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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GFI - Rheinland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf allen Ebenen top - sowohl von Seiten der Vorgesetzten als auch von der Verwaltung.
Auf Leitungsebene werden wir wöchentlich persönlich über laufende Entwicklungen, Erfolge und Neuigkeiten informiert.
Ob beruflich oder privat - bei der GFI erfährst du zu 10000% Rückhalt von deinen Kolleg*innen. Auf Leitungsebene besteht ein enger Austausch miteinander.
Der Zusammenhalt zwischen Leitungskräften und Angestellten wird durch feste Gesprächstermine, Teamsitzungen und regelmäßige Events und Feiern gestärkt.
Hier darfst du als junge Leitungskraft lernen dir deine Aufgaben selbst einzuteilen und ohne Überwachungsdruck gewissenhaft auszuführen. Planung, Organisation und die Einteilung in super wichtige und weniger wichtige Themen sind hier das A und O.
*Aller größter Pluspunkt und hebt sich stark ab im Vergleich zu anderen Sozialunternehmen*
+ Intensive Einarbeitung
+ Immer verfügbar, regelmäßige ausführliche Gespräche
+ Das aufrichtige Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
+ Stärkung deiner Ressourcen und ehrliches Feedback an Stellen, an denen man weiter wachsen darf
+ Vielseitigkeit in der Gestaltung deiner Leitungsposition: operativer Einsatz in der Schule/Praxis möglich neben Leitungstätigkeiten
+ Viel Freiheit und individueller Spielraum: Die Bearbeitung deiner Aufgaben teilst du dir zeitlich selbst ein
+ Das Miteinander ist äußerst respektvoll, die Mitarbeitenden befinden sich auf allen Ebenen auf Augenhöhe
+ Das Arbeitsklima ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen.
+ Dein Wohlbefinden steht jederzeit im Fokus und wird ehrlich hinterfragt.
+ Spaß und Ausgleich für alle Mitarbeiter*innen liegt den Geschäftsführern am Herzen :)