GfK

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich auf eine Stelle bewirbt, sollte man nicht erst nach 3 Monaten eine Antwort erhalten. Ihr solltet dringend an euren Bewerbermanagement arbeiten, denn wer seine Bewerber so behandelt, braucht sich nicht wundern, wenn die Stellen unbesetzt bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber lässt Bewerber einen "Pitch" vorbereiten ( 25 Minuten Präsentation ) und meldet sich dann nicht mehr zurück.
Unprofessionelles Verhalten, da es kein 0815 Bewerbungsgespräch ist, sondern man selber als Bewerber tagelange Arbeit investiert um eine tolle Präsentation halten zu können.
Ich finde es schade, dass ein so angesehenes und großes Unternehmen wie die GfK es nicht schafft Rückmeldung nach einem Bewerbungsgespräch zu geben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es ist offensichtlich, dass hier nicht miteinander gesprochen wird - weder HR und der einstellende Bereich, noch (so wurde es mir auf Nachfrage beschrieben) die Geschäftsführung mit den Mitarbeitern.
Ich habe tatsächlich erzählt bekommen wie unsicher man sich über die Zukunft der GFK ist und welche Einflüsse aktuelle Unternehmensentscheidungen auf die Bereiche haben.

Verbesserungsvorschläge

"a trusted provider.." guter Slogan, gilt es jedenfalls weiter auszugestalten.

Verbesserungsvorschläge

Beim Gespräch wussten nicht wer das Gespräch führen soll (who ist the host).

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Gespräch eine zeitnahe Rückmeldung anzukündigen und den Bewerber anschließend zu ghosten wirkt äußerst unprofessionell.

Die Atmosphäre im Vorstellungsgespräch war äußerst unangenehm. Vom Start weg war das Gespräch sehr fachlich und mir wurde der Eindruck vermittelt, dass meine Fähigkeiten konstant angezweifelt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen wie "wir melden uns bis..." einhalten, generell transparenter sein und keine leeren Versprechungen bis zum geht nicht mehr aussprechen.

Sind wohl die Daten zu den Unterlagen verloren gegangen oder sonst was...
Seit über einem Monat keine Antwort. Trotz positivem Feedback

Verbesserungsvorschläge

please don´t contact me again without no reason

Verbesserungsvorschläge

zeitnahe Kommunikation; Versprechen zur Kontaktaufnahme auch einhalten

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung: Klar kommunizieren über einen Ansprechpartner (bei mir war die anfangs zuständige Person wohl nicht mehr verantwortlich. Sie hat sich dann aber sehr darum bemüht, herauszufinden, was der aktuelle Stand der Bewerbung sei - daher hat sich aber auch alles etwas verzögert)

Bewerbungsfragen