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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GeVaS Gesellschaft für Vermögensaufbau und Sicherung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GeVaS Gesellschaft für Vermögensaufbau und Sicherung
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GeVaS Gesellschaft für Vermögensaufbau und Sicherung
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    47%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sowohl im Vertrieb als auch im Innendienst sind sehr nett und hilfsbereit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und ehrlich

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, Vertrauenswürdig und Zuverlässig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich entscheide wann und wie lange ich arbeite

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind stark daran interessiert dass ich erfolgreich werde. Sehr respektvoller Umgang.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe die Möglichkeit mich einzubringen

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