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Getränkeland 
Heidebrecht 
Verwaltungsges. 
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Unternehmenskultur

Elmenhorst/Lichtenhagen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Getränkeland Heidebrecht Verwaltungsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Getränkeland Heidebrecht Verwaltungsges
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Getränkeland Heidebrecht Verwaltungsges
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationFührungskraft

Sollte sich verbessern

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erst super dann schlecht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Probleme hat nach oben kommt man nicht und alles was über einen steht interessiert sich nicht für dich

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das was ich hab, werde ich behalten

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man reicht Urlaub ein und dann muss man ändern weil es den nicht passt!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Also alles was über dir steht denkt man ist was besseres und so wird man auch behandelt!!

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