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Bewertung

Mitarbeiter sind nur Personalnummer, keine Worklife balance

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Getinge Deutschland GmbH in Rastatt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen und deren Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben,....

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte nicht nur auf die Zahlen achten sondern auf die Mitarbeiter und deren Know How. Fachkraftmangel wird sich irgendwann auch auf die Gewinne Auswirkung haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kurz beschrieben friss oder Stirb... es hilft dir keiner

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Angestellte und Führungskraft ist mangelhaft. Es wird erst miteinander geredet wenn der Kunde eine Beschwerde eingereicht hat.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen die man Jahre lang kennt helfen dir, aber viele davon Existiert auch nicht mehr... werden ja alle gekündigt

Work-Life-Balance

35 Stunden Wochen aber gewünscht ist 40 bis 45 Woche, leider...

Vorgesetztenverhalten

kein know How nur externe Besetzung die Studiert haben. Daher wird oft falsch bzw. einander Kommuniziert.

Interessante Aufgaben

man hat viele Aufgaben zu viele daher auch die gewünschte 40 bis 45 Arbeitswoche, man muss Dauerkranke und unbesetzte Positionen mit auffangen.

Gleichberechtigung

Wenn man die nötigen Vitamin B hat kommt man gut weit. Leistungen werden nicht berücksichtigt. Weiterbildungen ist auch nicht gewünscht da, in jeder ecke Mitarbeiter fehlen und auf der Management ebene sind zu viele.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine ältere Kollegen mehr, werden ja alle gekündigt, aufjedenfall sind viele weg leider.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja.. es werden Bemühungen gemacht

Gehalt/Sozialleistungen

IG METAL

Image

Es war einmal

Karriere/Weiterbildung

wird nicht erwünscht, externe Besetzung von Studierenden Leute


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalia BodirogicTalent Acquisition Partner

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern zu hören, dass Sie mit der Arbeit bei Getinge nicht zufrieden waren.

Die Work-Life Balance versuchen wir unseren Mitarbeitenden natürlich zu ermöglichen. Als Tarif-Angestellte mit einer 35h/Woche oder als übertarifliche Mitarbeiter mit einer 40/Woche können auch mal Überstunden vorkommen, wenn das Arbeitsvolumen dies fordert. Allerdings immer unter Einhaltung des Arbeitszeitschutzgesetzes und unter Einhaltung diverser Bestimmungen. Zudem haben Sie die Möglichkeit die geleisteten Überstunden als Tarif-Angestellter in Form von Freizeit abzugelten oder als übertariflicher Mitarbeiter die Zeiten im Rahmen Ihrer Vertrauensarbeitszeit an anderen Tagen zu reduzieren, sodass eine Balance hergestellt wird. In vielen Bereichen ist zudem mobiles Arbeiten möglich, was die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleisten soll.

Auch das Thema der Personalentwicklung ist uns ein wichtiges Anliegen. Alle Vorgesetzte führen mindestens einmal im Jahr ein Qualifizierungsgespräch mit Ihren Mitarbeitenden um den Bedarf an Qualifizierung in Form von Weiterbildungen oder z.B. Training on the Job oder Job Enrichement zu ermitteln. Hier hat auch der Mitarbeiter die Möglichkeit das Anliegen für Weiterbildungen anzusprechen.

Es freut uns jedoch zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt unter Kollleg*innen mit vier Sternen bewerten. Dies schätzen wir wert.

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