Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Getränke Göbel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich arbeite als Marktleitung in einer Filiale der Firma Göbel . Nach meiner Meinung herrscht eine gute Atmosphäre bei uns innerhalb der Filiale , aber auch die Zusammenarbeit mit den Bezirksleitern und den Chefs ist respektvoll .
Wenn ich Probleme habe oder Hilfe brauche , habe ich immer Ansprechpartner und es wird versucht einen immer zu helfen so gut wie es geht . Es werden Konflikte direkt und unkompliziert gelöst .
Ich arbeite 40 Std in der Woche die ich mir selber einteilen kann nach meinen Bedürfnissen. Habe regelmäßig meinen Urlaub und meine freien Tage . Ja es kommt vor das man mehr Arbeiten muss wenn Personalmangel ist , aber in ruhigeren Zeiten gleicht es sich auch wieder aus.
Anweisungen und Entscheidungen werden erklärt und besprochen . Es gibt Feedbackgespräch und Treffen wo man sich austauschen kann.
kein schönes Arbeitsklima... Mitarbeiter werden verheizt
Wenn viele Leute krank sind muss der Laden trotzdem laufen.