24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer und verlässlicher Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super in Alzey,jeder hat für jeden ein offenes Ohr.
Nach einem Privaten Schicksschlag erfuhr ich so viel entgegenkommen,egal ob vom Team oder dem Leitungsteam.Mit Sicherheit wäre das nicht in jeder Firma der Fall gewesen wäre.
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter haben Wünsche oder Anliegen auf die Rücksicht genommen wird. Kurzfristige Angelegenheiten werden auch fast immer ermöglicht.
Mütter Touren die erst ab 8Uhr starten.
Keine unzähligen Tage am Stück,Ersatzruhetage sind immer und zu jederzeit gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Gehalt!
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde als neue Kollegin vor 3Jahren sehr gut aufgenommen.
Jeder ist für Fragen offen und zeigt sich hilfsbereit.
Schnell fühlte ich mich gut integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung,jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und neues aus zu probieren
Vorgesetztenverhalten
Nobody ist Perfect aber wenn es darauf an kommt,kann man auf die Vorgesetzten zählen.
Sie lassen keinen alleine,versuchen zu helfen auch weit über die Arbeit hinaus.
Ziele werden mit den Mitarbeitern gemeinsam gesetzt.
Wenn man das Gespräch sucht,Probleme hat,wird sich Zeit genommen und eine Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf Wert gelegt unter guten Arbeitsbedingungen zu arbeiten. Hat man anliegen,kann man sich jederzeit an das Leitungsteam wenden.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen ist absolut gleichberechtigt!
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Chance auf Weiterbildung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Menschlichkeit und geniale Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich komme gerne zur Arbeit und bin froh zu diesem Arbeitgeber gewechselt zu haben, jeder der etwas anderes behauptet hat nicht jahrelang im Krankenhaus gearbeitet. Würde es jeden empfehlen
Work-Life-Balance
Work Life Balance und Pflege passt nicht, aber ich habe mich für diesen Job entschieden und mache ihn gerne. In Alzey wird zu jeder Zeit darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach überragend in Alzey
Vorgesetztenverhalten
Die Chefinnen haben immer ein offenes Ohr, grade in schwierigen Lebenslangen stehen sie zu 100% hinter einem. Menschlichkeit und vollste Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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GfdE Alzey: Nach meinem Empfinden nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Genügend Arbeit :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Personalmangel erklärt alles, deshalb kann man nicht viel erwarten in diesem Pflegedienst, außer Arbeit ohne Ende. Freizeit ade.
Die finanzielle Situation ist öffentlich bekannt, leider findet diese sich in dem Berufsalltag nach meinen Erfahrungen wieder.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt selbst im jetzigen Zeitalter (2025) keine Stechuhr um die wirkliche Arbeitszeit festzuhalten. Arbeitszeit wird manuell erfasst. Wer Überstunden nicht selbst weiter gibt an die Hoheiten, hat Pech und arbeitet umsonst nach meinem Erfahrungen.
Leitungen besser sensibilisieren und schulen, weshalb gehen soviele??????
Weiterbildungen trotz Personalmangel ermöglichen und nicht alles ablehnen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Ausfälle, hohe Krankenstände und Kündigungen, Vorgesetzte sind teilweise sehr fraglich keine gute einarbeitung. Viel Arbeit und ständige Tourenanpassungen und Übernahmen. Tourenplanung nach meiner Erfahrung teilweise sehr unprofessionell und unlogisch z.B. manche Orte 3-4x pro Schicht mehrmals anfahren, anstatt zusammen. Es gibt berechtigte Kündigungen nach meinem Empfinden, was man auch den regelmäßigen Stellenanzeigen entnehmen kann. Als dankeschön für den Arbeitseinsatz bekommt man nach einer berechtigten Kündigung durch mich ein durchschnittliches Arbeitszeugnis. Danke fürs Einspringen, wöchentliche Dienstplanänderungen, längeres Arbeiten, kaum Ausfallzeiten,... Vielen Dank!!!!! Nach meinen Erfahrungen war nichts anderes zu erwarten, vor lauter Trotz.
Image
War mal besser früher, man hört viele in Alzey und Umgebung, auch von den Kunden, meistens nicht so gutes nach meiner Meinung. Aufnahmestop von neuen Kunden oft sehr spät, Touren dann nicht zu bewältigen und müssen geteilt werden
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, viel einspringen, wenig Zeit bei den Kunden, TOURENPLANUNG!!!!!!
Karriere/Weiterbildung
Nahezu nicht möglich, wegen PErsonalmangel kann keine weggeschickt wertden. Stellen sind bereits schon besetzt und man bekommt nur Tagesfortbildungen, wenn überhaupt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, Kirche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig vorhanden, viel Papier und Müll, Tourenplanung fragwürdig
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, neue haben es nach meinen Erfahrungen besonders schwer, vor allem wenn die Nase nicht passt. Dies betrifft teilweise auf die vorhandenen Leitungen in Alzey. Feste Strukturen bei den alten im Team, die viele Freiheiten gegenüber neuen Mitarbeitenden haben.
Stichwort: Hauswirtschaft--Pflege!!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitenden mit Jahrelangen gleichen Arbeitsstrukturen sind beliebt, es wird vieles erlaubt, was bei Neueinstellungen nicht so ist. Da schaut man öfter hin und "findet nach Meinung auch mehr".
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kollegen aus der Pflege werden über gewisse wichtige Entscheidungen erst nicht gefragt. Chancen das richtige können unter Beweis stellen? - No go! Manche Position sind schon fast Jahrzehnte besetzt, manche negative Auswirkungen erfährt man nach meinen Feststellungen dadurch häufiger.
Als dankeschön für den Arbeitseinsatz bekommt man nach einer berechtigten Kündigung ein durchschnittliches Arbeitszeugnis. Danke fürs Einspringen, wöchentliche Dienstplanänderungen, längeres Arbeiten, kaum Ausfallzeiten,...... Vielen Dank!!!!! Wie sagt man das mit der Fisch und dem Kopf????
Arbeitsbedingungen
Gerne viel Arbeit und wenig Freizeit, gerne längeres Arbeiten am Tag
Kommunikation
Viel unnötiges wichtiges erfährt man zu spät, bei vielem muss man selbst mehrfach nachfragen, da die Hoheiten in der Verwaltung in Alzey vieles relativieren und ausweichen.
Gleichberechtigung
Nach meiner Meinung in der Diakoniestation Alzey bevorzug weibliche Pflegekräfte, Männer nahezu nicht, "alte Strukturen!!!!!"
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit, hohes Arbeitsaufkommen, Kunden sind dennoch dankbar, wenn ein Einsatz stattfinden und nicht morgens oder abends spontan ausfallen muss, gerade an den Wochenenden
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Weilburg Stift ist super, Ausbildung mache viel Spass
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Respekt
alles gut mit Kollegen und Chef
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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GFDE = Modern, empathisch und tolles Miteinander!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht so viel Spaß in diesem Unternehmen! Wertschätzende Vorgesetzte und tolles Team, viel besser geht es nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird Verheizt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, dass wars aber auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, ist halt echt eine riesige Red Flag
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Laune von Kollegen und Vorgesetzten an.
Image
Naja Kirche halt und so ist halt auch die Bezahlung.
Work-Life-Balance
Naja geht, wenn die Vorgesetzte gute Laune hat, dann ist Sie auch mal entgegenkommend.
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung in der Hauswirtschaft anstrebt muss sie selber zahlen und sollte nicht damit rechnen im Anschluss mehr Gehalt zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nur für die Hauswirtschaft sprechen und selbst Vollzeit, was übrigens nicht bei diesem Arbeitgeber zu empfehlen ist, kann man sich noch einen zweiten Job suchen um überhaupt davon leben zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sag nur Boomer.
Vorgesetztenverhalten
kindisch, unprofessionel, nachtragend und nur gut gelaunt, wenn man immer zu allem JA sagt, insbesondere wenn es um das einspringen von Diensten geht.
Arbeitsbedingungen
Man wird verheizt!
Kommunikation
Hinter dem Rücken öfter als davor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Heimleitung, super Arbeitsklima , tolle Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Einrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fitnessstudio für Mitarbeiter wäre cool
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung in der Einrichtung. So macht arbeiten Spaß
Image
Gute Außenwirkung. Chef ist bei Facebook sehr aktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein aber passt. Hier in Alsfeld bezahlen alle gleich.
Kollegenzusammenhalt
Das passt. Seit dem wir nun fast 2 Jahre keine Leiharbeit haben immer besser.
Arbeitsbedingungen
Alles Top. Neue Einrichtung
Gleichberechtigung
keine Probleme. Es wird alles und jeder akzeptiert. Wir haben viele Nationalitäten bei uns
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super toller Job Sehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Heimleitung ist immer für das Personal da bei Problemen. Super tolles Team. Tolle Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Schatten, ganz wenig Licht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Urlaubsanspruch großzügig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider im Grunde alles. Vor allem die fehlende Menschlichkeit und Ehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die alten kirchlichen Strukturen müssen grundlegend überdacht werden. Die Fairness und der Anstand gegenüber dem Mitarbeiter muss hergestellt werden. 8 Stunden Arbeit, teils am Wochenende und auf Zuruf für einen Hungerlohn hat nicht mit kirchlichen Werten zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist sehr gut, diese wird aber durch die Vorgesetzten vollkommen zerstört.
Work-Life-Balance
Hier kann ich persönlich nichts schlechtes sagen, man kam mir oft entgegen. In anderen Abteilung aber absolut grauenhaft!! Ständiges "aus dem Frei" holen ohne Lohnausgleich, es wird erwartet das man springt wenn der Leitung danach ist. Egal ob man selbst krank ist, Urlaub hat oder gerade aus der Nachtschicht kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es zählt nur der Profit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich gewünscht. Man könnte ja naxh einer Fortbildung auf die Idee kommen, mehr Geld zu wollen.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meiner Abteilung absolut Top. Ohne das Team gäbe es keinen Grund dieses Gebäude zu betreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektlos behandelt, es zählt nicht ob man sich seit 5 oder seit 30 Jahren im Betrieb abgehackt hat.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise lächerlich, kindisch, vollkommen überzogen und realitätsfremd. Es werden Arbeitsweisen und Regeln ausgerufen die jegliche Sinnhaftigkeit vermissen lassen. Hauptsache es läuft so wie die Leitung will und das am besten jeden Tag anders herum als am Tag zuvor. Dagegen sagen darf man nichts - dann ist man sofort auf dem Kieker.
Arbeitsbedingungen
Amateurhafte Ausstattung der Arbeitsplätze. Man kann/darf nicht mal den USB Port des PC nutzen... Drucker am Arbeitsplatz? Fehlanzeige. Nachfragen? Um Gottes Willen!
Kommunikation
Findet nicht statt. Was die Geschäftsleitung so macht und tut geht das niedere Volk nichts an. Man wird weder korrekt über seine Gehaltsansprüche aufgeklärt, noch werden in der AVR festgesetzte Boni oder Sonderreglungen umgesetzt.... außer man spricht es von sich aus an und bettelt Monate lang um sein Recht.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, OK. Grundgesetz lächerlich für das was gefordert wird. Reicht für einen normalen Menschen nicht zum Leben. Kommt aber immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Hier darf sich jeder, egal ob Mann, Frau, jung, alt, groß oder klein.... ausbeuten lassen. Entschuldigung für die Worte. Aber es ist so.
Interessante Aufgaben
Es könnte sehr interessant sein, allerdings wird jeglicher Versuch sich kompetent einzubringen unterbunden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GfdE durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden GfdE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GfdE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.