79 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Getsafe Vorstellungsgespräche
Getsafe
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei GetSafe GmbH in Heidelberg als HR Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung: Getsafe kennen zu wenig Menschen :)
Bewerbungsfragen
- Erzähl mal was über dich..
- Insgesamt war es ein Gespräch und keine unangenehme Frage-Session.
- Was machst du aktuell?
- keine unangenehmen Fragen, wollten eher die Person & Motivation kennenlernen
- Aufgabe: Unternehmen einem Freund pitchen, der noch nie von Getsafe gehört hat
- Wie sieht deine präferierte Arbeitsumgebung aus?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Herausfordernder, aber guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei GetSafe in Heidelberg als Praktikant Business Development beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Ziele, Interessen
- Vergangene Erfahrungen, Studiumswahl, Ziele
- Fachliche Fragen zur Präsentationsaufgabe (Case)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Sehr angenehmes Gespräch, aber leider intransparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei GetSafe in Heidelberg als Praktikantin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wir hatten ein sehr nettes Telefoninterview, in dem mir das nächste Gespräch schon fast zugesichert wurde. Mir wurde dann gesagt ich werde einen Anruf erhalten, um die weiteren Schritte zu besprechen. Dann kam eine generische Absage per E-Mail. Trotz Rückfrage habe ich leider keine Gründe für die Absage bekommen - mich hätte das Feedback sehr interessiert. Das finde ich sehr schade und unmotivierend, wenn man so viel Zeit in das Gespräch steckt und während des Gesprächs einen sehr positiven Eindruck vermittelt bekommt... Hier würde ich mir mehr Transparenz und Kommunikation wünschen. Schade!
Bewerbungsfragen
- Bereits gesammelte Erfahrung, die relevant für die Ausschreibung ist
- Motivation
- Wissen über GetSafe
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Schnell, sympathisch und professionell!
Bewerber/inHat sich 2020 bei GetSafe in Heidelberg als CRM Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein einziger Verbesserungsvorschlag: Da mein Interview insgesamt 4h gedauert hat, vielleicht zwischendurch zwei Trinkpausen anbieten, da die 4h Sprechen schon sehr lang sind und bei mir auf die Stimme gingen. Vielleicht nochmal mehr betonen, dass die Gespräche auf Englisch sind, ich glaube bei einigen Bewerbern kam das eher überraschend. Sonst war wirklich alles top – bei mir war übrigens alles remote und hat super geklappt.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen waren eher aufgebaut wie ein sehr sympathisches Gespräch, ich wurde dazu gefragt, ob ich mir vorstellen kann, in einem Start-Up zu arbeiten und mir der Kultur klarkomme und auch ob ich mich ansatzweise mit dem Thema Versicherungen identifizieren kann.
- Ich wurde gefragt, warum ich wechseln möchte und was mich an der Stellenausschreibung interessiert, außerdem wurde ich noch gefragt, was ich noch lernen möchte und inwiefern ich meine Erfahrungen und mein Wissen bei Getsafe einbringen würde. Ansonsten wurde ich logischerweise viel zu meinem bisherigen Job und meinen dortigen Aufgaben befragt.
- Ich durfte ebenfalls sehr viele Fragen stellen, was ich sehr toll fand. Ich hatte zwei halbstündige Telefonate und dann ein 4-stündigen Prozess mit Case Study und dann jeweils 4 One-on-One Gesprächen via Zoom (primär auf Englisch).
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Trotz freundlicher Nachfrage kein Grund für Absage genannt
Bewerber/inHat sich 2020 bei GetSafe GmbH in Heidelberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz freundlicher Nachfrage kein Grund für Absage genannt. Bewerber stecken viel Zeit in ein Unternehmen, wenn sie sich über dieses umfassend informieren und sich auf eine Stelle bewerben. Dies sollte von den Unternehmen gewürdigt werden und ein Absagegrund genannt werden, oder zumindest auf eine Nachfrage antworten.
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Viele sehr freundliche Leute schon kennengelernt
Bewerber/inHat sich 2019 bei GetSafe GmbH in Heidelberg als CRM Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Prozess war ziemlich lang. Aber mir wurde zumindest immer gesagt, woran die Verspätung lag. Und Geduld hat sich dann gelohnt!
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Schnell, transparent und ehrlich.
Bewerber/inHat sich 2019 bei GetSafe GmbH in Heidelberg als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da die Termine tendenziell mehrere Gespräche beinhalten und dadurch recht lang werden können, wäre es super, wenn vielleicht ein paar Snack bereit stehen könnten. Vor allem, wenn der Termin über den Mittag geht.
Bewerbungsfragen
- Fokus auf Fähigkeiten und Gründe, wieso man sich auf die angebotene Stelle bewirbt. Genereller Fokus auf Startup-Kultur bei Getsafe und dass es sich deutlich von einer klassischen Konzernstelle unterscheidet, was ich aber als sehr positiv empfinde. Hier wird mit offenen Karten gespielt.
- Kein Fokus auf Elite-Unis sondern eher auf die erworbenen Fähigkeiten, was vor allem ich mit einem eher unkonventionellen CV super finde.
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Sehr guter Bewergungsprozess - transparent und motivierend
Bewerber/inHat sich 2019 bei GetSafe GmbH in Heidelberg als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidung der Bewerbung noch zeitnäher mitteilen
Bewerbungsfragen
Zur Vorbereitung wird der Kandidat gebeten, einen Data Science Case zu bearbeiten
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Fair, informativ, schnell
Bewerber/inHat sich 2019 bei GetSafe GmbH in Heidelberg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kein klassisches Frage-Antwort-Spiel; angenehmes Gespräch und Kennenlernen auf Augenhöhe.
- Kurz den Werdegang beschreiben und herausstellen, wieso die Position der logische nächste Schritt ist.
- Vorangestelltes, ca. 30-minütiges Telefoninterview, das einen sehr guten Eindruck vermittelt hat, was einen bei Getsafe erwartet. Hier konnten viele grundlegende Fragen bereits geklärt werden. Anschließend Einladung zum Bewerbungsgespräch vor Ort und Bearbeitung eines Fallbeispiels bis zum Vorstellungsgespräch. Im Gespräch selbst habe ich dann mit drei Mitarbeitern nacheinander gesprochen und so ganz verschiedene Einblicke in die Arbeit bei Getsafe bekommen, was ich sehr angenehm fand. Offen, wertschätzend und informativ.
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Unprofessioneller Kontakt
Bewerber/inHat sich 2017 bei GetSafe GmbH in Heidelberg als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider ein sehr unprofessioneller Kontakt. Zwei Gespräche mit einer Dame aus der Personalabteilung gehabt, telefonische Zusage das man innerhalb einer Woche nochmal eine Rückmeldung bekommt. Nach 12+ Tagen keine Meldung, auf mehrfaches Nachhaken keine konkreten Antworten, Mails bleiben unbeantwortet. Dreiste Zeitverschwendung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.