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Getränkeland 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score23 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 23 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Getränkeland Heidebrecht Verwaltungsges
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Getränkeland Heidebrecht Verwaltungsges
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Zb. Keine Plastik Tüten verkaufen für den Umwelt Schutz und von Plastik Geschirr auf nachwachsende Rohstoffe zurück greifen
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Gute Teamarbeit und Eigenverantwortung im jeweiligen Team
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Lohnzahlung erfolgt immer pünktlich
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flache Hierarchien
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Präsenz des Bezirksleiter
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Stundenlohn ziemlich niedrig. Arbeitsbedingungen in der Saison schlecht
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Lohn, spart zu viel, eig. Viel zu vieles
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Sortimentsplanung und - bereinigung
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diffuse unberechenbare Entscheidungen,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leistungsbezogene Zuschläge oder Stundenlohn erhöhen
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Schließt diesen Laden fertig oder ändert was
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Transparenz in Kommunikation. Bessere Bedingungen für Vertretungskräfte schaffen. Überstunden auch bezahlen bzw nicht so hoch anhäufen lassen (=Schwarzarbeit)
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Mehr Lohn für die Arbeit, nicht so geizig sein
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Bessere Bezahlung, Marktleiter besser wählen! Mehr Personal.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Getränkeland Heidebrecht Verwaltungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Getränkeland Heidebrecht Verwaltungsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Getränkeland Heidebrecht Verwaltungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Getränkeland Heidebrecht Verwaltungsges als eher traditionell.
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