Mitarbeiter sind nur Personalnummer, keine Worklife balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen und deren Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben,....
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte nicht nur auf die Zahlen achten sondern auf die Mitarbeiter und deren Know How. Fachkraftmangel wird sich irgendwann auch auf die Gewinne Auswirkung haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kurz beschrieben friss oder Stirb... es hilft dir keiner
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Angestellte und Führungskraft ist mangelhaft. Es wird erst miteinander geredet wenn der Kunde eine Beschwerde eingereicht hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die man Jahre lang kennt helfen dir, aber viele davon Existiert auch nicht mehr... werden ja alle gekündigt
Work-Life-Balance
35 Stunden Wochen aber gewünscht ist 40 bis 45 Woche, leider...
Vorgesetztenverhalten
kein know How nur externe Besetzung die Studiert haben. Daher wird oft falsch bzw. einander Kommuniziert.
Interessante Aufgaben
man hat viele Aufgaben zu viele daher auch die gewünschte 40 bis 45 Arbeitswoche, man muss Dauerkranke und unbesetzte Positionen mit auffangen.
Gleichberechtigung
Wenn man die nötigen Vitamin B hat kommt man gut weit. Leistungen werden nicht berücksichtigt. Weiterbildungen ist auch nicht gewünscht da, in jeder ecke Mitarbeiter fehlen und auf der Management ebene sind zu viele.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine ältere Kollegen mehr, werden ja alle gekündigt, aufjedenfall sind viele weg leider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja.. es werden Bemühungen gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
IG METAL
Image
Es war einmal
Karriere/Weiterbildung
wird nicht erwünscht, externe Besetzung von Studierenden Leute