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Jetzt Profil vervollständigen89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Der Zusammenhalt ist super
Die Kommunikation funktionier in der Regel sehr gut.
Wenn ich zurückblicke was man hier alles getan hat - schon lange nichts mehr
Firma verkaufen an Unternehmer die Ausbeute von jungen Menschen nicht als oberste Priorität haben
Druck beherrscht das Arbeitsklima und es wird immer schlimmer. Meine Führungskraft war und ist kein Einheitengenerierer. Diese hat dann viel Zeit um mir zu erklären wie mein Tag auszusehen hat. Untere Schublade
Finde ich nicht beeindruckend. Auch das geworben wird um gute Bewertungen zu erstellen obwohl man das nicht guten Gewissens tun kann lässt ja tief in dir Kulissen blicken
Trotz guter Umsätze wird diktiert. Meine Familie steht ganz hinten, das wird bei den Werbeveranstaltungen etwas anders dargestellt. Das ist einfach unfassbar wie herzlos man hier sein kann. Alles in und um diese Firma hat "Vorrang" und höchste Priorität. "Deine Familie siehst du ja dann später noch wenn du um 23 Uhr zuhause ankommst." Zitat FK
Sich hier zu bilden kostet richtig Geld. Das würde ich keinem empfehlen
Wenn mal ausrechnet wie wenig man hier verdient trotz sämtlicher "Neuerungen" des "unschlagbaren Systems" kommt es einer Beleidigung gleich
Untereinander durchaus gut. Zu den "höheren" Ebenen ehr nicht so
Geht
Unterirdisch
Für viel Geld wenig Support.
Diese wurd auch sehr rau im laufe der Zeit. Das muss man sich nicht gefallen lassen. Weiß die FK nicht mehr weiter kommen die Firmenchefs um dich zun "motivieren". Genauso wieder untere Schublade
Gleich und Gleicher
Darauf hat man etwas Einfluss.
Im Rückblick für angehende Gechäftspartner nichts mehr.
Es wird sehr viel geblendet. „Hier kannst Du deinen eigenen Weg finden und gehen“, „Hier bist Du eigen- und selbstständig“.
Das sind Aussagen und Suggestionen, die nach meiner Erfahrung wenig mit der Realität zu tun haben.
Zahlen werden schön gerechnet, damit sie gut und annehmbar aussehen.
Hier baut man nicht sein eigenes Unternehmen auf, sondern nur das Anderer.
Das ganze finanziell attraktiv gestalten.
Man macht 90% der Arbeit und muss den Löwenanteil seines Ertrages an andere umverteilen.
Die Arbeitsatmosphäre war nicht so schlecht.
Image scheint in der Gesamtheit gut zu sein.
Deutlich anders, als es angepriesen und kommuniziert wird. Regelmäßige Termine und Meetings. Gelten als freiwillig, aber für ein Fehlen sollte man schon eine gute Begründung haben.
Es wurde überwiegend digital gearbeitet
Unter der Betrachtung des anfänglichen Profitsplits und dass man seine Seminare aus der eigenen Tasche zahlen muss, schon nahe am Rande der Dreistigkeit.
400 Euro für ein Seminar zu zahlen, bei dem man eine Liste von 100 Berufen vorgelegt bekommt, und man Menschen aus dem eigenen Umfeld aufschreiben muss, welche mit den aufgelisteten Berufen zu tun haben, um diese dann im Anschluss anzurufen und Termine zu vereinbaren. In der Rückbetrachtung kann ich über mich selbst nur den Kopf schütteln dass ich das gemacht habe.
Aber das ist nur mein Blickwinkel.
Soweit ganz gut, meine direkte Führungskraft war immer für Fragen offen, hat sich viel Zeit genommen und war auch privat oft ansprechbar wenn es um berufliche Dinge ging.
Leider muss man hier einen Stern vergeben um einen Kommentar zu schreiben. Kein Stern wäre meine Bewertung.
Anfangs war das Vorgesetztenverhalten gut. Allerdings hätte die Führungskraft beim - nennen wir es mal Vorstellungsgespräch - merken müssen, dass die Aufgabe hier nicht s für mich ist. Habe meine Vorstellungen klar kommuniziert, dass ich mich in einer beratenden Funktion sehe, und nicht im Verkauf. Mit Beratung hat die Aufgabe hier sehr wenig zu tun. Aber genau das wird hier ständig suggeriert. Der Fokus liegt auf Umsatz, Einheiten und Ranglisten.
Ist man nicht gewillt absolut jeden anzurufen, wird der Ton eher unsozial.
Auf meinen Hinweis, dass es Leute in meinem Umfeld gibt, die ich meide, und das ist letzten Endes meine Entscheidung, ist auch laut geworden. Man muss sich dafür rechtfertigen, dass man nicht absolut den Letzten angerufen hat den man kennt.
Es gäbe hier noch sehr viel über inaktzeptables Verhalten zu schreiben, leider reicht der Platz hierfür nicht.
Arbeitsbedingungen waren gut, ein ordentliches Büro und man war unter sich.
Die Kommunikation war akzeptabel, solange man gewillt war , alles und jeden anzurufen.
Gehalt / Sozialleistungen waren nicht vorhanden. Null Sterne somit.
Die einzige Möglichkeit, seinen Unterhalt zu bestreiten besteht darin, mit Kunden Verträge abzuschließen. Davon müssen 80% vor Steuer abgeführt werden.
Für wen das eine faire und lohnenswerte Sache ist, für den freut es mich natürlich wenn man zu so einer Bewertung kommt.
Man lernt viel nützliches Wissen und im Umgang mit Menschen. Aber für diese Thematik (Versicherungen, Bausparer etc.) ist ein gewisser Enthusiasmus erforderlich. Wenn man nicht unbedingt für diese Themen brennt, sollte man es lieber lassen.
Das der Arbeitgeber ein ehrliches Interesse daran hat, dass ich erfolgreich werde. Ich komme aus dem Vertrieb und weiß wie es auch anders ablaufen kann. Der Arbeitgeber hält immer sein Wort.
Keine
Die Kollegen sowohl im Vertrieb als auch im Innendienst sind sehr nett und hilfsbereit.
Sehr sehr gut
Ich entscheide wann und wie lange ich arbeite
Bessere Chancen als wo anders
Deutlich höher als in anderen Vertrieben
Sehr gut
Sehr gut, Vertrauenswürdig und Zuverlässig
Respektvoll
Die Führungskräfte sind stark daran interessiert dass ich erfolgreich werde. Sehr respektvoller Umgang.
Sehr gut
Offen und ehrlich
Alle werden gleich und auf Augenhöhe behandelt
Habe die Möglichkeit mich einzubringen
Gut finde ich, dass die Firma auch in schwierigen Zeiten Hinter einem steht und mit Rat und Tat zur Seite steht. Das ist heutzutage sehr selten geworden und absolut gently.
Was definitiv besser gemacht werden kann ist, dass die Firma auf Kundenseite im Markt noch relativ unbekannt ist. Hier sollte mehr ins Firmenmarketing investiert werden.
Durchaus mehr Budget für das Marketing investieren, um den Bekanntheitsgrad der Firme in den einzelnen Bundesländern zu stärken.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Das Image der GEVAS ist im Markt sowohl bei den Kunden als auch bei den Produktpartner exzellent. Der Bekanntheitsgrad der Firma ist jedoch noch optimierungsfähig.
Eine harmonisierte Work-Life-Balance ist gegeben.
Es werden auf beiden Seiten der Arbeitsmöglichkeit zahlreiche Fortbildungen, Schulungen und IHK-Prüfungen angeboten. Zusätzlich gibt es viele Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und finanzieller Bildung.
Angestellte werden hier über dem Marktdurchschnitt bezahlt. Die selbstständigen Vertriebspartner werden deutlich über dem Schnitt der meisten anderen Vertriebe bundesweit bezahlt. Hier merkt man, dass die GEVAS sehr positiv daran bedacht ist den Geschäftspartner eine finanzielle Sicherheit zu bieten.
Die GEVAS ist sich unseren ESG-Kriterien bewusst und sorgt hier für positive jährliche Verbesserungen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist marküberdurchschnittlich gut.
Den älteren Kollegen werden zusätzliche regelmäßige Schulungen zur Digitalisierung angeboten.
Die Vorgesetzten sind kommunikativ und für Tipps und gegenüber Veränderungen offen.
Je nachdem ob man Angestellt ist oder als selbstständiger Vertriebspartner unterwegs ist, ist die GEVAS stehts bemüht die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern und zu optimieren.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist sehr gut und jeder erreicht jeden sehr schnell.
Frauen werden 1:1 mit Männern gleich gestellt.
Durch die Vielfalt an Produkten und Dienstleistungen sind die Aufgaben sehr verschieden.
Die Arbeitsatmosphäre gleicht einem Familienunternehmen. Man wird von allen Seiten unterstützt und man geht gemeinsam in eine Richtung!
Wenn man bedenkt, dass die Branche im Allgemeinen einen speziellen Ruf, meist bedingt aus der Vergangenheit, hat, dann würde ich speziell den Ruf der GEVAS als sehr gut einstufen.
Die freie Zeiteinteilung ist für mich einer der größten Vorteile bei der GEVAS. Dadurch kann ich effektiv arbeiten und parallel meinen Hobbys nachgehen, so wie es mir gerade passt.
Jeder hat die gleichen Chancen, das ist extrem fair. Weiterbildung gibt es ständig sowohl intern in Meetings als auch extern über die IHK.
Sensationell! Man unterstützt sich gegenseitig, anstatt einander auszubremsen. Die Führungskräfte haben ein uneingeschränktes Interesse daran, dass man sich selber optimal und nachhaltig entwickelt.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und erkennen das Potential in einem Mitarbeiter. Dieses Potential wird gefördert und optimal ausgenutzt.
Die Arbeitsbedingungen sind super, weil man sie ja teilweise selber bestimmen kann.
Durch die flachen Hierarchien hat man zu den Abteilungen in der Zentrale bis hin zum Vorstand einen guten Draht.
Wenn man bereit ist was zu tun verdient man überdurchschnittlich gut.
Die Gleichberechtigung ist zu 100 % gegeben. Unabhängig von Geschlecht, Religion und Herkunft wird jeder gleich behandelt.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, da jeder Mandant unterschiedlich ist. Vom Single bis zur mehrköpfigen Famile, vom Azubi bis zum Unternehmer ist alles dabei.
Offener u ehrlicher Umgang untereinander
Je nach Ab. Gut bis sehr gut
Die Digitalisierung schreitet auch innerhalb der GEVAS voran. Die Tools und Programme die von extern eingesteuert werden, erzeugen ein gutes Tempo. Ich persönlich würde mir innerbetrieblich noch mehr Geschwindigkeit und Prozessoptimierung in diesem Bereich wünschen.
Ich bin seit über 10 Jahren bei der GEVAS und die Arbeitsatmosphäre war immer schon gut. In den letzten beiden Jahren hat man sich auch von dem ein oder anderen Störenfried getrennt. Dies hat die Arbeitsatmosphäre weiter verbessert und gibt der Firma, nach meinem Empfinden eine noch klarere Identität.
Die GEVAS befindet sich gerade in einem Veränderungsprozess. Die GEVAS hat sich nach meinem Empfinden innerhalb der letzten Jahre von einem Vertrieb, der in Teilen eher auf Masse gesetzt hat zu einem Unternehmen entwickelt bei dem es ausschließlich um Qualitätsberatung geht. Das entspricht absolut meinen Werten und die GEVAS ist in diesem Imagewechsel gut dabei und etabliert dieses Image immer mehr.
Absolut gut. Natürlich gibt es entsprechende Handlungs- und Arbeitsablaufempfehlungen. Jeder ist dennoch in seiner Zeit und Arbeitsgestaltung frei. Als Familienmensch genieße ich, dass ich die Work-Life-Balance selbst gestalten kann.
Die Karrierechance sind hervorragend. Durch einen klaren Karriereplan kann jeder innerhalb des Vertriebes bis nach ganz oben gelangen. Das ist die Lösung nach der ich immer gesucht habe. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden. Ich kann verschiedenste IHK-Titel erwerben und erhalte auch entsprechende Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung durch die Firma
Wie bereits beschrieben ist jeder für seine Karrieregeschwindigkeit verantwortlich und somit auch für sein Einkommen. Dies macht die Bezahlung absolut fair. Wer nichts tun möchte und trotzdem viel Geld verdienen möchte wird hier natürlich nicht glücklich.
Der Zusammenhalt ist absolut bemerkenswert. Egal welche Herausforderungen auftreten, es wird zusammen geholfen, um Lösungen zu finden und uns gegenseitig zu supporten.
Es gibt einen offenen und ehrlichen Austausch. Nicht alles, was ich einbringe wird umgesetzt, da es manchmal eine subjektive Wahrnehmung ist und nicht automatisch für die ganze Firma Sinn ergibt. Dies wird dann jedoch offen und ehrlich besprochen und begründet. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Hier wird seit Jahren versucht uns ständig neue Möglichkeiten an die Hand zu geben. Insbesondere externe Softwarelösungen machen es angenehmen in diesem Umfeld zu arbeiten. Ansonsten ist es wie oben schon beschrieben ein sehr gutes Miteinander und sehr viele denken in dieselbe Richtung
Es wird versucht eine durchlässige Kommunikation zu gestalten. Aufgrund von personellen und inhaltlichen Veränderungen innerhalb der letzten Jahre ist hier weiterer Handlungsbedarf nötig. Man merkt aber das Bemühen die Informationen schnellstmöglich allen zur Verfügung zu stellen.
Es gibt keinen Unterschied in diesem Bereich. Nachdem im Vertrieb die Leistung offengelegt wird, ist diese für jeden nachvollziehbar. Wer dauerhaft Leistung einbringt wird auch dementsprechend gefördert. Hier gibt es keinen unterscheid zwischen m/w/d sowie jung und Alt.
Meine Aufgaben haben sich innerhalb der letzten Jahre verändert. Alleine das macht es schon interessant. Vorher habe ich mehr an meiner eigenen Karriere und Beratungsqualität gearbeitet, mittlerweile unterstütze ich zusätzliche weitere Menschen, die diesen Weg gehen möchten. Diese unterschiedlichen Aufgaben machen wir richtig viel Spaß.
Sehr kollegial
Es ist schwer sich in der Finanzwelt ein gutes Image aufzubauen, dennoch bin ich der Meinung, dass der Name Gevas in Bayern für Qualität und Zuverlässigkeit steht. Darüber hinaus ist es schon einmal ein Erfolg in dieser Branche keinen schlechten Ruf zu haben.
Jeder hat seine Zeiteinteilung selbst in der Hand, natürlich ist es in den ersten Jahren zeitintensiv sich seine Selbstständigkeit aufzubauen.
Man kann bis zum Direktor aufsteigen und Leistungen werden nachhaltig wertgeschätzt. Jeder gemachte Umsatz zählt langfristig für die eigene Karriere mit.
Hier hat jeder die Möglichkeit sehr gut zu verdienen, wer auf der suche nach einem Angestelltenverhältnis ist, um sich auch einmal auszuruhen ist hier an der falschen Adresse. Wer nichts tut, bekommt buchstäblich nichts. Wer alles tut, dem steht auch alles zu.
Für die Umwelt wird speziell nichts unternommen und das soziale Engagement hat jeder in seinem Büro selbst in der Hand, daher kann ich hier nur eine neutrale Bewertung aussprechen.
Ich kann mich mit jeder Frage an jeden Kollegen wenden, auch an die obersten Führungskräfte.
Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Diejenigen, die ihre Selbstständigkeit durchgespielt haben sind finanziell frei und es muss sich nicht um sie gekümmert werden.
Alle Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, für Verbesserungsvorschläge oder Änderungen.
Die IT-Hardware war lange Zeit recht mäßig, jetzt wir alles Webbasiert aufgezogen und jetzt arbeite ich z.B. ausschließlich auf Apple Geräten.
Flache Hierarchien und freundschaftliches Miteinander
Es gibt keine Unterschiede zwischen den Geschäftspartner*innen. Gab es nie, wird’s nie geben. Jeder hat die exakt gleichen Verdienstmöglichkeiten. Ein Riesenvorteil im Strukturvertrieb.
Ich werde mit allen finanziellen Herausforderungen konfrontiert und muss mich ständig weiterbilden. Von Baufinanzierungen bis Kapitalanlagen ist alles dabei.
Für mich das ideale Umfeld, um mich lebenslang weiter zu bilden.
Ich bin mit meinem Arbeitgeber zufrieden. So einen respektvollen und ehrlichen Umgang untereinander, gepaart mit Kompetenz findet man nicht so häufig.
Von Anfang an wurde ich sehr herzlich und freundlich von den Kollegen empfangen. Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und man fühlt sich wohl.
Die Flexibilität ermöglicht eine gute Balance zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlichem Leben.
Es wird sich immer gegenseitig unterstützt und es herrscht eine positive Atmosphäre bei der Zusammenarbeit.
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm. Es herrscht eine entspannte Atmosphäre und man bekommt seine eigene Ausstattung, wodurch die Flexibilität gewährleistet ist, um auch daheim in bester Weise arbeiten zu können.
Es findet eine offene und effiziente Kommunikation statt.
Abwechslungsreich, da stand jetzt immer neue Aufgaben dazukommen und man dadurch auch einen immer besseren Überblick bekommt.
So verdient kununu Geld.