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GfdE
Bewertungen

24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fairer und verlässlicher Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist super in Alzey,jeder hat für jeden ein offenes Ohr.
Nach einem Privaten Schicksschlag erfuhr ich so viel entgegenkommen,egal ob vom Team oder dem Leitungsteam.Mit Sicherheit wäre das nicht in jeder Firma der Fall gewesen wäre.

Work-Life-Balance

Viele Mitarbeiter haben Wünsche oder Anliegen auf die Rücksicht genommen wird. Kurzfristige Angelegenheiten werden auch fast immer ermöglicht.
Mütter Touren die erst ab 8Uhr starten.
Keine unzähligen Tage am Stück,Ersatzruhetage sind immer und zu jederzeit gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer pünktliche Gehalt!

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde als neue Kollegin vor 3Jahren sehr gut aufgenommen.
Jeder ist für Fragen offen und zeigt sich hilfsbereit.
Schnell fühlte ich mich gut integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alt oder jung,jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und neues aus zu probieren

Vorgesetztenverhalten

Nobody ist Perfect aber wenn es darauf an kommt,kann man auf die Vorgesetzten zählen.
Sie lassen keinen alleine,versuchen zu helfen auch weit über die Arbeit hinaus.
Ziele werden mit den Mitarbeitern gemeinsam gesetzt.
Wenn man das Gespräch sucht,Probleme hat,wird sich Zeit genommen und eine Lösung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf Wert gelegt unter guten Arbeitsbedingungen zu arbeiten. Hat man anliegen,kann man sich jederzeit an das Leitungsteam wenden.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen ist absolut gleichberechtigt!

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Chance auf Weiterbildung.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Menschlichkeit und geniale Kollegen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich komme gerne zur Arbeit und bin froh zu diesem Arbeitgeber gewechselt zu haben, jeder der etwas anderes behauptet hat nicht jahrelang im Krankenhaus gearbeitet. Würde es jeden empfehlen

Work-Life-Balance

Work Life Balance und Pflege passt nicht, aber ich habe mich für diesen Job entschieden und mache ihn gerne. In Alzey wird zu jeder Zeit darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind einfach überragend in Alzey

Vorgesetztenverhalten

Die Chefinnen haben immer ein offenes Ohr, grade in schwierigen Lebenslangen stehen sie zu 100% hinter einem. Menschlichkeit und vollste Unterstützung


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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GfdE Alzey: Nach meinem Empfinden nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag
Genügend Arbeit :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Personalmangel erklärt alles, deshalb kann man nicht viel erwarten in diesem Pflegedienst, außer Arbeit ohne Ende. Freizeit ade.

Die finanzielle Situation ist öffentlich bekannt, leider findet diese sich in dem Berufsalltag nach meinen Erfahrungen wieder.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt selbst im jetzigen Zeitalter (2025) keine Stechuhr um die wirkliche Arbeitszeit festzuhalten. Arbeitszeit wird manuell erfasst. Wer Überstunden nicht selbst weiter gibt an die Hoheiten, hat Pech und arbeitet umsonst nach meinem Erfahrungen.

Leitungen besser sensibilisieren und schulen, weshalb gehen soviele??????

Weiterbildungen trotz Personalmangel ermöglichen und nicht alles ablehnen.

Arbeitsatmosphäre

Viele Ausfälle, hohe Krankenstände und Kündigungen, Vorgesetzte sind teilweise sehr fraglich keine gute einarbeitung. Viel Arbeit und ständige Tourenanpassungen und Übernahmen. Tourenplanung nach meiner Erfahrung teilweise sehr unprofessionell und unlogisch z.B. manche Orte 3-4x pro Schicht mehrmals anfahren, anstatt zusammen. Es gibt berechtigte Kündigungen nach meinem Empfinden, was man auch den regelmäßigen Stellenanzeigen entnehmen kann. Als dankeschön für den Arbeitseinsatz bekommt man nach einer berechtigten Kündigung durch mich ein durchschnittliches Arbeitszeugnis. Danke fürs Einspringen, wöchentliche Dienstplanänderungen, längeres Arbeiten, kaum Ausfallzeiten,... Vielen Dank!!!!! Nach meinen Erfahrungen war nichts anderes zu erwarten, vor lauter Trotz.

Image

War mal besser früher, man hört viele in Alzey und Umgebung, auch von den Kunden, meistens nicht so gutes nach meiner Meinung. Aufnahmestop von neuen Kunden oft sehr spät, Touren dann nicht zu bewältigen und müssen geteilt werden

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, viel einspringen, wenig Zeit bei den Kunden, TOURENPLANUNG!!!!!!

Karriere/Weiterbildung

Nahezu nicht möglich, wegen PErsonalmangel kann keine weggeschickt wertden. Stellen sind bereits schon besetzt und man bekommt nur Tagesfortbildungen, wenn überhaupt

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag, Kirche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wenig vorhanden, viel Papier und Müll, Tourenplanung fragwürdig

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an, neue haben es nach meinen Erfahrungen besonders schwer, vor allem wenn die Nase nicht passt. Dies betrifft teilweise auf die vorhandenen Leitungen in Alzey. Feste Strukturen bei den alten im Team, die viele Freiheiten gegenüber neuen Mitarbeitenden haben.
Stichwort: Hauswirtschaft--Pflege!!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitenden mit Jahrelangen gleichen Arbeitsstrukturen sind beliebt, es wird vieles erlaubt, was bei Neueinstellungen nicht so ist. Da schaut man öfter hin und "findet nach Meinung auch mehr".

Vorgesetztenverhalten

Direkte Kollegen aus der Pflege werden über gewisse wichtige Entscheidungen erst nicht gefragt. Chancen das richtige können unter Beweis stellen? - No go! Manche Position sind schon fast Jahrzehnte besetzt, manche negative Auswirkungen erfährt man nach meinen Feststellungen dadurch häufiger.

Als dankeschön für den Arbeitseinsatz bekommt man nach einer berechtigten Kündigung ein durchschnittliches Arbeitszeugnis. Danke fürs Einspringen, wöchentliche Dienstplanänderungen, längeres Arbeiten, kaum Ausfallzeiten,...... Vielen Dank!!!!! Wie sagt man das mit der Fisch und dem Kopf????

Arbeitsbedingungen

Gerne viel Arbeit und wenig Freizeit, gerne längeres Arbeiten am Tag

Kommunikation

Viel unnötiges wichtiges erfährt man zu spät, bei vielem muss man selbst mehrfach nachfragen, da die Hoheiten in der Verwaltung in Alzey vieles relativieren und ausweichen.

Gleichberechtigung

Nach meiner Meinung in der Diakoniestation Alzey bevorzug weibliche Pflegekräfte, Männer nahezu nicht, "alte Strukturen!!!!!"

Interessante Aufgaben

Viel Arbeit, hohes Arbeitsaufkommen, Kunden sind dennoch dankbar, wenn ein Einsatz stattfinden und nicht morgens oder abends spontan ausfallen muss, gerade an den Wochenenden

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Arbeitgeber-Kommentar

GFDE Personalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei der GFDE in der Evangelischen Sozialstation Alzey offensichtlich an gewissen Stellen unzufrieden waren. Uns ist bewusst, dass die Herausforderungen im Pflegebereich, insbesondere in Zeiten von Fachkräftemangel, eine hohe Arbeitsbelastung mit sich bringen. Wir arbeiten täglich daran, unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen und Lösungen zu finden, um die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern. Gerne stehen wir Ihnen weiterhin für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um über Ihre Erfahrungen zu sprechen.

Für Ihren weiteren Lebens- und Karriereweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Weilburg Stift ist super, Ausbildung mache viel Spass

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Respekt

alles gut mit Kollegen und Chef


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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GFDE = Modern, empathisch und tolles Miteinander!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht so viel Spaß in diesem Unternehmen! Wertschätzende Vorgesetzte und tolles Team, viel besser geht es nicht!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Man wird Verheizt!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, dass wars aber auch schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles, ist halt echt eine riesige Red Flag

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Laune von Kollegen und Vorgesetzten an.

Image

Naja Kirche halt und so ist halt auch die Bezahlung.

Work-Life-Balance

Naja geht, wenn die Vorgesetzte gute Laune hat, dann ist Sie auch mal entgegenkommend.

Karriere/Weiterbildung

Wer eine Weiterbildung in der Hauswirtschaft anstrebt muss sie selber zahlen und sollte nicht damit rechnen im Anschluss mehr Gehalt zu bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann nur für die Hauswirtschaft sprechen und selbst Vollzeit, was übrigens nicht bei diesem Arbeitgeber zu empfehlen ist, kann man sich noch einen zweiten Job suchen um überhaupt davon leben zu können.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sag nur Boomer.

Vorgesetztenverhalten

kindisch, unprofessionel, nachtragend und nur gut gelaunt, wenn man immer zu allem JA sagt, insbesondere wenn es um das einspringen von Diensten geht.

Arbeitsbedingungen

Man wird verheizt!

Kommunikation

Hinter dem Rücken öfter als davor.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Klasse Heimleitung, super Arbeitsklima , tolle Atmosphäre

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verständnis


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Coole Einrichtung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fitnessstudio für Mitarbeiter wäre cool

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung in der Einrichtung. So macht arbeiten Spaß

Image

Gute Außenwirkung. Chef ist bei Facebook sehr aktiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer mehr sein aber passt. Hier in Alsfeld bezahlen alle gleich.

Kollegenzusammenhalt

Das passt. Seit dem wir nun fast 2 Jahre keine Leiharbeit haben immer besser.

Arbeitsbedingungen

Alles Top. Neue Einrichtung

Gleichberechtigung

keine Probleme. Es wird alles und jeder akzeptiert. Wir haben viele Nationalitäten bei uns


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Super toller Job Sehr empfehlenswert

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Heimleitung ist immer für das Personal da bei Problemen. Super tolles Team. Tolle Arbeitsatmosphäre


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Schatten, ganz wenig Licht.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich. Urlaubsanspruch großzügig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider im Grunde alles. Vor allem die fehlende Menschlichkeit und Ehrlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Die alten kirchlichen Strukturen müssen grundlegend überdacht werden. Die Fairness und der Anstand gegenüber dem Mitarbeiter muss hergestellt werden. 8 Stunden Arbeit, teils am Wochenende und auf Zuruf für einen Hungerlohn hat nicht mit kirchlichen Werten zu tun.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen meist sehr gut, diese wird aber durch die Vorgesetzten vollkommen zerstört.

Work-Life-Balance

Hier kann ich persönlich nichts schlechtes sagen, man kam mir oft entgegen. In anderen Abteilung aber absolut grauenhaft!! Ständiges "aus dem Frei" holen ohne Lohnausgleich, es wird erwartet das man springt wenn der Leitung danach ist. Egal ob man selbst krank ist, Urlaub hat oder gerade aus der Nachtschicht kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es zählt nur der Profit.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich gewünscht. Man könnte ja naxh einer Fortbildung auf die Idee kommen, mehr Geld zu wollen.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meiner Abteilung absolut Top. Ohne das Team gäbe es keinen Grund dieses Gebäude zu betreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektlos behandelt, es zählt nicht ob man sich seit 5 oder seit 30 Jahren im Betrieb abgehackt hat.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise lächerlich, kindisch, vollkommen überzogen und realitätsfremd. Es werden Arbeitsweisen und Regeln ausgerufen die jegliche Sinnhaftigkeit vermissen lassen. Hauptsache es läuft so wie die Leitung will und das am besten jeden Tag anders herum als am Tag zuvor. Dagegen sagen darf man nichts - dann ist man sofort auf dem Kieker.

Arbeitsbedingungen

Amateurhafte Ausstattung der Arbeitsplätze. Man kann/darf nicht mal den USB Port des PC nutzen... Drucker am Arbeitsplatz? Fehlanzeige. Nachfragen? Um Gottes Willen!

Kommunikation

Findet nicht statt. Was die Geschäftsleitung so macht und tut geht das niedere Volk nichts an. Man wird weder korrekt über seine Gehaltsansprüche aufgeklärt, noch werden in der AVR festgesetzte Boni oder Sonderreglungen umgesetzt.... außer man spricht es von sich aus an und bettelt Monate lang um sein Recht.

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Altersvorsorge, OK. Grundgesetz lächerlich für das was gefordert wird. Reicht für einen normalen Menschen nicht zum Leben. Kommt aber immer pünktlich.

Gleichberechtigung

Hier darf sich jeder, egal ob Mann, Frau, jung, alt, groß oder klein.... ausbeuten lassen. Entschuldigung für die Worte. Aber es ist so.

Interessante Aufgaben

Es könnte sehr interessant sein, allerdings wird jeglicher Versuch sich kompetent einzubringen unterbunden.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GfdE durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden GfdE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GfdE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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