Seit 2001 unterstützen wir Energieverbraucher, -versorger und -erzeuger mit umfassenden energiewirtschaftlichen Dienstleistungen. GETEC ENERGIE ist ein international ausgerichtetes Unternehmen mit Hauptsitz in Hannover.
Unsere Firmenkultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Wir pflegen eine Duz - Kultur, die den respektvollen und persönlichen Umgang miteinander stärkt. Flache Hierarchien ermöglichen es allen Mitarbeitenden, sich gleichermaßen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Regelmäßige Firmenevents fördern ein lockeres und kollegiales Miteinander. Die Weiterentwicklung, eine positive Fehlerkultur, Vielfalt sowie Chancengleichheit sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebter Alltag – bei uns ist jeder willkommen und kann sich einbringen.
Wir über uns:
Lebendig: Wir sind ein lebendiges, junges Unternehmen – auch wenn wir bereits unser 20-jähriges Jubiläum feierten. Bei uns herrscht ein reger Austausch zwischen den einzelnen Teams und wir sind immer offen für Neues.
Herausfordernd: Die Energiewirtschaft ist komplex. Zusammen mit unseren Kunden gehen wir Herausforderungen aktiv an und finden wirtschaftlich sinnvolle Lösungen.
Familiär: Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist familiär und durch ein freundliches, informelles Miteinander geprägt. Bei uns kommt es auf jeden Einzelnen an, keiner ist nur eine Personalnummer.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
EssenszulageWas macht uns so besonders?
1. Du gestaltest aktiv mit uns die Energiewelt von morgen: Wir legen großen Wert auf deine berufliche Entwicklung und bieten ein vielfältiges Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
2. Du bist ein Teil der großen, bunten GETEC ENERGIE Familie. Unsere Arbeitsbedingungen sind herausragend und umfassen attraktive Vergütungsmodelle, eine solide Altersvorsorge, exklusive Angebote und Vergünstigungen sowie eine erstklassige Betreuung.
3. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von partnerschaftlichem Verhalten, gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt, was sich nicht nur in der Arbeitsatmosphäre, sondern auch in unserer tiefen Verankerung von Werten wie sozialer Verantwortung und Nachhaltigkeit widerspiegelt.
Jeder Einzelne bei uns leistet Unglaubliches, und das wissen wir zu schätzen. Mit einem umfassenden Paket an Leistungen und Vergünstigungen möchten wir daher etwas zurückgeben.
- Vergütung: Leistung wird bei uns belohnt. Du erhältst eine leistungsorientierte Vergütung, die weit über die gesetzlichen Leistungen hinausgeht. Eine Beteiligung am Unternehmenserfolg wird – Erfolg natürlich vorausgesetzt – einmal jährlich gezahlt.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Dein Lebensmodell ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir dich durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden.
- Unser aktives Gesundheitsmanagement: Dies umfasst verschiedene Aspekte, darunter Gesundheitstage, Vorträge zu den Themen "Bewegung, Stress und Ernährung", regelmäßige Gesundheitschecks durch die Teilnahme am Sportpaten-Programm und die Zusammenarbeit mit "permendo".
- Betriebliche Altersvorsorge: Die finanzielle Absicherung des Einzelnen ist uns eine besondere Herzensangelegenheit. Daher bieten wir allen Mitarbeitern eine attraktive Altersvorsorge an.
- Aus- und Weiterbildung: Der Weg ist das Ziel – das gilt auch für die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten bei uns. Um die Potenziale unserer Mitarbeitenden persönlich und fachlich zu entfalten, bieten wir vielfältige Möglichkeiten, sich innerhalb unserer Unternehmensstrukturen weiterzuentwickeln. Regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten über individuelle Ziele und die dafür geeigneten Entwicklungsmaßnahmen sind dabei selbstverständlich.
- Teamzusammenhalt: Wir legen Wert auf ein positives Arbeitsklima durch Pre-Onboarding und Onboarding, regelmäßige Sportevents und Get-Togethers.
- Persönliche Flexibilität: Vertrauensarbeitszeiten ermöglichen eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Erfüllung persönlicher Verpflichtungen.
- Flache Hierarchien: Die Möglichkeit, Ideen einzubringen und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen, Arbeit auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege sind bei uns selbstverständlich.
- Offene Unternehmenskultur: Betonung von Diversität und Toleranz in einer offenen Unternehmenskultur.
Die GETEC ENERGIE GmbH ist ein dynamisches Unternehmen mit stetig wachsendem Produktportfolio. Bei uns arbeiten Menschen in einem entspannten und freundlichen Umfeld, geprägt von Begeisterung und Tatendrang für neue, spannende Projekte. Eine offene und ehrliche Kommunikation, das Duzen untereinander, kreative, moderne und nutzerorientierte Ansätze sowie flache Hierarchien findest Du bei uns täglich. #teamGETEC
Bei uns stehen die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, um eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Viele unserer modernen Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet, die ergonomisches Arbeiten unterstützen. Offene Kommunikation ist uns wichtig: Unsere offenen – bzw. nicht vorhandenen – Türen erleichtern den Austausch und schaffen eine transparente Arbeitsatmosphäre. Darüber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie das Jobrad, einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Zu unseren Aufgabengebieten zählen unter anderem IT, Controlling, HR, Sales, Accounting, Mid Office, Trading, Analyse, Legal, Treasury sowie ESG, QM und Compliance.
Teamfähigkeit: Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Bereitschaft, sich an wechselnde Anforderungen und
neue Herausforderungen rund um den Energiemarkt anzupassen.
Engagement und Motivation: Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Kommunikationsstärke: Fähigkeit, Informationen klar und präzise zu vermitteln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GETEC ENERGIE GmbH.
Willkommen in unserem Büro, das sich im pulsierenden Zentrum Hannovers befindet! Die Lage könnte nicht besser sein, denn wir sind mitten im Herzen der Stadt zu Hause.
Die Anbindung an den öffentlichen Verkehr ist ausgezeichnet, was es unseren Mitarbeitenden und Besuchern leicht macht, uns zu erreichen. Verschiedene öffentliche Verkehrsmittel, darunter Busse, Straßenbahnen und Züge, halten in unmittelbarer Nähe, wodurch eine bequeme und umweltfreundliche Anreise gewährleistet ist.
Neben der hervorragenden Erreichbarkeit bietet unser Bürogebäude auch eine ästhetisch ansprechende Umgebung. Das moderne und ansprechende Design des Gebäudes spiegelt unsere Unternehmenskultur wider – innovativ, professionell und zukunftsorientiert.
Die Räumlichkeiten sind nicht nur funktional, sondern auch einladend gestaltet. Große Fensterfronten sorgen für eine angenehme natürliche Beleuchtung und bieten einen beeindruckenden Blick auf die Umgebung. Dies schafft eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Kreativität und Produktivität blühen können.
Wir sind stolz darauf, unseren Hauptstandort an einem Ort zu haben, der nicht nur geschäftiges Treiben widerspiegelt, sondern auch die Vielfalt und das kulturelle Leben der Stadt Hannover. In unmittelbarer Nähe finden sich zahlreiche Restaurants, Cafés und Einkaufsmöglichkeiten, die eine perfekte Ergänzung zu unserem Arbeitsumfeld bieten.
Insgesamt ist unser Büro im Zentrum Hannovers nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern auch ein Ort, an dem Zusammenarbeit, Innovation und Wohlbefinden im Mittelpunkt stehen.
Ich habe mein Praktikum im Bereich Marketing absolviert und durchweg positive Erfahrungen gemacht. Von Anfang an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und konnte direkt in verschiedene Projekte mitarbeiten.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich – von Social Media über Recherchen bis hin zur Unterstützung bei Kampagnen war alles dabei. Besonders gut fand ich, dass ich Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen durfte. Klischee-Praktikant*innenaufgaben wie Kaffee holen gab es hier zum Glück nicht.
Das Arbeitsumfeld war angenehm und kollegial, die Kommunikation ...
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice.
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben.
Familiäres Umfeld, schöner und sauberer Arbeitsplatz, kostenlose Getränke und Obst
Nette Kollegen, konstruktive, wenig politische Herangehensweisen, Mitarbeiter dürfen Verantwortung übernehmen und das wird gesehen, gute Einstellung was Vereinbarkeit von Beruf und Familie angeht;
Arbeitsmittel sind zeitgemäß, hier wird nicht am falschen Ende gespart.
Das soziale Gemeinschaft wird gefördert.
Viele Aufgaben auf einmal, kaum Zeit Dinge „richtig“ umzusetzen sondern lieber schnell, kaum Kontakt zum Vorgesetzten und kaum Weiterentwicklungsmöglichkeit, kaum Benefits
Kommunikation und Benefits werden gefühlt immer weniger, viele Kleinkram-Aufgaben, die von der eigentlichen Arbeit ablenken
Es gibt doch recht wenig Angebote für Fortbildungen.
Das Unternehmen hat bis auf einige Ausnahmen keine eigenen Parkflächen. Bei der Lage aber auch kein Wunder, mit der Bahn erreicht man das Unternehmen aufgrund der zentralen Lage jedoch wirklich von jedem Wohnort.
unfreundlich. Keine sicherarbitplatz
Möglichkeit zu HanseFit, zum Sabbatical und/oder Verringerung der Wochenarbeitszeit schaffen, Personalentwicklungspläne schaffen
Möglichkeiten für HanseFit/Sabbatical/Verringerung der Wochenarbeitszeit schaffen, Personalentwicklungspläne aufstellen
Vorstellungsrunden der einzelnen Abteilungen
Monatige Frühstücksrunden
Man sollte sich mehr auf die Seite der Mitarbeiter stellen und weniger auf die der Führungskraft. Man sollte sich den Problemen der Mitarbeiter annehmen und entsprechend reagieren und handeln. Es haben bereits viele Kollegen das Unternehmen verlassen, aufgrund von Führungskräften, da sie den Druck nicht mehr ausgehalten haben.
Ich würde mich über weitere Leistungen im Zusammenhang mit Gesundheit und Sport freuen - z. B. eine Ermäßigung im Sportverein, zusätzliche zahnärztliche Versorgung usw.
Der am besten bewertete Faktor von GETEC ENERGIE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Sehr, sehr gut. Keine Bereiche gegen Bereiche oder sowas.
Ich erhalte immer viel Unterstützung und Aufklärung von meinen Kollegen - in meinem Team, meiner Abteilung und auch in anderen Abteilungen.
Tolles Team
Einige Kollegen/Kolleginnen maßen sich zwischenmenschlich manchmal zu viel an, da wäre eine bessere Reaktion der Vorgesetzten wünschenswert. Aber glücklicherweise muss man ja nicht mit allen gleicher maßen gut auskommen und ein, zwei schwarze Schafe gibt es überall und umso größer das Unternehmen wird umso höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass man jemanden findet den man nicht riechen kann. Man kann sich seine Kontakte im zwischenmenschlichen Bereich ja glücklicherweise aussuchen ;) An der fachliche Zusammenarbeit gibt es nichts auszusetzen: sehr angenehm, auch ...
Ich bin sehr zufrieden. Als Neuer habe ich immer einen Ansprechpartner bei Fragen. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und entlasten sich gegenseitig in dem Aufgaben übernommen werden oder Unterstützung angeboten wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GETEC ENERGIE ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Vieles erfährt man nur auf Nachfrage
Oft nur auf Nachfrage
fehlende Transparenz, obwohl immer wieder auf sie verwiesen wird.
undfreundlichen
Es wird sich Kommunikation gewünscht, aber stattfinden tut keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es werden individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Umfangreiche Programme wie es sie in Konzernen gibt, sind in einem kleinen Unternehmen natürlich so nicht möglich.
Es gibt keine Karrierepfade im klassischen Sinn; aber aktives Ansprechen für Weiterbildungsmaßnahmen finden in der Regel auch Gehör
Weiterbildungen sind auf eigene Nachfrage möglich, sonst wird kaum Entwicklung gefördert
Weiterbildung möglich, Persönlichkeitsentwicklung oder Karrierechancen nur wenig
externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden vom Arbeitgeber unterstützt/bezahlt.