Ich fühle mich seit über 10 Jahren sehr wohl im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung schreitet auch innerhalb der GEVAS voran. Die Tools und Programme die von extern eingesteuert werden, erzeugen ein gutes Tempo. Ich persönlich würde mir innerbetrieblich noch mehr Geschwindigkeit und Prozessoptimierung in diesem Bereich wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit über 10 Jahren bei der GEVAS und die Arbeitsatmosphäre war immer schon gut. In den letzten beiden Jahren hat man sich auch von dem ein oder anderen Störenfried getrennt. Dies hat die Arbeitsatmosphäre weiter verbessert und gibt der Firma, nach meinem Empfinden eine noch klarere Identität.
Kommunikation
Es wird versucht eine durchlässige Kommunikation zu gestalten. Aufgrund von personellen und inhaltlichen Veränderungen innerhalb der letzten Jahre ist hier weiterer Handlungsbedarf nötig. Man merkt aber das Bemühen die Informationen schnellstmöglich allen zur Verfügung zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist absolut bemerkenswert. Egal welche Herausforderungen auftreten, es wird zusammen geholfen, um Lösungen zu finden und uns gegenseitig zu supporten.
Work-Life-Balance
Absolut gut. Natürlich gibt es entsprechende Handlungs- und Arbeitsablaufempfehlungen. Jeder ist dennoch in seiner Zeit und Arbeitsgestaltung frei. Als Familienmensch genieße ich, dass ich die Work-Life-Balance selbst gestalten kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen offenen und ehrlichen Austausch. Nicht alles, was ich einbringe wird umgesetzt, da es manchmal eine subjektive Wahrnehmung ist und nicht automatisch für die ganze Firma Sinn ergibt. Dies wird dann jedoch offen und ehrlich besprochen und begründet. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben haben sich innerhalb der letzten Jahre verändert. Alleine das macht es schon interessant. Vorher habe ich mehr an meiner eigenen Karriere und Beratungsqualität gearbeitet, mittlerweile unterstütze ich zusätzliche weitere Menschen, die diesen Weg gehen möchten. Diese unterschiedlichen Aufgaben machen wir richtig viel Spaß.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied in diesem Bereich. Nachdem im Vertrieb die Leistung offengelegt wird, ist diese für jeden nachvollziehbar. Wer dauerhaft Leistung einbringt wird auch dementsprechend gefördert. Hier gibt es keinen unterscheid zwischen m/w/d sowie jung und Alt.
Arbeitsbedingungen
Hier wird seit Jahren versucht uns ständig neue Möglichkeiten an die Hand zu geben. Insbesondere externe Softwarelösungen machen es angenehmen in diesem Umfeld zu arbeiten. Ansonsten ist es wie oben schon beschrieben ein sehr gutes Miteinander und sehr viele denken in dieselbe Richtung
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits beschrieben ist jeder für seine Karrieregeschwindigkeit verantwortlich und somit auch für sein Einkommen. Dies macht die Bezahlung absolut fair. Wer nichts tun möchte und trotzdem viel Geld verdienen möchte wird hier natürlich nicht glücklich.
Image
Die GEVAS befindet sich gerade in einem Veränderungsprozess. Die GEVAS hat sich nach meinem Empfinden innerhalb der letzten Jahre von einem Vertrieb, der in Teilen eher auf Masse gesetzt hat zu einem Unternehmen entwickelt bei dem es ausschließlich um Qualitätsberatung geht. Das entspricht absolut meinen Werten und die GEVAS ist in diesem Imagewechsel gut dabei und etabliert dieses Image immer mehr.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechance sind hervorragend. Durch einen klaren Karriereplan kann jeder innerhalb des Vertriebes bis nach ganz oben gelangen. Das ist die Lösung nach der ich immer gesucht habe. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden. Ich kann verschiedenste IHK-Titel erwerben und erhalte auch entsprechende Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung durch die Firma