Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geuder die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die gelebte Unternehmenskultur und Medizintechnikbranche an sich tragen dazu bei, dass Mitarbeitende stolz auf „ihr“ Unternehmen und „ihre“ Produkte sind. Sie sehen „ihren“ Beitrag zur Zufriedenheit der Augenchirurgen und letztlich zum Wohle der Patienten. Denn „auch wir können unseren Beitrag zu ...
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hilft jedem, und es gibt ein starkes Gefühl der Gemeinschaft.
Ich kann mir meine Stunden als Werkstudentin frei einteilen.
Die Atomsphäre im Büro ist super. Als Werkstudent werde ich als vollwertiger Angestellter behandelt und meine Arbeit wertgeschätzt.
In den Abteilungen, mit denen ich bisher arbeiten durfte war, war immer ein guter Zusammenhalt + respektvoller Umgang zu erkennen.
Als Werkstudent darf ich mir meine Arbeitsstunden so auf die Woche verteilen, wie es mir am Besten zum Studium passt. In Absprache auch mal mehr oder weniger Stunden.
Die Kollegen: innen sind freundlich und hilfsbereit, da durch wird das ankommen erleichtert. Die Kommunikation ist offen und transparent, die Führungskräfte sind stets zugänglich und unterstützend.