112 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sauberer Ablauf.
Bewerber/inHat sich 2021 bei GEZE Service-GmbH als Sachbearbeiter Ersatzteilmanagemen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ehrlich | Professionell | Respektvoll
Bewerber/inHat sich 2021 bei GEZE GmbH als Normungsreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungen im Prozess notwendig. Der Ablauf war durchgehend top organisiert und geführt. Zu jederzeit war ich gut informiert. Die Kommunikation verlief direkt, unkompliziert und respektvoll. Bin sehr zufrieden und freue mich auf die Arbeit bei der GEZE GmbH!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Man wartet ne Weile und dann eine Absage ohne klaren Grund womit man nicht mal weiß was man verbessern könnte.
Bewerber/inHat sich 2021 bei GEZE GmbH in Leonberg als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen an den Bewerber mitteilen denn nur dadurch können Menschen sich weiter entwickeln
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Auch in den schwierigen Zeiten wie jetzt sehr organisiert und eine herzlich professionelle Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2021 bei GEZE Service-GmbH als Montage-Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gegebenenfalls ein etwas längeres erstes Interview da die 30 Minuten sehr knapp waren und man sich schnell überrannt fühlen kann.
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Ich kann über GEZE nichts negatives sagen, lief alles sehr gut ab.
Bewerber/inHat sich 2021 bei GEZE GmbH als Servicetechniker Region Erfurt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, fach bezogene Fragen über Elektrik, allgemeine Standardfragen zu einem
- Selbst
- Lebenslauf wurde genauestens nachgefragt
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Schnelle Reaktion, positiver Kontakt
Bewerber/inHat sich 2021 bei GEZE Service-GmbH als Servicetechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- auf was ich bei meinem Cheff wert lege, mit welchen Situationen ich mich schwer tue
- Gründe für Suche, was einen besonders an der Stelle interessiert
- Ich konnte schon vor dem Vorstellungsgespräch bei der Personalerin viele Fragen stellen, was gut war
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr professionelle und faire Bewerbungsgespräche, mit umfassenden Informationen
Bewerber/inHat sich 2020 bei GEZE GmbH als Service Controller (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für die Bewerbung auf diese Stelle. Erwartungen an das Unternehmen.
- Bisherige Stellen, deren Anforderungen und Aufgabenstellungen. Erfahrungen im direkten Kontakt mit dem Management.
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Kommunikation eine Katastrophe; Wochenlang keine Rückantwort; Keine Reaktion auf Mails an HR-Abteilung
Bewerber/inHat sich 2020 bei GEZE GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klarer Bewerbungsprozess und mehr Wertschätzung für den Bewerber; Kommunikaion dringend verbessern!
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Keine schwarzen Schafe in der Familie erwünscht?
Bewerber/inHat sich 2017 bei GEZE GmbH in Leonberg als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des Gesprächs wurde viel auf dem Begriff "Familienunternehmen" herumgeritten, daher tue ich das hier auch:
Die reine Auswahl nach vermeintlicher charakterlicher Eignung in einem überraschenden "Assessment Center light", ist sowohl für den Bewerber als auch das Unternehmen zu kurz gegriffen. Mir wurde zuvor, während des Gesprächs, praktisch mitgeteilt, dass Norddeutsche nicht in die Familie passen. Zu offen und direkt. Außerdem sollte von der Personalabteilung das AGG konsultiert und verstanden werden, dass besseres Feedback weder illegal noch zum eigenen Nachteil sein muss. Man kann ja das offensichtliche trotzdem verschweigen.
Bewerbungsfragen
Ich habe damals eine Anstellung in der Nähe meiner Beziehung gesucht.
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Respektlos , unqualifiziert und altmodisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei GEZE in Leonberg als Leiter Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte zwingend einmal Erfahrungen außerhalb ihrer eigenen kleinen Welt sammeln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.