Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GfG Gesellschaft für Gerätebau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider unmorderne Hierachiestruktur weshalb viele für sich selbst arbeiten. Kein Betriebsrat !!
In einzelnen Abteilungen wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. In Anderen nicht. Liegt auch an Führungskräften, die zum Teil seit 40 Jahren den Stuhl besetzen und einfach unmorderne/unflexible Arbeitsweisen aufweisen.
Die Vorgesetzten bremsen die Mitarbeiter aus und sorgen für Unmut. Schlecht für das Unternehmen. CEO ebenso.
Die Kommunikation untereinander wird immer besser und es gibt mehrere Möglichkeiten. Seit kurzer Zeit auch via Teams.
Die Kollegen sind durchweg nett.