68 Bewertungen von Bewerbern
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Wertschätzung von Mitarbeitern beginnt bereits beim Bewerbungsprozess. Hier wird meiner Meinung nach extrem viel Potential verspielt. Ich werde mich hier sicherlich nicht mehr bewerben.
Selten eine derart unangenehme Gesprächsatmosphäre vorgefunden. Eine Teilnehmerin kam ohne Entschuldigung zu spät und wirkte permanent genervt. Wenn der erste Kontakt mit einem Unternehmen schon so unprofessionell wirkt und auf Fragen unpräzise und herablassend geantwortet wird, kann keine gesunde Geschäftsbeziehung entstehen. Dementsprechend habe ich auch umgehend abgesagt und kann mir ein Engagement beim besten Willen bei einer solchen attitude nicht vorstellen.
Verbesserungsvorschläge:
- Angenehme Gesprächsatmosphäre herstellen
- Pünktlich zum Skype Termin erscheinen
- nicht durch herablassende Art und Unprofessionalität Bewerber vergraulen
- auf Fragen antworten und Feedback geben und nicht mit "Ich lasse das mal so stehen" antworten
Nicht nur ein tolles Bewerbungsportal haben, sondern da auch mit den Bewerbern interagieren.
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Während des Bewerbungsprozesses mit den Bewerbern in Kontakt bleiben. Absage erteilen wenn die Entscheidung gefallen ist.
Ich habe eine schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. Das erste Interview zum Kennenlernen fand per Telefon statt. Ich wurde von Beginn bis zum Ende des Gesprächs (künstlich) unter Druck gesetzt und meine Eignung für die ausgeschriebene Position in Frage gestellt. Einer der beiden Gesprächspartner hat während des Telefonats gegessen. Ich wurde zu einem 2. persönlichen Gespräch eingeladen. Dafür hätte ich eine Fallstudie bearbeiten und eine Präsentation vorbereiten sollen. Ich habe mich jedoch anderweitig entschieden.
Information über den Bewerbungsstand, Rückmeldung, irgendeine Reaktion. Auch eine Absage kann schnell per E-Mail verfasst werden.
Antworten, antworten, antworten.
Bewerbung würde per E Mail an die zuständige Dame geschickt. Auch nach einem zweiten Nachfragen habe ich keine Antwort erhalten. Es geht hier vielleicht nur um eine Werkstudentenstelle, aber das ist einfach unprofessionell und unverschämt
Während der Gespräche genau die nächsten Schritte erklären und auch einem genauen Zeitraum nennen wo man das versprochene Feedback bekommen wird. Bewerber investieren auch viel Zeit und Geduld und verdienen es gerecht behandelt zu werden.
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