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GfE 
Metalle 
und 
Materialien 
GmbH
Unternehmenskultur

Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GfE Metalle und Materialien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GfE Metalle und Materialien
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GfE Metalle und Materialien
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    52%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht-lief vieles nicht so wie es sein sollte

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht - wurden teilweise gemobbt und gezwungen Arbeiten zu erledigen

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Firma hat eine "angenehme" Größe. Die Voraussetzungen für eine gute Arbeitsatmosphäre sind gegeben, da die Teams in der Regel sehr gut miteinander harmonieren. Abteilungsübergreifend gibt es sicher manchmal Reibereien, aber durch kurze Wege und flache Hierarchien sind Probleme meist lösbar. Aktuell ist es aufgrund zahlreicher Veränderungen im Unternehmen etwas turbulent. Ein drastischer Stellenabbau hat zuletzt für viel Unruhe und Unzufriedenheit gesorgt

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3,0
KommunikationFührungskraft

Sicher unterschiedlich gut oder schlecht - je nach Themenkreis und Kommunikationsebenen. Ich als "Bewerter" fühle mich gut informiert, jedoch gibt es sicher Potential in der ein oder anderen Abteilung.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

schon immer super ....

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sollte nicht überbewertet werden. 37,5 h Wochenarbeitszeit, teilweise in Gleitzeit mit zumeist flexibel gehandhabtem Zeitabbau eröffnen viele Möglichkeiten.

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