153 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Siehe oben
Da gibt es vieles, aber das würde hier den Rahmen sprengen
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Zu viele Überstunden müssen gemacht werden
Gibt es nicht im diesen Unternehmen
Das Gehalt ist zu wenig für die Arbeitsaufgaben
Kommt auf die Kollegen an
Ältere Kollegen werden nur ausgenutzt
Ist unter aller Kanone
Kaum bis nicht vorhanden
Gibt es in diesen Unternehmen nicht
Gibt es nicht.
Kommt auf die Kollegen an
Je nach Filiale
Kaum weiterbildungsmöglichkriten
Zu gering
Teilweise schwere Arbeit für Frauen
Das rundum Paket
???
Wir müssen noch mehr auf uns aufmerksam machen
Tipp Topp
Ich bin stolz dabei sein zu dürfen
Absolut Fair
Für jeden möglich, wenn man sich Mühe gibt
Fair und reichhaltig
Nachhaltig und engagiert
Die Besten die ich je hatte
Respektvoll und gleichberechtigt
Freundlich und Konstruktiv
Sehr vielfältig
Stets und ständig
Egal welche Religion, Herkunft oder Sexuelle Orientierung, Jeder ist herzlich Willkommen
Jeden Tag auf‘s neue
Habe nur ein paar Minuten zu Arbeit gehabt.
Eigentlich alles aber am schlimmsten war der Lohn.
Der Lohn muss endlich mal angepasst werden dieser ist überhaupt nicht mehr Zeitgemäß.Als gelernter Kaufmann sollten es schon 16-17€ sein in anderen Betrieben funktioniert es ja auch.
Kommt auf die Filiale an ich kann nicht so positiv berichten.
Als Arbeitgeber ein schlechtes Image.
Es sind sehr viele Überstunden.
Das Gehalt ist ein absoluter Witz für die anstrenge Arbeit grade so über Mindestlohn da zahlt die Konkurrenz deutlich mehr.
Kommt immer auf die Kollegen drauf an.
Finde ich eher schlecht.
Oft schwierig.
Ganz schlecht.
Ist halt EH Typisch immer das gleiche.
Frauen erhalten ein geringeres Gehalt als männliche Kollegen. Bei Beförderung werden Frauen gerne übergangen
Hire and Fire
50% Mobile Office, bei Urlaub wenig Probleme. Arbeiten, anrufe und Nachrichten im Urlaub sind für oft Standard.
Nach Einstiegsgehalt bewegt sich nicht viel.
Unter befreundeten Mitarbeitern ist alles super. Ansonsten beobachtet man Mobbing und Sticheleien.
Vorgesetzte kommen mit unrealistischen Terminen in dem Wissen, dass es keine Kapazität gibt und lasten einem dann verfehlte Zieltermine an.
Im Sommer kann es warm werden
Über den Status der Firma erfährt man viel. Allerdings werden Entscheidungen, Planungen und Projekte auf Geschäftsführungsebene über alle Köpfe hinweg getroffen. Das dafür keine Ressourcen verfügbar sind, ist dann Problem der Mitarbeiter.
Es gibt keine Zeit für Einflußnahmen, die Arbeit kommt auf Zuruf und am besten bis gestern.
Relativ freies arbeiten in der Filiale
Kommunikation von „oben“ von zum kleinen Verkäufer in der Filiale verbessern
Besseres Gehalt
Modernisieren
Kein Lob der Vorgesetzten, Fairness und Vertrauen fehlt in „meiner“ Filiale
Klappt oft nicht wie geplant wegen Personalausfall, grundsätzlichem Personalmangel
Arbeitszeiten werden oft unfair aufgeteilt, Ml plant sich in die „schönsten“ Schichten
Gehalt ist an der untersten Grenze, nach 8 Jahren Zugehörigkeit keinen Cent Lohnerhöhung bekommen
Innerhalb der Filiale recht gut. Hier und da schwierig wegen häufigen Wechsel des Kollegiums
Ausbaufähig, Aufgaben und Ziele oft nicht realistisch
Nicht auf dem neusten Stand. Zb nur Fax vorhanden, Kommunikation mit Außendienst (schriftlich) meist nur über private Nummer möglich
Nur das nötigste wird weitergeleitet, eben so dass man seine Arbeit nach Vorgabe erledigen kann
Jede Woche sich wiederholende Aufgaben, keinen Einfluss mehr auf Gestaltung
nicht viel
Die Lügen, die Arbeitsmoral und die nicht vorhandene Wertschätzung
Mehr Wertschätzung für die Arbeit der Arbeitnehmer
Die Revision
Waren Börse
Das man ständig irgendwem hinterlaufen muss wenn man Unterstützung benötigt.
Bezahlung
Urlaub und Freizeit nicht möglich
Mehr Personal einstellen.
Besser bezahlen.
Moderner werden.
Mitarbeitern die ausgestiegen sind urlaub und Überstunden ausbezahlen
In der Filiale super, Bezirksleitung versagt auf ganzer Linie
Mehr Schein als sein
Kein Privatleben, da der Markt bestzt sein muss
Laut Internetseite werden Mitarbeiter zb in Wein geschult um die Kunden ordentlich beraten können. Dies jedoch nicht der Fall.
Mindestlohn
Da es so gut wie keine Kollegen gibt, können die vor Ort nur klar kommen
Bezirksleitung kümmert sich um nichts, doch, um seine Prämie fürs Personalkosten einsparen
Im Sommer zu warm, im Winter zu kalt. Keine Heizung oder Klimaanlage vorhanden. Alles über private Handys, da GH noch nicht in 2024 angekommen ist und Fax benutzt
Ganz nach dem Motto: guck wie du klar kommst. Keine Unterstützung
Egal ob m oder w. Jeder macht alles
Immer das gleiche
Alles
Nicht
Top
So verdient kununu Geld.