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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbungen, erstes Gespräch direkt mit meinem potentiellen Vorgesetzten. Der Austauschen war wirklich gut und auf Augenhöhe.

Ich hatte das Gefühl, dass es ein zweites Gespräch geben würde. Mir wurde gesagt, man melde sich nächste Woche für das nächste Interview. Leider kam hierzu nie eine Email, weder eine Einladung noch eine Absage.

Ich habe kein Problem mit einer Absage wenn es nicht passt, aber eine kurze Email sollte dann schon drin sein.

Verbesserungsvorschläge

Werdet euch einig darüber, was die Stelle für Anforderungen hat.
Dem Bewerbe am Ende abzusagen, obwohl er viel positives Feedback bekommen hat nur um dann zu schreiben, dass Sie die wünsche geändert haben. Wow. Danke für nichts. Dafür hättet ihr mich nicht länger als vereinbart warten lassen müssen. Alle Schritte erfolgen über eine zweiter person.

Verbesserungsvorschläge

HR template answers with no-reply email accounts are already embarassing enough. But the condescending tone, suggesting applicants tips on how to improve their application skills when all HR professionals are doing on the other side is looking for keywords using AI, and do not even spend 10 seconds on a single resume is disgustingly unprofessional.

Let me give you a single tip: If you're receveing too many applications is because your job description is too generic and you have no clean understanding of what you're looking for.

Verbesserungsvorschläge

- Rückmeldezeiten an Bewerbern einhalten
- zeitmäßige Fragen an den Bewerber stellen
- auf die Casestudy eingehen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde vorschlagen "Deutsch ist deine Muttersprache " rauszunehmen. Formulierungen wie die können für euch teuer werden.

Verbesserungsvorschläge

Improve job posting description, take the time to give candidates actual feedback instead of being condescending and sending applicants tips on how to "improve your application" and "build a personal brand".
Anyone who thought this was a good idea shouldn't reconsider.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt zeitintensiver Bewerbungsprozess, Gesprächsinhalte bei wechselnden Gesprächspartner häufig gleich und auch nach dem 4. Gespräch wurde noch nicht über die Konditionen gesprochen -> Umfangreichen Bewerbungsprozess von Anfang an verdeutlichen

Sehr freundliche Gesprächspartner und angenehme Gespräche, fixe Antworten und Terminierung weiterer Gespräche, Versprechung zur finalen Rückmeldung, die dann aber ausbleibt - nicht höflich, wenn Bewerber sich so viel Zeit genommen hat -> Avisierte Rückmeldungen einhalten, Zwischenmeldung, wenn sich Rückmeldung verzögert oder eben die finale Absage, wenn anderen Bewerber genommen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

The people are somewhat nice in the company. The general atmosphere of the company can be seen as a start-up company, but in an unprofessional way, improving the method of preparing a case study and apologizing for the appointment in case of lack of professionalism in the preparation

Verbesserungsvorschläge

-

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen