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GETEC 
Group
Bewertung

Die Lernkurve ist sehr steil und die Kollegen sind top - ein Arbeitgeber mit Purpose und super zukunftsfähig!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt, die Schnelligkeit, man kann Dinge wirklich umsetzen und man bekommt Wertschätzung dafür, die Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die viele Arbeit, teilweise noch sehr unstrukturiert und unbedacht, manche Entscheidungen kann ich nicht nachvollziehen. Manchmal unkonsequent. Manche Führungskräfte sagen eine Sache und machen eine andere - das ist natürlich überall und ist nicht speziell auf dieses Unternehmen, wollte das trotzdem gerne hier aufführen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten den Raum zum Führen bekommen und weniger in den ganzen operativen Tätigkeiten eingespannt werden. Mitarbeitende mehr mitnehmen - klassische Themen wie bei vielen "klassischen Unternehmen" auch, welche eher in männlich dominierten Bereichen agieren. Teilweise unnötig politisch an manchen Stellen. Mehr Leute zu Führungskräften machen, die nicht Fachexperten sind, sondern eher "People"-Manager, manche Führungskräfte und Mitarbeitende dürfen Lernen, dass man keine Angst vor Fehlern haben sollte und einfach mal machen, nicht warten und "schauen was andere machen". Auf der anderen Seite mehr Entscheidungskraft auf dem C-Level und eine klare Richtung angeben - die Leute werden es euch danken und sehr gerne folgen!

Arbeitsatmosphäre

Ich mache jeden Morgen gern meinen PC an und generell ist es heiter.

Kommunikation

Auf jeden Fall verbesserungsfähig - es gibt regelmäßige Townhalls und den CEO Newsletter, jedoch noch keine interne Kommunikations Abteilung. Die Kolleginnen im Bereich Marketing tun ihr absolut Bestes und es wird hart daran gearbeitet, dass es Strukturen und Prozesse gibt, alles ist gerade noch im Aufbau. Eine gewisse Toleranz für diese Zwischenzeit sollte man mitbringen. Es ist noch nicht alles perfekt und man arbeiten daran, es ständig besser zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen und Kolleginnen. Noch nie so motivierte und tolle Menschen an einem Ort gesehen!

Work-Life-Balance

Man arbeitet viel und lang - ehrlich gesagt! Es ist bewusst, dass es nicht perfekt ist und auch hier sucht man nach guten Lösungen und Prozessen, um Standards zu schaffen und die W-L-Balance besser zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt immer auf die FK an. Meine ist ok, würde mir mehr wünschen, vielleicht kommt das noch

Gleichberechtigung

Raum nach oben, wie in allen Bereichen, die eher männlich geprägt sind

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite viel im Home Office, gehe auch gern ins Büro und bin ab und an auf Dienstreisen. Es gibt noch Raum für Verbesserung bei der Technik, bei den Prozessen und bei den Kommunikationskanälen - manchmal verwirrende Infos und noch super viel Flurfunk, was eher doof ist. Würde mir mehr transparente Kanäle wünschen und hoffe, dass die Marketing Abteilung da ein Auge drauf hat - zähle ich gerade noch zu den "Kinderkrankheiten" aufgrund des vielen Change in den letzten Jahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Unternehmen, welches nachhaltige Energielösungen anbietet und die Dekarbonisierung vorantreiben möchte - ich bin Fan und unterstütze wo ich kann die Nachhaltigkeitsbestrebungen des Unternehmens.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden, würde mir mehr Benefits und attraktivere Prämien wünschen

Image

Kennen nicht so viele außer man arbeitet in der Immobilienwirtschaft oder im Industriebau. Cooleres Unternehmen als man denkt, es bewegt sich viel und es wird immer digitaler. Wenn wir die ganzen IT/OT/Digitalisierungsprojekte abschließen werden, wird es super sein! Bis dahin muss man etwas Ruhe und Gelassenheit mitbringen. Man kann dafür vieles mitgestalten und ist schnell verantwortlich für Themen - für zu viel, wenn man gut ist und nicht aufpasst.

Karriere/Weiterbildung

Man kann viel lernen und man wird wertgeschätzt - die eigenen Karriere kann man hier gut voranbringen.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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