GEZE 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Prozess war einwandfrei. Absage ein Trauerspiel.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit dem Bewerber. Nur eine Eingangsbestärigung und dann 6 Wochen keine Reaktion ist schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Morgens auf die Stelle beworben - Mittags eine Absage per Mail erhalten mit dem Grund man hätte die Position leider bereits vergeben. 10 Tage später ist Sie auf allen einschlägigen Stellenbörsen immernoch online. Absagen gehören zum Bewerbungsprozess sicher dazu, aber ich erwarte dass das Unternehmen ehrlich zu mir ist und mich nicht so offensichtlich anlügt.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle hat genau auf mein Profil gepasst. Ich habe mich auf das Interview gefreut, welches aber leider nie stattgefunden hat. Das erste Interview wurde 22 Stunden vor Beginn per Email abgesagt. Angeblich wurde die Position schon besetzt. Sehr dubios und enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

Es waren zwei tolle und informative Runden. Erschreckend ist aber, dass von alldem nach ein paar Monaten in der Realität nichts, aber auch gar nichts mehr übrig ist oder wahr. Misstrauen überall, alles wird kontrolliert und muss nach oben gemeldet werden. Was für eine Fassade!

Bewerbungsfragen

Ich hatte so sehr auf das gehofft, was mir vor dem Anfang erzählt wurde!

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch wurden so gut wie keine Standardfragen aus dem Lehrbuch gestellt. Es fand ein offenes und lockeres Gespräch statt, in dem ich mich als Bewerber sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt habe. Auch Fragen meinerseits wurden aufgeschlossen und ehrlich beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Bewerbungsgespräch hatte mir sehr zugesagt. Das Personal war freundlich. Trotz der Wegstrecke von etwa 500km wurde weder ein Parkplatz auf dem Firmengelände, geschweige denn eine anteilige Kostenübernahme der Fahrt übernommen.
Von einem Recruitment wurde ich vorgeschlagen, welches sich dann, als es schlussendlich um die Zu- oder Absage ging, auch nach mehrmaligem Anschreiben nicht mehr gemeldet hatte.
Als ich Geze dann über einen Monat später selbst erneut angeschrieben habe kommt das Standard-Absagen - Nach insgesamt 1000 km Fahrt wünscht man sich etwas mehr als ein Standard-Schreiben ohne Absage-Grund.
Weder bei Geze noch über den Personalberater werde ich ein Jobangebot annehmen.

Verbesserungsvorschläge

Der Abteilungsleiter wirkte voreingenommen, desinteressiert und ebenso überheblich. Aufgrund seiner Art wie er die Unterlagen durchwühlte war zu erkennen, dass er sich nicht auf das Gespräch vorbereitet hat. Bei der Durchsicht der Unterlagen übersah er den Notenspiegel, den er suchte und wurde ruckartig arrogant und pampig mit den Worten: "Da ist nicht mal ein Zeugnis dabei..". Hierbei wirkte er extrem genervt. Nachdem er doch darauf hingewiesen wurde, dass die Unterlagen vollständig sind wurde er wieder still. Zudem ließ dieser eine dezente Abneigung gegenüber Menschen mit anderen Wurzeln wahrnehmen. Diverse Reaktionen und Fragen zu Beginn ließen dies einen spüren.

Vor dem Gespräch wurde ich bereits vom Umfeld über den unhöflich arroganten Abteilungsleiter aufmerksam gemacht aber persönlich wirkt es dennoch wirksam unangenehmer.

Verbesserungsvorschläge

Desinteressierte Interviewer, wenig Infos, langweiliger Eindruck vom Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine zeitnahe Antwort auf meine Bewrbung bekommen!
Als ich zum Bewerbungsgrspräch erschien, wurde ich sehr nett empfangen. Im Gespräch habe ich mich keine Minute unwohl gefühlt! Es war ein sehr offnes und lockeres Gespräch! Ich habe selten so ein tolles Vorstellungsgespräch gehabt!
Ich wurde auch zu einem Zweitgespräch eingeladen, was ich nach keiner leichten Entscheidung abgesagt habe, da ich mich für eine andere Branche entschieden habe.