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Bewertung

Solange man funktioniert alles ok. Wenn nicht, wird es schnell unangenehm und unfair.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Getränke Hoffmann WEST GmbH & Co.KG in Blankenfelde-Mahlow gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzen gab es nicht. Es war alles selbstverständlich oder es gab Ärger.

Kollegenzusammenhalt

Kam immer auf das Team an mit dem man zusammen arbeiten musste.

Work-Life-Balance

Jahresurlaub musste man schon im November komplett für das gesamte Jahr fest planen. Überstunden waren an der Tagesordnung und das oft über mehrere Wochen. Auf die Familie wurde dabei keine Rücksicht genommen. Man musste allzeit bereit sein.

Vorgesetztenverhalten

Solange man so funktioniert hat wie der Vorgesetzte das wollte, war alles ok. Ansonsten wurde es schnell unangenehm und unfair. Es gab immer Kollegen die bevorzugt wurden, anderen wurden immer wieder Steine in den Weg gelegt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung wurde mit den Jahren immer mehr, es wurde aber immer mehr am Personal gespart.

Gleichberechtigung

Wenn man kein Privatleben hat, ist es egal ob man männlich oder weiblich ist. Dann ist alles ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Jedoch ist es den Vorgesetzten völlig egal wie lange man schon bei dem Unternehmen arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Technik waren ok. Es gibt allerdings auch Filialen wo dies nicht der Fall ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiß ich nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn kam immer pünktlich. Allerdings bekommt man nur Mindestlohn, auch nach langjähriger Firmenzugehörigkeit. Ich finde bei dieser Arbeit ist das absolut nicht gerechtfertigt. Es gibt kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld.

Image

Ich habe selten jemanden gut über die Firma reden gehört. Alle sind unzufrieden aber keiner traut sich was zu sagen.

Karriere/Weiterbildung

Weit kommt man hier leider nicht und Weiterbildungen werden auch nicht wirklich angeboten.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Perso-Team

Liebe/r Hoffi,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen, auch wenn diese nun schon einige Jahre zurückliegen. Es tut uns leid zu hören, dass du damals solche negativen Erlebnisse hattest.

Seit 2016 hat sich bei uns einiges verändert, vor allem was die Themen Führung, Work-Life-Balance und Mitarbeiterzufriedenheit betrifft. Wir haben viel an unserer Unternehmenskultur gearbeitet, um ein faireres und unterstützenderes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dabei legten wir schon damals großen Wert darauf, dass Urlaubsplanung planbar für alle Kollegen gehandhabt wird und Überstunden möglichst vermieden werden. Auch die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern hat sich stark verbessert, und wir fördern aktiv eine offene Feedback-Kultur.

Es ist uns wichtig, aus der Vergangenheit zu lernen, und dein Feedback hilft uns, weiter an uns zu arbeiten. Falls du noch einmal persönlich über deine Erfahrungen sprechen möchtest oder genauer wissen willst, was sich bei uns geändert hat, stehen wir dir gerne unter personal@getraenke-hoffmann.de zur Verfügung.

Dein Perso-Team

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