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Getränke 
Hoffmann 
GmbH
Bewertung

Froh da weg zu sein

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Getränke Hoffmann WEST GmbH & Co.KG in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Revision
Waren Börse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man ständig irgendwem hinterlaufen muss wenn man Unterstützung benötigt.

Bezahlung

Urlaub und Freizeit nicht möglich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen.
Besser bezahlen.
Moderner werden.
Mitarbeitern die ausgestiegen sind urlaub und Überstunden ausbezahlen

Arbeitsatmosphäre

In der Filiale super, Bezirksleitung versagt auf ganzer Linie

Kommunikation

Ganz nach dem Motto: guck wie du klar kommst. Keine Unterstützung

Kollegenzusammenhalt

Da es so gut wie keine Kollegen gibt, können die vor Ort nur klar kommen

Work-Life-Balance

Kein Privatleben, da der Markt bestzt sein muss

Vorgesetztenverhalten

Bezirksleitung kümmert sich um nichts, doch, um seine Prämie fürs Personalkosten einsparen

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Gleichberechtigung

Egal ob m oder w. Jeder macht alles

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu warm, im Winter zu kalt. Keine Heizung oder Klimaanlage vorhanden. Alles über private Handys, da GH noch nicht in 2024 angekommen ist und Fax benutzt

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Image

Mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Laut Internetseite werden Mitarbeiter zb in Wein geschult um die Kunden ordentlich beraten können. Dies jedoch nicht der Fall.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Perso-Team

Liebe/r Hoffi,

Vielen Dank zunächst, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten – auch wenn es nun schon eine Weile her ist, dass du bei uns gearbeitet hast. Seit 2012 hat sich bei uns einiges verändert und wir haben in vielen Bereichen dazugelernt und Verbesserungen umgesetzt. Unter anderem werden unsere Hoffis sukzessiv in den Bereichen Bier und Wein geschult. Da wir auf eine qualitativ hochwertige Weiterbildung setzen und keine Massenabfertigung durchführen wollen, werden jedoch nicht alle Hoffis gleichzeitig geschult. Weiterhin arbeiten wir an unserer digitalen Kommunikation, Führungskräfteschulungen sowie Prozessoptimierungen.

Falls du neugierig bist, wie es bei uns heute aussieht, freuen wir uns immer über einen Austausch oder ein Wiedersehen!

Dein Perso-Team

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