120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So viel verschenktes Potenzial zum Top-Arbeitgeber
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei getaline GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Teil möchte ich nutzen, um die Feedback-Abteilung zu erreichen. Wir Mitarbeiter lieben die Getaline - die aktuelle Lage macht es aber schwierig festzuhalten. Wie im Titel erwähnt - Verschenktes Potential! - durch veraltete Modelle, die absolut nicht Wettbewerbsfähig sind. Ich als aktiver Mitarbeiter bitte und wünsche im Namen aller um Änderungen.
Arbeitsatmosphäre
Mittelfeld, die direkten Teamleiter sind sehr bemüht dir lobende Worte auszusprechen, eine Position darüber, so macht es den Anschein sieht nur wie viel du erreichen könntest, und meldet sich dann wenn etwas nicht optimal läuft, aber auch nur dann. Die Atmosphäre an sich wirkt manchmal sehr unstrukturiert.
Image
Viele Mitarbeiter sind zu aktuellen Zeit unglücklich.
Work-Life-Balance
Abgesehen davon, dass der Schichtplan nur für 2 Wochen im Voraus und meist Mitte der 2. Woche veröffentlicht wird - werden Wünsche, wenn pünktlich eingereicht, IMMER berücksichtigt und Rücksicht auf Individualitäten genommen.
Karriere/Weiterbildung
Das gibt es auf alle Fälle, aber eher schwierig im HO.
Gehalt/Sozialleistungen
Und da ist der absolut ausbaufähigste Punkt. Über Gehalt meckert jeder, höher geht immer. Um das aber zu argumentieren: Wir bekommen von allem das allermindeste, und veraltete Modelle für höchsten Arbeitseinsatz. Mindestlohn, Mindesturlaub, und während sich andere in Richtung 4-Tage-Woche bewegen, stecken wir immer noch in der 6-Tage Woche. Aktuell telefonieren wir für 2 Projekte - Für das selbe Geld wie für ein Projekt. Keine Zusatzleistungen für Multiskills, sondern einfach die Anweisung. Ich mache die Erfahrung, dass jeder mit Herzblut für die Getaline arbeitet und diese Firma unterstützen möchte, so eine positive Arbeitsmoral habe ich vorher nicht erlebt. Dennoch wird es Zeit, dass alte Verträge umgeschrieben werden um im Wettbewerb mit anderen Arbeitgebern zu konkurrieren. Keiner arbeitet hier, weil er muss, sondern, weil er möchte. Das wird bei den Konditionen nach und nach schwieriger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Regelung für E-Lohnabrechnungen wurde eingerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was mich in dieser Firma hält, der Zusammenhalt und die Bindung zu den Kollegen und vereinzelten Führungskräften ist absolut einmalig, das möchte ich sehr, sehr ungern missen.
Vorgesetztenverhalten
Die untere Hälfte der Vorgesetzten agiert auf Augenhöhe und hat IMMER ein offenes Ohr für Feedback, leider kommt dieses Feedback nicht in den höheren Ebenen an.
Arbeitsbedingungen
Ich bin im HO, weiß aber, dass das Büro eine sehr moderne Ausstattung hat, die uns im HO auch zugestellt wurde.
Kommunikation
Auch hier Mittelfeld. Wir bekommen Änderungen mit..wenn die Führungskräfte es für zeitlich sinnvoll halten. Bedeutet wenn Änderungen bereits umgesetzt sind, um möglichst wenig Spielfläche für konstruktives Feedback im Vorhinein zu bieten. Lieber wird verärgertes Feedback entgegengenommen.
Interessante Aufgaben
Ich bin in einem für mich sehr interessanten Projekt eingeteilt, mit einem etwas chaotischen Auftraggeber, dafür kann die Firma Getaline aber nichts.
KOMMUNIKATION in einem Kommunikationsunternehmen wäre wünschenswert. Transparenz gegenüber allen Mitarbeitern. Wertschätzung ist sehr klein geschrieben, daher vielleicht auch schauen was die Kollegen den ganzen Tag so leisten und nicht nur Druck aufbauen. Wir geben täglich unser Bestes, und es wird nur von unmittelbaren Vorgesetzten gesehen, welche selbst kaum Handhabe haben.
Arbeitsatmosphäre
War mal besser. Fast jeder ist nur noch genervt.
Work-Life-Balance
Unmittelbarer Vorgesetzter hat Verständnis und gibt sein Bestes gerecht zu werden, dass man alles unter einen Hut bekommt. Negativ: Mehrarbeit soll gern geleistet werden. Der Abbau gestaltet sich dann wieder schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen schwierig bis gar nicht. Wer nicht passt, passt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle wissen es. Mindestlohnsektor. Pluspunkt für pünktliche Zahlung.
Kollegenzusammenhalt
Nur auf der selben Ebene zur Zeit möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Kollege wird jeder gleich behandelt. Egal welchen Allters. Bei Vorgesetzen hat man das Gefühl, sie warten nur darauf dass die Älteren gehen.
Vorgesetztenverhalten
Zu unmittelbaren Vorgesetzten Topp. Darüber hinaus aus wird es immer schlechter.
Arbeitsbedingungen
Überall andere Technik, da jedes Projekt andere Voraussetzungen hat. Für uns ist die Umstellung an einen anderen Platz zu sitzen, aus welchem Grund auch immer, mit Herausforderungen verbunden. Man setzt zu viel voraus dass alle kein Problem ist.
Kommunikation
Unter Kollegen auf der selben Ebene sehr gut. Nach oben hin sehr wenig bis garnicht, wenn dann nur noch mit der Keule auf gut deutsch.
Gleichberechtigung
Nichtmal ansatzweise.
Interessante Aufgaben
Wer seine Gehirnzellen auf Trapp halten möchte, ist hier genau richtig.
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du momentan nicht viel positives mit uns als Arbeitgeber verbindest.
In den vergangenen Monaten wurde viel an der bestehenden Struktur geändert. Im besten Falle sollte dies für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter klar und verständlich kommuniziert werden, so dass keine Unsicherheiten entstehen.
Wenn es bestimmte Dinge gibt, die dazu führen, dass Du Dich nicht wertgeschätzt fühlst, oder wenn Du Vorschläge hast, wie wir das Arbeitsumfeld für Dich verbessern können, lass es uns bitte wissen. Deine Zufriedenheit und Dein Wohlbefinden sind uns sehr wichtig, und wir möchten alles tun, um Dich bestmöglich zu unterstützen.
Lass uns gerne ein vertrauliches Gespräch führen, um gemeinsam herauszufinden, wie wir Deine Situation verbessern können: e.eckardt@getaline.de oder 040-6460466023.
Viele Grüße, Eike Eckardt
Viel zu tun für wenig Gehalt.
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei getaline Pasewalk GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, ich will diese beanspruchen man bekommt zu hören: du bist noch Jung du brauchst das nicht..
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast und uns bewertet hast. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit uns als Arbeitgeber in einigen Aspekten unzufrieden bist. Das entspricht nicht unserem Anspruch. Natürlich können alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, egal welchen Alters, unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge beanspruchen. Melde Dich diesbezüglich bei unserer Personalabteilung.
Hast Du darüber hinaus noch Anmerkungen, wie wir das Arbeitsumfeld für Dich verbessern können, lass es uns bitte wissen. Deine Zufriedenheit und Dein Wohlbefinden sind uns sehr wichtig, und wir möchten alles tun, um Dich bestmöglich zu unterstützen.
Melde Dich unter e.eckardt@getaline.de oder 040-6460466023.
Viele Grüße, Eike Eckardt
Gute Bezahlung, gute Klima
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Multicontact GmbH Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir bei uns so gut gefallen hat und wünschen Dir nur das Beste für deine Zukunft.
Viele Grüße, Eike Eckardt
Keinerlei Wertschätzung, oder gar Beachtung
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei getaline Pasewalk GmbH in Pasewalk gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider so gar nichts. Bis auf die pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Andere Callcenter bieten unbefristete Verträge an.
Image
Callcenter
Work-Life-Balance
die Pläne werden permanent verschoben
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungen
Kollegenzusammenhalt
das war das einzig Gute
Kommunikation
diese findet leider nicht auf Augenhöhe statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Eike EckardtPersonalmarketing/Employer Branding
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung. Eine offene Feedbackkultur ist uns äußerst wichtig, da sie uns dabei unterstützt, kontinuierlich zu wachsen und uns zu verbessern. Wir schätzen Deine Bereitschaft, Deine Gedanken und Ansichten mit uns zu teilen.
Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen, um genauer über Dein Feedback zu sprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Deine Meinung ist uns sehr wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir angemessen auf Deine Anliegen eingehen.
Bitte zögere nicht, mich zu kontaktieren, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren. Ich bin telefonisch unter 040-646046-6023 oder per E-Mail unter e.eckardt@getaline.de erreichbar. Deine Rückmeldung wird vertraulich behandelt, und wir freuen uns darauf, von Dir zu hören.
Viele Grüße, Eike Eckardt
Wenn wir vom Gehalt absehen - alles prima
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei getaline (ehem. call24 telemarketing GmbH) in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Passt das Gehalt an und Eure Mitarbeiter sind noch glücklicher.
Arbeitsatmosphäre
Super bis auf ein par technische Hänger
Work-Life-Balance
Homeoffice - was will man mehr
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und immer auf Augenhöhe
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt lässt sich ja immer nörgeln, aber hier gibt es tatsächlich zu wenig.
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir schätzen die hervorragende Arbeit, die Du täglich für uns leistest, und sind uns bewusst, dass Dein Engagement einen wesentlichen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leistet. Auch verstehen wir, dass die Lebenshaltungskosten steigen und die individuellen Beiträge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von großer Bedeutung sind. Daher prüfen wir immer wieder Möglichkeiten, die Gehälter oder aber auch die Benefits im Rahmen unserer finanziellen Möglichkeiten anzupassen, denn wir würden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch glücklicher sehen.
Viele Grüße, Eike Eckardt
Bis auf das Gehalt kann ich nichts negatives feststellen
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei getaline GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Mindestlohn, gemessen an dem was wir leisten ist ungerecht. Hier sollte dringend nachgebessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice - für den der es mag - prima
Image
Ich habe bisher nichts negatives erfahren
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, hier stehe alle Türen offen
Kollegenzusammenhalt
Man muss halt selbst dafür sorgen, dass Kontakte nicht abbrechen
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett, kompetent und in Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neuesten Stand, hier gibt es nichts zu bemängeln
Kommunikation
Das Feedback ist gegeben, News regelmäßig
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind überpünktlich, an der Höhe sollte man, gemessen an unserer Leistung, etwas feilen
Interessante Aufgaben
Nicht unbedingt abwechslungsreich aber interessant
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir schätzen die hervorragende Arbeit, die Du täglich für uns leistest, und sind uns bewusst, dass Dein Engagement einen wesentlichen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leistet. Auch verstehen wir, dass die Lebenshaltungskosten steigen und die individuellen Beiträge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von großer Bedeutung sind. Gerne nehme ich Deine Bewertung als Anlass für die Prüfung unserer Gehaltstrukturen mit auf und leite diese an unsere Geschäftsführung weiter.
Viele Grüße, Eike Eckardt
Muss man nicht haben
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei getaline (ehem. call24 telemarketing GmbH) in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten
Kommunikation
Kann man vergessen,man steht alleine da oder dauert ewig bis jemand erreichbar ist
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Geld für die zu leistende de Arbeit,Mindestlohn mehr nicht
Interessante Aufgaben
sehr komplex,wurde bei Bewerbungsgespräch unzureichend kommuniziert, veraltete und umständliche Systeme
danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit uns als Arbeitgeber in einigen Aspekten unzufrieden bist. Das entspricht nicht unserem Anspruch. Gerne möchten wir uns hierzu mit Dir austauschen, damit wir konkrete Hinweise auf Verbesserungspotenziale an die zuständigen Bereiche weiterleiten können. Unser Gespräch wird vertraulich behandelt. Du erreichst mich unter 040-6460466023 oder per E-Mail unter e.eckardt@getaline.de.
Viele Grüße, Eike Eckardt
Falsche Versprechungen und Verlogen......
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei getaline GmbH in Hamburg gearbeitet.
vielen Dank für Deine Bewertung. Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst. Vermutlich kam es bei der Auswahl des Unternehmens zu einer Verwechslung mit den jeweiligen Standorten. Bei der getaline GmbH wird die 5-Tage Woche gelebt und die Gehälter enstprechen den branchenüblichen Niveau (kein Mindetslohn). Bitte nimm zu uns Kontakt auf, damit wir die Hintergründe verstehen bzw. sachlich falsche Darstellungen richtigstellen können.
Du erreichst mich unter 040-6460466023 oder per E-Mail unter e.eckardt@getaline.de
Viele Grüße, Eike Eckardt
Guter Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Getaline in Hamburg gearbeitet.
Basierend auf 130 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird getaline durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden getaline als Arbeitgeber weiterempfehlen.