Sich auf der Arbeit wohl fühlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Team über ein neues Mitglied/ Kollegen entscheidet!
Wir haben eine Praxismanagerin...ich nenne sie immer : Anwärterin auf Engelsposten. Immer ein offenes Ohr..
Liebevoll und Hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Arbeitgeber sind häufig die selben Fehler zu finden...
Verbesserungsvorschläge
Ruhigeres Auftreten..
Gute Mitarbeiter besser zu schätzen wissen..
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut gelaunt..
Bei uns wird viel gelacht..
Kommunikation
Kann nicht besser sein
Kollegenzusammenhalt
Das beste was ich je hatte.
Wir unterstützen und helfen uns gegenseitig.
Akzeptanz, Hilfsbereitschaft und angehende Freundschaften werden geschaffen
Work-Life-Balance
Ich kann nicht klagen..
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin wirbelt viel rum..
Denkt und redet manchmal zu schnell..
Wenn sie den Raum verlässt, fühlt man sich eines Tsunamis gleich
Interessante Aufgaben
Eher unspektakulär
Arbeitsbedingungen
Helle neue Räume..
Kaffee und Süßigkeitenflat.
An Geburtstagen bringt fast jeder was leckeres zu Essen mit.
Schöne Aussicht auf unsere schönen Berge im Harz.
Parkplatz kostenlos zu Verfügung
Fahrrad kann man gleich vor der Tür abstellen oder im geschlossenen Raum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Stromverbrauch könnte deutlich gesunken werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach oben ist immer Luft..
Man muss nur Handeln können..
Aber Geld ist nicht alles!
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes GET-Teammitglied,
danke, dass Du Dir soviel Zeit genommen hast für die Bewertung und das damit verbundene Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Dich bei uns grundsätzlich sehr wohl fühlst und nehmen Verbesserungsvorschläge gerne auf.
Ich möchte Dich dazu einladen, Deine Ideen mit uns im persönlichen Gespräch zu teilen. Uns interessiert, was Du als "immer dieselben Fehler" wahrnimmst. Nach unserer Erfahrung sind "Fehler" öfter auch einfach nur Missverständnisse, die man im Gespräch gut ausräumen kann.
Und ja, es stimmt - die Chefin gibt für das große Team und unsere PatientInnen wirklich immer alles. Du empfindest es offenbar manchmal als "Tsunami" andere schätzen die Energie und den nimmermüden Einsatz von Ihr sehr.
Was die Einstellung von neuen KollegInnen betrifft ist uns die Hospitation in der Tat sehr wichtig und die damit verbundene Einschätzung des Teams. Dazu holen wir uns nach der Hospitation stets das Feedback ein.
Die Praxismanagerinnen entscheiden letztlich zusammen mit der Geschäftsführung über die Einstellung der/des neuen Mitarbeiter(s)/in.
Nicht zuletzt aufgrund dieser Vorgehensweise sind unsere Teams einfach so positiv und wertschätzend miteinander. Die Chemie untereinander muss stimmen und empathische Teamplayer sind uns immer herzlich willkommen.
Vielen Dank nochmal für Deine Bewertung.
Bitte sprich mich gerne mal persönlich an (ich bin ja jetzt häufig in Goslar vor Ort ;-)), damit wir über ein paar Punkte miteinander reden können. Ich möchte noch mehr verstehen und dann auch Ideen umsetzen, wenn diese sinnvoll für die PatientInnen, Mitarbeitende und das Unternehmen sind.