Bewerbung genau abwägen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Angaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aussage
Verbesserungsvorschläge
Keine weiteren Angaben.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt wird nicht gefördert.
Kommunikation
Könnte besser sein. Alle 3 Monate ein Meeting ist sehr wenig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele nette Kolleg|innen.
Work-Life-Balance
Homeoffice könnte mehr Anerkennung bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Lob und Anerkennung gibt es eher nicht. Es wird eher auf der oberen Ebene untereinander gelobt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Reine Männer Domäne, Frauen in einer leitenden Positionen gibt es nicht. Wird auch nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Zeiten der elektronischen Stempeluhr wird nur anerkannt, auch wenn man andere Zeiten der Arbeit hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im unteren Bereich, es gibt kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Wenn man Glück hat, werden mal Prämien ausgeschüttet, aber auf keinen Fall jährlich.
Image
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied, danke für deine Bewertung. Auf einige Kommentare möchten wir eingehen: die Arbeitsatmosphäre ist in so gut wie allen Abteilungen sehr gut, dies wird von den Mitarbeitenden geschätzt. Wir haben ein altersgemischtes Team, was viele sehr schätzen und der Umgang miteinander ist wertschätzend. Homeoffice und flexibles Arbeiten wird ermöglicht, wir bieten allen Mitarbeitenden (ausgenommen sind Mitarbeitende in der Probezeit und am Empfang) 1-2 Tage Homeoffice pro Woche. Es gibt eine Frau in einer leitenden Position und wir haben - für eine Branche aus dem Bereich Erneuerbare Energien sehr ungewöhnlich - fast 45 % Frauenanteil. Selbstverständlich freuen wir uns über interne und externe Bewerbungen von Frauen für alle Positionen, auch Führungspositionen und unterstützen ebenso das interne Vorankommen. Wie viele Gehälter gezahlt werden, dürfte keine Überraschung sein, wenn man sich den Arbeitsvertrag vor Unterzeichnung gut durchgelesen hat. Prämien sind grundsätzlich freiwillige Leistungen. Eine jährliche Prämie haben wir bis auf einmal – bedingt durch einen teuren Umzug - jährlich gezahlt. Zudem gibt es leistungsgebundene Prämien. Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, Zeiten aus Dienstreisen nachtragen zu lassen.