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GfG Gesellschaft für  Gerätebau Logo

GfG 
Gesellschaft 
für 
Gerätebau
Bewertung

100% rund läuft es nirgendswo

3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, bis auf genannte Punkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, bis auf genannte Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld einführen.
Wasser im Sommer zur Verfügung stellen.
Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen.
Keine Flurbesprechungen und Empfangsmeetings.
Wlan für alle. Wir leben im Jahre 2022.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Flurbesprechungen und Meetings am Empfang sind allerdings sehr störend im Betrieb.

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen funktioniert sehr gut. Prozessumstellungen mit mehreren Gewerke ist allerdings sehr schleppend.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist grundlegend gegeben. Man merkt allerdings, dass die einzelnen Abteilungen sich intern ihren eigenen Kreis aufgebaut haben.

Work-Life-Balance

Home Office gibt es mittlerweile auch bei der GfG. Gleitzeit gegeben und entstresst das tägliche Arbeitsleben sehr.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf deinen Vorgesetzen an. Es gibt welche mit Note 6, welche im Mittelfeld und welche mit Note 1

Interessante Aufgaben

Herausforderungen gibt es immer. Produkte werden regelmäßig neu weiterentwickelt.

Gleichberechtigung

Wer am meisten schleimt, wird bevorzugt. Allgemein leider wenig kulturelle Unterschiede im Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend ältere Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich in Ordnung. Hier und da Verbesserungspotential. Beim nächsten Generationswechsel werden diese Problemchen wahrscheinlich erst angegangen. Im Moment sehr eingefahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine erneuerbare Energieerzeugung. Großes Flachdach, aber keine Photovoltaikanlage.
Keine Kantine. Kein Wasser im Sommer.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung wird in der Regel jährlich um einige % erhöht.
Kein Weihnachtsgeld & kein Urlaubsgeld !

Image

Unter einigen Industrielern bekannt. In der Gesellschaft eher unbekannt.
Fehlendes Marketing. Eventuell Sponsoring Fußball. TV o.Ä.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Stufen, die man höher klettern könnte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria StirkPersonalreferentin

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung! Um zu Lernen und uns verbessern zu können ist Dein Feedback für uns sehr wertvoll. Wenn Du eine detaillierte Darstellung Deiner Sichtweise mit mir teilen möchtest, schreibe mir einfach eine E-Mail an: maria.stirk@gfg-mbh.com oder sprich mich persönlich an.

Liebe Grüße

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