Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Getir
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Getir die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Getir
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Getir
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    31%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch mehrfaches Fehlverhalten des Unternehmens, späte/falsche Lohnzahlungen, nicht bezahlte Stunden, defekte Fahrzeuge, keine Auszahlungen des Bonus.... ect. Ist die Moral ziemlich auf 0...

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich mit den Stormanagern unterhalten , aber dieses appsystem mit der Abrechnung,Krankmeldung und Bewertung funktioniert zu 0. Teilweise bekommt man spät oder erst garkeine Antwort.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist eigentlich Top, aber mal abwarten wie es zur Betriebsrstswahl aussieht

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so.... bezieht sich aber jetzt darauf das Getir die Ostertage nicht bezahlt und der Schichttag auf die nächste Woche legt.... 6 Tage Woche.....lol....!

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles Denkmuskelathleten im Ruhestand... mehr kann man nicht sagen... und je tiefer der Angestellte ist je mehr druck erfährt er...

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die App die das steuert ist aus meiner Sicht sehr unausgereift und fehlerhaft dadurch wird die Arbeitsaufgabe oft langweilig und uninteressant...

Bewertung lesen
Anmelden