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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei getproject die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
getproject
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
getproject
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Total nettes Team. Da die Fluktuation bei getproject sehr hoch ist, sind neue Mitarbeiter immer willkommen und werden sehr offen und freundlich aufgenommen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Abteilungen besser als in anderen Abteilungen. Es ist sicherlich abhänig vom jeweiligen Abteilungsleiter.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hohes Arbeitspensum, aber es wird immer versucht, Urlaube und Überstundenabbau zu ermöglichen. Allerdings dauern die Freigaben sehr lang und es sind Genehmigungen vieler Personen nötig. Spontan ist schwierig. Zwei Tage Homeoffice pro Woche, außer in der Probe- und Kündigungszeit, sind möglich. Arbeitszeiten sind in den Abteilungen unterschiedlich geregelt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die "jungen" Geschäftsführer sind sehr engagiert und versuchen allem und jedem gerecht zu werden. Bei Problemen kann man gut mit ihnen reden.
Bei den Abteilungsleitern gibt es große Unterschiede, auch Personalführung muss gelernt werden und ist nicht jedermanns Sache.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Branche = interessante Aufgaben

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