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23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 30%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Job.

3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Kommunikation

Sollte sich verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Luft nach oben

1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Präsenz des Bezirksleiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leistungsbezogene Zuschläge oder Stundenlohn erhöhen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leute sucht euch lieber einen anderen Job!! Schlechtes Gehalt und mehr Lügen als alles andere!!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Schließt diesen Laden fertig oder ändert was

Arbeitsatmosphäre

Erst super dann schlecht

Work-Life-Balance

Man reicht Urlaub ein und dann muss man ändern weil es den nicht passt!!

Kollegenzusammenhalt

Das was ich hab, werde ich behalten

Vorgesetztenverhalten

Also alles was über dir steht denkt man ist was besseres und so wird man auch behandelt!!

Kommunikation

Wenn man Probleme hat nach oben kommt man nicht und alles was über einen steht interessiert sich nicht für dich

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absolute Katastrophe

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

verlogen und intrigant


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dieser Betrieb hat die Ausbeutung perfektioniert...

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Filiale und Kollegen unterschiedlich. Habe teils gute und teils schlechte Erfahrungen gemacht.

Es kann allerdings auch vorkommen, dass du alleine in einer Filiale arbeiten musst.

Work-Life-Balance

Getränkeland stellt fast ausnahmslos nur Teilzeitkräfte auf einer Bais von 30 Wochenstunden ein. Diese 30h werden auf 6 Tage die Woche (5h am Tag) aufgeteilt. Zusätzlich dazu wird von dir erwartet, dass du unbezahlt 30 Minuten früher kommst und 30 Minuten länger bleibst.

Man bekommt dementsprechend nur einen Tag in der Woche frei (Sonntag) und kleine Wochenendausflüge sind dadurch tabu.

Davon mal abgesehen wirst du auch gerne mal zu anderen Filialen versetzt. Ich musste für einen 5h-Arbeitstag 2h Anreise und 2h Heimfahrt auf mich nehmen und zusätzlich noch die besagte Stunde unbezahlt arbeiten. Das Entspricht einem Zeitaufwand von 10h täglich an 6 Tagen in der Woche. Das sind also 60h Arbeitsaufwand, von denen nur 30 zum Mindestlohn vergütet werden. Fahrtkosten werden selbstverständlich auch nicht übernommen und musst du selbst tragen.

Die Schichtpläne werden ungeachtet deiner Bedürfnisse geschrieben und sind immer erst sehr kurzfristig verfügbar (ab Freitag für die Folgewoche). Urlaub wird dir nach Betriebsanforderung zugeteilt. Eigene Urlaubswünsche ignoriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestohn mitsamt unbezahlter Mehrarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Falls ältere Kollegen aus gesundheitlichen Gründen länger krankgeschrieben sind, werden sie gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Bei allen schlecht. Der normale Verkäufer wird auch gerne mal als "Untertan" bezeichnet.

Gleichberechtigung

Getränkeland nimmt grundsätzlich jeden, der bereit ist, für wenig Geld viel zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Das übliche, was so im Getränkemarkt anfällt. Zum Beispiel:
- Leergutannahme (hier noch per Hand ohne Automat)
- Kasse
- Paletten mit neuer Ware abpacken und entsprechend einräumen
- Warenpräsentation, Preiskontrolle, MHD-Kontrolle
- usw.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Der erste Job, der mich wirklich zufrieden stellt!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Kommunikation

Wenn Probleme sind dann wird miteinander gesprochen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Viel und harte Arbeit für Hungerlohn. Aufgaben gehen über Verkäufer Aufgaben hinaus. Für kurz Zeit ok,nichts für immer

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zb. Keine Plastik Tüten verkaufen für den Umwelt Schutz und von Plastik Geschirr auf nachwachsende Rohstoffe zurück greifen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, spart zu viel, eig. Viel zu vieles

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn für die Arbeit, nicht so geizig sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Teamarbeit. Schlechte Kommunikation mit Vorgesetzten

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Teamarbeit und Eigenverantwortung im jeweiligen Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stundenlohn ziemlich niedrig. Arbeitsbedingungen in der Saison schlecht

Verbesserungsvorschläge

Transparenz in Kommunikation. Bessere Bedingungen für Vertretungskräfte schaffen. Überstunden auch bezahlen bzw nicht so hoch anhäufen lassen (=Schwarzarbeit)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ausbildung und Arbeit aus meiner Sicht

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohnzahlung erfolgt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sortimentsplanung und - bereinigung

Verbesserungsvorschläge

Entwicklung und Zahlen aller Märkte beachten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht unbedingt zu empfehlen! Kochenjob für Hungerlohn. Überstunden ohne ende, nur werde die nicht bezahlt.

3,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, Marktleiter besser wählen! Mehr Personal.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsplan, meist für eine Woche und dann so wie es dem Marktleiter passt.
Privatleben völlig uninteressant...

Arbeitsbedingungen

Keine Pausen da man überwiegend alleine im Laden steht. Viele Überstunden die nicht bezahlt werden. Teilweise Marktleiter Aufgaben übernehmen aber, kein Pfennig mehr Gehalt!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, kein Urlaubsgeld oder Weihnachtgeld. Überstunden=Freizeitausgleich, ist aber wegen Personal Mangel nicht möglich!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Getränkeland Heidebrecht Verwaltungsges durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Getränkeland Heidebrecht Verwaltungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Getränkeland Heidebrecht Verwaltungsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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