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GFBM 
- 
Gemeinnützige 
Gesellschaft 
für 
berufsbildende 
Maßnahmen 
mbH
Unternehmenskultur

Berlin und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GFBM - Gemeinnützige Gesellschaft für berufsbildende Maßnahmen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GFBM - Gemeinnützige Gesellschaft für berufsbildende Maßnahmen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GFBM - Gemeinnützige Gesellschaft für berufsbildende Maßnahmen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Papier wurde gezählt und notwendige Büromaterialien nur rausgegeben, wenn es nicht mehr tragbar für die Mitarbeitenden war.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Vertrauen vorhanden

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich okay. Wären da nicht die vielen Kündigungen in der Probezeit.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Ja Lobe von den Vorgesetzten kommen, jedenfalls im BZ Tempelhof und Schöneberg

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3,0
Kommunikation

Ja es gab regelmäßige Hausteamsitzungen, wünschte mir nur noch mehr Transparenz in der jetzigen Situation

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Wir hatten im BZ Tempelhof immer einen super Zusammenhalt. Wenn mal nicht so gut lief, haben wir uns gegenseitig aufgefangen.

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