30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Kundenservice ist sehr schlecht. Habe eine Zusage bekommen und daraufhin wurde gesagt dass ich meinen Vertrag gleich haben kann… Seit 2 Wochen bekomme ich keine Rückmeldung. Selbst als ich gesagt habe dass ich nicht zum Termin bekommen werde kam nichts zurück.
Finde es sehr merkwürdig dass Ihr alle Daten (Ausweis, Führerschein, KV-Karte ect..) noch vor der Bewerbung haben wollt und dann nicht mehr antwortet. Sehr unseriös
Very bad recruiting process. Never received a feedback after having an interview.
Zeitnahe Rückmeldung an Bewerber sollte sichergestellt werden. Nach 6 Wochen sollte dies nicht zu viel verlangt sein.
Treat your applicants like you wanna be treated. This got to be one of the worst HR and company experiences ever. No feedback after two months, calls are left unanswered. Complete waste of time - from start to finish.
REAGIEREN LOL ! Nach der Eingangsbestätigung und trotz Anruf im HQ wartete ich nach 10 Wochen immer noch auf eine Rückmeldung von HR. Ein Komplettausfall und zwar offensichtlich in allen Abteilungen. So wird das nichts mit "globaler Expansion" liebe Freunde, erst mal Hausaufgaben machen.
Einfach mal reagieren.
Ich habe nie eine Rückmeldung erhalten. Obwohl ich auf anraten eine Kontaktanfrage geschickt habe.
Stick to aligned meetings and value applicants
Multiple times we aligned on a meeting time which was declined minutes before (busy Monday, busy week, busy Friday). That's from showing appreciation and professionalism to applicants.
Unbedingt die Recruiting-Agency austauschen!
Please give feedback on a design assignment after you asked for it. Designers spend hours from their free time on the task, and all we get is a general rejection email. This is not professional. How would you expect the designers to apply again as you wrote in the mail if you don't help them improve their skills?
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