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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
InternetnutzungArbeitszeiten sind gut für Familien,
Mehrere Möglichkeiten Angestellt zu werden, Viele Bereiche wo man tätig sein kann.
man bekommt seine Wünsche nach Möglichkeit erfüllt.
Den Umgang im Team und den Umgang der Filaialleiterin und Bezirksleiterin mit den Mitarbeitern.
Kostenlose Getränke
Immer pünktliche Bezahlung
Zu wenige springer für die Filialen bei Krankheits Ausfall
manche Projekte dauern bissle lang
Gar nichts.
Eigentlich alles, mit fällt nichts Gutes am AG ein.
So gut wie alles
Es gibt große Unterschiede zwischen den einzelnen Filalien bei der Ausstattung und den Arbeitsbedingungen.
Sollte anfangen seine Angestellten als Menschen zu sehen
Mehr Arbeitskleidung
Mehr Schulungen für Personal z.b. Wasser, Saft....
ein paar Parkplätze mehr wäre super
Am besten diverse Leute aus der oberen Etage austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Getränke Göbel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn ich Probleme habe oder Hilfe brauche , habe ich immer Ansprechpartner und es wird versucht einen immer zu helfen so gut wie es geht . Es werden Konflikte direkt und unkompliziert gelöst .
inzwischen super
Wenn 2 Leute erstmal eingespielt sind ist man halt als neuer Mitarbeiter nicht viel wert...
Im Geschäft selbst, sehr gut. Das einzige was einen hält
Durch die höhere Führung wird ständig versucht das Team zu spalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getränke Göbel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich tief bückt und schön die Backen spreizt dann gibt's vielleicht ne Aufstiegschance
Für Lehrlinge hoch interessant da es viele Bereiche gibt.
Aufstieg gibt es wenn man sich fügt und sich selbst dabei verkauft
Kaum was möglich.
Gesetzlich verordnete Schulungen mehr nicht.
