Let's make work better.

Getinge Logo

Getinge
Bewertung

Geschäftsleitung und Wasserkopf

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Maquet GmbH in Rastatt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Innovation und Kooperation mit anderen Firmen .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kosteneinsparung und künstlich aufgebauter Wasserkopf bei den Führungskräften im oberen Management. Entwicklungsarbeit wurde seid 2016 reduziert und innovative Produkte gibt es nur noch wenige. Damit ist Getinge vergleichbar, hochpreisig und nicht mehr mitbewerbsfähig genug. Siehe auch Aktienmarkt.

Verbesserungsvorschläge

Selbstkritisch zu sein und sich die letzten 15 Jahre mal an sehen. Was hat die Änderung denn gebracht?

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen stimmt es, jedoch nicht mehr ab mittleres Führungsmanagement

Kommunikation

Kommunikation wird beeinflusst durch Führungskräfte und die Ehrlichkeit und das Vertrauen schwindet

Kollegenzusammenhalt

der Zusammenhalt wird nicht gerne gesehen.

Work-Life-Balance

Mehr Arbeit, weniger Geld. Getinge forderte auch Führungskräfte auf geringeres Gehalt zu akzeptieren oder sie müssen gehen

Vorgesetztenverhalten

Man versucht das Beste daraus zu machen. Vorgesetzte heute sind nicht mehr so Loyal wie früher und verhalten sich entgegen aller Regeln

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Möglichkeiten ist ergiebig aber Kostendruck und Reduzierung der Mitarbeiter geht zu Lasten der Innovation und Vision. Passion for Life - was ist das heute noch ??

Gleichberechtigung

Ist nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nict beachtet

Arbeitsbedingungen

Waren vor 2022 wesentlich besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist hoch anzusehen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltskürzungen und Provisionsreduzierungen machen Maquet bzw. Getinge nicht mehr attraktiv

Image

geht vor sllem innden Ländern verloren. Image Rastatt schwindet seitdem Frankfurt ins spiel kam

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Radfahrer ist - kein Problem. Der Kreis der priviligierten ist somit definiert

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Natalia BodirogicTalent Acquisition Partner

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir entnehmen Ihrer Bewertung, dass Sie unter anderem mit dem Vorgesetztenverhalten und den Arbeitsbedingungen nicht ganz zufrieden sind. Dies bedauern wir.
Wichtig ist: Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, denn sie machen den Erfolg des Unternehmens aus. Wenn etwas nicht optimal läuft versuchen wir es zu verbessern. Wenn Sie sich also zu Ihrer persönlichen Situation austauschen möchten und Unterstützung benötigen, wenden Sie sich gerne an Ihren Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin im Personalbereich oder an den Betriebsrat.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Anmelden