130 Bewertungen von Mitarbeitern
130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbständingkeit als Lieferant, sonst gute Idee(bei der Firma).
Sehr schlechte Upper/Middle management und sehr komische Entscheidungen, die vor allem die untere Ebenen betroffen haben(negativ).
Bessere und faire Arbeitsklima für die niedrige Ebenen.
Sehr gute Kommunikationa auf niedriche Ebene(zwischen Mitarbeiter und Teamleiter), doch sehr schlechte zwischen denen und die obene Ebenen(Managers, Customer Service, usw).
To Close the bussines
Unprofessional
Shut down the Company
Wenn etwas nicht funktioniert, wird es direkt ausgetauscht, irgendwie beeindruckend aber bereitet auf oft kopfschmerzen da man nie weis wen es als nächstes trifft
zu viel leider
Macht Coaching und lernt eure mitarbeiter zu wertschätzen und gut zu behandeln. Wenn ihr dies tut, könntet ihr wesentlich stärker auftreten
angespannt, jeder hat angst um seinen job
Bist du gesund ist office pflicht, bist du krank, bist du krank aber es wird erwartet das du homeoffice machst
100% verschleiß
ist kein Thema, solange du profit bringst und den Mund nicht zu weit öffnest
eher minus sterne
ansichtssache. Erster eindruck ist Top
nicht vorhanden. informationen bekommt man aus den medien
Ansich gut aber zwischen Kollegen in der Selben Position sind differenzen von bis zu 8€ - demotivierend
nicht da.
teilweise
Kein Kommentar
Kein Kommentar
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Da man mit keinen Kunden in Kontakt kommt, hat man immer einen coolen Arbeitskollegen, gerade im store hat man eine ruhige und korrekte Atmosphäre.
Ich würde schon behaupten das Getir ein gutes Image hat, gerade wegen den Boni die nicht nur Managing positions u.a bekommen. Sogar die Fahrer/Rider bekommen es auch.
Man kann zwischen 3 Schichts systemen auswählen, Morgens, mittags und abends. Und nochmals in diesen kann man auswählen wie man arbeiten möchte. Noch flexibler geht nicht. Außerdem hat man jede woche einen Wunsch-Tag an dem man frei nehmen kann. Bei vollzeit 40std versteht sich.
Ist aufjedenfall vorhanden, kurse sowie Fortbildungen gibt es.
Der Gehalt ist Gut, ist aber auch relativ variierend. Es gibt auch viele boni. Und man spart ein haufen Geld an Lebensmittel, da man beschädigte ware raus holen muss. Und man sie selber mitnehmen kann.
Müll wird getrennt, und hygienisch ist es top. Außerdem wird versucht so wenig wie möglich an Lebensmittel zu verschwenden.
Es gibt natürlich immer mal Probleme mit Kollegen, dieses Thema würde ich aber eher der Persönlichkeit zuweisen, bzw eigene Motivation statt "Zusammenhalt".
In der türkischen Kultur wird Respekt vor älteren sehr gepflegt. Das spiegelt sich auch auf der wieder.
Unser chef, hat einen store ge-franchised. Er ist super cool, total tolerant und hilft wobei es geht.
Wenn man was braucht, gibt man bescheid. Feedback wird immer angehört. Ansonsten ist alles sehr flexibel. Im store hat man auch alles was man braucht.
Das Team versteht aus 6-8 leuten, da herrscht immer eine super Kommunikation, durch diverse Apps wird dies noch verstärkt.
Alle Mitarbeiter kommen aus verschiedensten Regionen, da herrscht multi-kulti. Da ist jeder gleich und die Arbeit zählt.
Ein eher monotoner Job, doch ab und zu passieren schon Probleme, für die man dann kreativ eine Lösung finden muss. Das ist wiederum ganz cool.
I am very satisfied
mom nothing
I am very happy
Rassistisch
Das Team Zusammenhalt.
Kommunikation
Die Kollegen mehr zuhören und das Lohn erhöhen.
Allen waren meistens gut gelaunt.
Da Arbeiter nicht immer gut bezahlt werden hat es durch die Zeit nicht das beste image.
Man konnte immer Schichten mit Kollegen tauschen.
Es gibt immer Aufstiegsmöglichkeiten wenn man motiviert ist.
Meiner Meinung nach hätte man mehr dafür bezahlt werden.
Leider werden täglich Lebensmittel entsorgt.
Eine gemischte und internationale Truppe.
Allen wurden respektiert.
Wir konnten offen und ehrlich über Verbesserungsvorschläge.
Keine richtigen Tische und Stühle für die Pausen.
Es war schwierig HR zu erreichen.
Der Tag ist streng vorgeplant, da es mit Lebensmitteln zu tun hatte.
Rabatt, Bonusgeld
Kontakt mit dem rider support und allgemein geschäftsführung
besseres kontakt mit dem rider support
besser geht ed nicht
gorillas ist tol
man kann sich selber die arbeitszeiten aussuchen
gibts einfach nicht
könnte mehr sein aber ist auch gut
wir fahren ebikes
zu 90% waren alle tol
da gab es zwar nicht viele aber alles normal
regen, schnee, nachts fahrrad fahren, schwere bestellungen
kann man sich nicjt beschwären
fahrrad fahren
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern in den Lagern… mehr gibts da tatsächlich nicht.
- Gehalt (für die arbeit die man teilweise macht)
- Kommunikation
All in one… fast alles läuft drunter und drüber
- Probleme ernst nehmen und auch Handeln/ Seinen Mitarbeitern wenigstens ab und zu mal zuhören und verbesserungs Vorschläge annehmen.
- Kommunikation dringend verbessern
Mitarbeiter alle super nett/ Familiäre Atmosphäre in den Lagern/ höhere Positionen leider nicht wirklich mit arbeitbar
Seit Getir übernahme keine Chance mehr egal wie viel man arbeitet.
Leider viele Probleme was das Gehalt angeht / bei jedem 2 fehlt was wurde falsch berechnet oder versteuert… problem is bekannt aber es wird sich nicht drum gekümmert
- Sommer 30 Grad, im Lager 37 Grad… Klimaanlage wurde nach Monaten dann im Winter repariert.
- Urlaub wird immer nach hinten gedrückt
- kapputte oder fehlende Arbeitsuntensilien
- Kommunikation funktioniert garnicht
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Exzellent
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So verdient kununu Geld.