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Getinge
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score383 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Getinge
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Getinge
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Leben zu retten ist der beste Beruf der Welt!

Wer wir sind

Wir bei Getinge engagieren uns dafür, dass jeder Mensch und jede Gemeinschaft Zugang zur bestmöglichen Gesundheitsversorgung hat. Wir bieten Krankenhäusern und Life-Science-Einrichtungen Produkte und Lösungen, die darauf abzielen, die klinischen Ergebnisse zu verbessern und Arbeitsabläufe zu optimieren. Jeden Tag arbeiten wir gemeinsam daran, für unsere Kunden wirklich etwas zu bewegen – und mehr Leben zu retten.

Produkte, Services, Leistungen

Getinge zählt zu den weltweit führenden Anbietern im Bereich der Gesundheitsversorgung. Wir bieten innovative Lösungen für Operationssäle, Intensivstationen, Sterilisationsabteilungen sowie für Unternehmen und Institutionen im Bereich Life Science an.

Unsere gesamte Familie von Marken in den Bereichen Gesundheitswesen, Labor, Forschung und Entwicklung sowie pharmazeutische Industrie – darunter Maquet, Lancer, Atrium, Pulsion, Datascope, Steritec, Stericool, Trans und andere – wird unter Getinge vereint.

Kennzahlen

MitarbeiterGetinge zählt zu den weltweit führenden Anbietern im Bereich der Gesundheitsversorgung. Wir beschäftigen über 10 800 Mitarbeiter und sind in 39 Ländern vertreten.
Umsatz29,8 Mrd. SEK Umsatz im Jahr 2020

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 313 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • KantineKantine
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Getinge über Benefits sagt

  • Hochwertige Produkte im lebensrettenden Umfeld
  • JobRad und Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
  • Karrierechancen in einem namhaften Unternehmen
  • Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung

Je nach Position können folgende Benefits variieren:

  • Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Südbaden, 30 Urlaubstage pro Jahr und weitere attraktive Konditionen
  • Familienfreundliche Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Vertrauensarbeitszeit und Home-Office
  • Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
  • Moderne Kommunikationsmittel wie Laptop, Tablet und Handy

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Getinge befindet sich auf einer spannenden Transformationsreise und sucht stets nach neuen Wegen, gemeinsam mit unseren Kunden Innovationen zu entwickeln, um die zukünftigen Herausforderungen im Gesundheitswesen zu meistern. Wir engagieren uns für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion sowie für Nachhaltigkeit; mit dem Ziel, bis 2025 CO₂-neutral zu sein. Wir wollen unseren Mitarbeitern die Flexibilität geben, die sie benötigen, und setzen uns für die Förderung einer Lernkultur ein, die ihre persönliche Entwicklung und Kreativität unterstützt. Unseren leidenschaftlich engagierten Mitarbeitenden liegt unser Markenversprechen „Passion for Life“ sehr am Herzen.

Sie teilen unsere Leidenschaft und sind überzeugt, dass es der beste Beruf der Welt ist, Leben zu retten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir hoffen, dass Sie sich unserer Reise anschließen werden, das renommierteste und vertrauenswürdigste Medizintechnikunternehmen der Welt zu werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Leben zu retten ist der beste Beruf der Welt

Wir sind davon überzeugt, dass es der beste Beruf der Welt ist, Leben zu retten – und wir laden Sie ein, sich unserer spannenden Reise anzuschließen. Wir konzentrieren uns darauf, gemeinsam mit unseren Kunden innovativ zu sein, um die Herausforderungen des Gesundheitswesens der Zukunft zu meistern. Als Teil unseres vielfältigen Teams leidenschaftlicher Menschen und einer integrativen Atmosphäre können Sie sich fortbilden und persönlich und beruflich wachsen, während Sie mit Ihrer Arbeit tatsächlich etwas bewirken.

Getinge bietet viele abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen: Forschung & Entwicklung, Testing, Produktion, Logistik, Einkauf, Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Sales und Service, Marketing, Produktmanagement, Inside Sales, Controlling und Finance sowie Personal.

Setzen Sie Ihre Leidenschaft in die Tat um und werden Sie Teil unserer Vision, das renommierteste und vertrauenswürdigste Medizintechnikunternehmen der Welt zu werden.

Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite unter:

https://careers.getinge.com/?locale=de_DE

Gesuchte Qualifikationen

Bei Getinge suchen wir nach leidenschaftlich engagierten und motivierten Menschen, die Verantwortung für ihre eigene Entwicklung übernehmen und sich auf das Erreichen von Spitzenleistungen konzentrieren. Sie gehen niemals Kompromisse bei der Qualität ein und handeln stets verantwortungsbewusst, da unsere Kunden immer an erster Stelle stehen. Sie haben Spaß an Teamarbeit und an der Arbeit in vielfältigen und internationalen Teams und denken zukunftsorientiert.

Wenn Sie Veränderungen lieben, können wir dafür sorgen, dass das so bleibt!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Getinge.

  • Natalia Bodirogic
    Talent Acquisition Partner
    Tel.: + 49 173 2645808
    E-Mail: natalia.bodirogic@getinge.com

    Aaron Brunsch
    Talent Acquisition Partner
    Maquet Cardiopulmonary GmbH
    Tel.: + 49 173 7564508
    E-Mail: aaron.brunsch@getinge.com

    Yasmin Merkel
    Sr. Talent Acquisition Partner
    Tel.: + 49 7222 932 292
    E-Mail: yasmin.merkel@getinge.com

  • Bei Getinge suchen wir nach Menschen, die wissen wofür Sie brennen und dabei stärken wir unsere Mitarbeiter, Ihre Leidenschaft in die Tat umzusetzen.

    Sind Sie?

    • Angetrieben von Ihrer Leidenschaft?
    • Arbeiten gerne in einem vielfältigen und internationalen Umfeld?
    • Offen sowie kunden- und leistungsorientiert?
    • Kreativ und zukunftsorientiert?
    • Ein Teamplayer?

    Wenn Sie auf der Suche nach einer integrativen Atmosphäre sind, in der Sie sich fortbilden sowie persönlich und beruflich wachsen, während Sie mit Ihrer Arbeit tatsächlich etwas bewirken können, dann sind Sie bei uns genau richtig.

    Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams leidenschaftlicher Menschen.

  • Seien Sie ganz Sie selbst! In den Gesprächen geht es uns darum ein realistisches Bild von Ihnen zu erhalten, um bewerten zu können, ob wir zu Ihnen und Sie zu uns passen. Daher schätzen wir eine offene und ehrliche Kommunikation.

    Bitte fügen Sie auch Ihrer Bewerbung stets Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

  • Um einen schnellen und effizienten Bewerbungsprozess sicher zu stellen, möchten wir Sie bitten, sich ausschließlich online über unser Karriereportal zu bewerben:

    https://careers.getinge.com

  • Abhängig von der Position auf die Sie sich bewerben, ist eine Kombination aus folgenden Auswahl-Verfahren möglich:

    Virtuelles Video-Interview

    Vorstellungsgespräch

    Fallstudie / Präsentation

Standorte

Wir bei Getinge beschäftigen mehr als 10.000 Mitarbeiter weltweit an 8 Produktionsstandorten (Deutschland, USA, Frankreich, Polen, Schweden, China, Niederlande und Türkei) sowie in 39 Vertriebsgesellschaften weltweit.

In Deutschland unterhalten wir 2 Produktionsstandorte in Rastatt und Hechingen. Dort werden schwerpunktmäßig Operationstische und Herzlungenmaschinen (Rastatt) sowie Oxygenatoren (Hechingen) hergestellt.

Weitere Standorte in Deutschland sind in Feldkirchen, Norderstedt und Bodelshausen.

Auch in der Schweiz (Rheinfelden) und in Österreich (Wien) sind wir mit jeweils einer Vertriebsgesellschaft vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die positive Einstellung der GF trotz offensichtlich großer Probleme
Teamverhaltung unter den Kollegen
Bewertung lesen
Sehr wertschätzende und respektvolle Kollegen und Vorgesetzte, offene Kommunikation, sehr gute Work-Life Balance, viele Benefits, interessante Kultur und Produkte. Ein Unternehmen was sich ständig verbessern will und auf seine Mitarbeiter hört.
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Wie es früher war.
Parkplätze ausreichend vorhanden
Kantine vorhanden
Viele Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Umgang miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kosteneinsparung und künstlich aufgebauter Wasserkopf bei den Führungskräften im oberen Management. Entwicklungsarbeit wurde seid 2016 reduziert und innovative Produkte gibt es nur noch wenige. Damit ist Getinge vergleichbar, hochpreisig und nicht mehr mitbewerbsfähig genug. Siehe auch Aktienmarkt.
Wie oben beschrieben komplett komplizierte Prozesse die von Personen ins Leben gerufen werden, die nichts mit der Materie zu tun haben.
Getinge liefert keine Qualität mehr sondern versucht am Personal zu sparen. Das wird böse enden.
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Sozialleistungen, mehr für die Mitarbeiter Altersvorsorge und UVV
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Arbeitsanweisungen werden sehr oft verändert. Prozessabläufe sind oft übertrieben kompliziert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fehler ist dazu da um was zu lernen und nicht stur dran zu halten.
Man kann auch zurück rudern
Selbstkritisch zu sein und sich die letzten 15 Jahre mal an sehen. Was hat die Änderung denn gebracht?
Die GF sollte dringend ausgetauscht werden.
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Geschäftsführung sollte nicht nur auf die Zahlen achten sondern auf die Mitarbeiter und deren Know How. Fachkraftmangel wird sich irgendwann auch auf die Gewinne Auswirkung haben.
Weiter an lokaler Kommunikation arbeiten und abteilungsübergreifendes Verstehen weiter fördern.
Betriebsfeste und Ferienbetreung für Mitarbeiterkinder beibehalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Getinge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).


Kollegen sind immer zuvorkommend und enorm hilfsbereit
Der Zusammenhalt ist auch individuell und vielleicht von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber ich kenne wenige negative Beispiele. Meistens setzt man sich füreinander ein und steht als Team zusammen.
4
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Zusammenarbeit leidet unter der schlechten Führung der GF
3
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Mit den direkten Kollegen und Vorgesetzten sehr gut.
5
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kollegenzusammenhalt ja ist da, mehr auch nicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getinge ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).


Durch die vielen unterschiedlichen Abteilungen und Gesellschaften eher schwierig. Es wird jedoch immer geholfen sobald man nachfragt
Kommunikation wird beeinflusst durch Führungskräfte und die Ehrlichkeit und das Vertrauen schwindet
3
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sehr viele Meetings, aber keiner gibt ideen oder Meinung aus angst. Man nickt und stimmt zu.
Geld ist geil. Preise für die Kunden werden ständig bis zum Wucher erhöht.
2
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Die Kommunikation zwischen Angestellte und Führungskraft ist mangelhaft. Es wird erst miteinander geredet wenn der Kunde eine Beschwerde eingereicht hat.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 99 Bewertungen).


Weiterbildung ist nicht notwendig. Dem Vorgesetzten zu Munde reden, ist völlig ausreichend.
1
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Mit Vitamin B ist auch trotz schlechter Arbeitsleistung sehr viel möglich
Wichtig für die Firma
5
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Wenn man Radfahrer ist - kein Problem. Der Kreis der priviligierten ist somit definiert
2
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Karrierechancen sehe ich nicht so viele, Weiterbildungen werden jedoch gefördert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Getinge wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Getinge schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Getinge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 383 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 93 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Getinge als eher modern.
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