Der Arbeitgeber, der mit dir in Rente geht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die get Therapie ist wie eine Familie, sehr familienfreundlich aufgestellt, immer loyal. Der Geschäftsführung ist es immer sehr daran gelegen, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Sie haben immer ein offenes Ohr räumen dir Freiräume ein, wenn es bei einem privat mal schwierig ist. Auch wenn es innerhalb des Unternehmen zu Unwohlsein kommt, kann man immer ein offenes und ehrliches Gespräch führen, wo auch hier immer nach einer Lösung gefunden wird. Sie versuchen immer einen guten Ausgleich zu schaffen zum manchmal doch stressigen Alltag - Frühlingsfest, Sommerfest, Weihnachtsfest, Teamessen und nicht zuletzt, dass sie auch immer für ein Späßchen und Kommunikation offen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich diesen Arbeitgeber schlecht finde, müsste ich mir jetzt die Frage stellen, was der Grund dafür ist, dass ich hier noch arbeite.
Verbesserungsvorschläge
Für mich gibt es tatsächlich 2 Punkte, die für mich noch Verbesserungsbedarf haben:
1. Klare und direkte Kommunikationswege über einen Kanal
2. Klare und eindeutige Anweisungen durch den jeweiligen Vorgesetzten, um Chaos im Arbeitsablauf zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Familiär, herzlich, fair & wertschätzend
Kommunikation
Auf der Kommunikationsebene darf noch ein bisschen geschliffen werden. Häufig wird über verschiedene Kanäle gleichzeitig kommuniziert, was zum Teil unübersichtlich und verwirrend ist. Es besteht hierdurch ein bisschen die Gefahr, dass man den Überblick und seinen Workflow verlieren kann. Ein Aufgabenprogramm mit beteiligten Mitarbeitern wäre hier in manchen Abteilungen sehr sinnvoll, damit die Fäden immer zusammenlaufen. Ich vermisse ein bisschen unser altes group-E.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt!
Work-Life-Balance
Sehr im Sinne des Arbeitnehmers.
Vorgesetztenverhalten
So wie auf der kommunikativen Ebene darf auch hier noch ein bisschen korrigiert werden. Alles in allem sind die Vorgesetzten offen für die Belange der Mitarbeiter und versuchen alles, was deren Möglichkeiten zulassen, auch umzusetzen. Ein bisschen mehr Geradlinigkeit in Aussagen würde zu mehr Ruhe führen und zu weniger Unsicherheiten führen
Interessante Aufgaben
Hier trifft man immer auf offene Ohren und es wird versucht, das Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich zu gestalten. Selbstverständlich kann dies nicht immer und ausschließlich umgesetzt werden, da das Unternehmen ja auch im Flow bleiben darf.
Gleichberechtigung
100 %
Umgang mit älteren Kollegen
100 %
Arbeitsbedingungen
Alles super modern und komfortabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die get Therapie ist auf E-Mobilität umgestiegen - wir fahren E-Auto / E-Bike und sie unterstützt ebenso das Projekt "Ärzte ohne Grenzen".
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut - wer hier jammert, jammert auf hohem Niveau. Ich kenne keinen Arbeitgeber, der solch ein gutes Gehaltsgefüge hat.
Image
Ich nehme wahr, dass alles in allem gut über das Unternehmen gesprochen wird. Wir sind so viele verschieden Charaktere, die genau so verschieden das Unternehmen wahrnehmen und dementsprechend eine andere Empfindung haben. Ich nehme wahr, dass das Unternehmen sich sehr gut etabliert hat - der Zuwachs an Kollegen zeigt mir, dass alles stimmig ist.
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird sehr viel Wert gelegt und auch gefördert!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes getfamily-Mitglied,
vielen Dank für Deine ausführliche und wertschätzende Bewertung unseres gemeinsamen Unternehmens. Wir sind sehr begeistert von Deinem Feedback und nehmen auch sehr gerne die Punkte auf, bei denen Du noch Potential nach oben siehst.
Besonders freut uns, dass Du die Wärme wahrnimmst, die wir stets versuchen zu geben und zu leben. Unsere Dienstleistung dreht sich rund um die Entwicklung und die Gesundheit von Menschen. Aus diesem Grunde sehen wir unsere große Aufgabe in der Entwicklung der Mitarbeitenden, damit diese sich wohlfühlen und begeistert sind in ihrem Tun. Denn nur so kann die Behandlung beste Ergebnisse bringen.
Wir freuen uns auf unsere "Klassenfahrt 2.0" im September. Wir werden am Freitag miteinander an den Unternehmenswerten und unserem Leitbild arbeiten. Auch das Thema der internen Kommunikation wird dort Raum finden. Wir freuen uns sehr auf den Input, den wir dort bekommen werden.
Der Samstag ist dann reserviert für gemeinsames Spielen und Feiern. Das wird super ! :-)
Ein einfaches Aufgabenmanagement-System ist bereits implementiert, jedoch noch nicht auf das gesamte Unternehmen ausgebreitet. Wir haben in der Vergangenheit gelernt, dass die Dinge Zeit brauchen und nicht zu schnell agiert werden sollte. Wir sehen allerdings ebenso den Bedarf, an dieser Stelle besser zu werden und klarere Kommunikationswege zu schaffen.
Auf der anstehenden Klausurtagung der Geschäftsführung im Oktober wird hier ebenfalls ein Schwerpunkt liegen. Die Organisationsstrukturen sollen sinnvoll mitwachsen. Insbesondere vor dem Hintergrund, dass viele neue KollegInnen zu uns gekommen sind.
Wir kümmern uns um ein reibungsloses Onboarding der neuen Teammitglieder und sind sehr glücklich, dass die "alten Hasen" dabei so toll mitmachen und immer ein offenes Ohr für die Fragen der "Neuen" haben. Das Feedback, welches wir hierzu von den neuen Mitliedern der getfamily bekommen, ist einfach nur großartig !
Wir sind auf einem sehr guten Weg, haben aber immer noch Entwicklungs- und Verbesserungspotential.
Danke, dass Du den Weg auf solch konstruktive Art mitgestaltest !
Vielen Dank !