeigen, idealerweise auch durch einen klaren Karriereplan. Zudem wäre es wichtig, dass, wenn sich ein Vorgesetzter unangemessen verhält, der andere nicht schweigt, sondern den Mitarbeitern gegenüber den Rücken stärkt.
Mind. einer sollte die Geschäftsführung verlassen
Bringt nichts, da beratungsresistent
Fairer Umgang mit Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von Get the Point ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Kollegen waren immer hilfsbereit und freundlich. Das wahrscheinlich einzig positive, was ich mitnehmen konnte. Der Zusammenhalt hört aber da auf, wo die Angst überwiegt. Ein zur Seite springen, wenn gerade jemand eine Standpauke erhält, gibt es eher selten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Get the Point ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir keine angeboten, und Investitionen in die Mitarbeiter sind selten, obwohl dies im Bewerbungsgespräch anders dargestellt wurde. Als Praktikant hat man kaum Chancen auf Karriereentwicklung, und auch die anderen Grafik-Kollegen erfahren wenig Wertschätzung. Insgesamt scheint es schwierig zu sein, hier wirklich Karriere zu machen – zumal die Mitarbeiter in der Regel nicht lange bleiben.
Keinerlei Aus- und oder Weiterbildungsambitionen. Es wurde eher darauf geachtet wie man Angestellte möglichst klein redet / hält
Karriere kann man dort nun wirklich nicht machen, eher Karriere-Knick!
