Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GET Therapie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur beinhaltet den wertschätzenden Umgang miteinander und die Grundannahme, dass jeder Mensch und jedes Handeln in positiver Absicht geschieht. Das Miteinander ist uns - auch standortübergreifend - sehr wichtig und wird über gemeinsame Aktivitäten (interne Fortbildungen, beson ...
Wir arbeiten ständig an unserer Unternehmenskultur. Zuletzt haben wir unseren Onboarding-Prozess komplett überarbeitet und z.B. Feedback-Gespräche viel engmaschiger getaktet, weil gerade am Anfang der "ständige" Dialog wichtig ist. Wir wollen den "Bedürfnis-Dreiklang" (Patient, Mitarbeiter, Untern ...
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es erfolgt wöchentlich der Austausch innerhalb des Teams zu fachlichen Fragen, zum organisatorischen Themen oder auch als Patientenbesprechung.
Kurzfristig wichtige Mitteilungen werden über den Messenger Signal ausgetauscht.
Wie schon erwähnt: jeder hilft jedem, so gut er/sie kann.
Ich kann die Verteilung meiner Arbeitsstunden in Teilzeit aktiv Mitgestaltung und Ideen/Wünsche einbringen.
Ich kann beeinflussen in welchen Fachbereichen ich eingesetzt werde.
Familiär, herzlich, fair & wertschätzend
Tolles Team - jeder kann jeden um Hilfe bitten bei fachlichen Fragen, und auch sonst.
Die Praxismanagerin hat immer ein offenes Ohr und ist mitten drin dabei. Sie setzt sich für Wünsche und Anliegen ein - natürlich sofern sie realistisch nachvollziehbar sind.