GfK

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller Bewerbungsprozess und angenehme Gesprächsatmosphäre sowohl mit HR als auch dem Fachbereich.

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass sich mein Eindruck meines früheren Arbeitgebers von der Bewerberseite aus so schlecht darstellt. Zwar bekommt man nach Bewerbungseingang sofort eine automatisierte Antwortmail zugesendet, allerdings wartet man auf eine entsprechende persönliche Reaktion leider vergebens. Nach 1,5 Monaten Wartezeit allein für einen Termin zum Vorstellungsgespräch (oder Absage) vergeht mir leider immer mehr die Lust auch bei Zusage dort hinzugehen.

Nachfragen wird auch schwierig, da man sich über ein Onlineformular bewerben muss und in den automatisierten Mails keine Ansprechpartner für den Bewerbungsprozess genannt werden.

Fazit: Selbst wenn man viele Bewerber hat, finde ich es schade, dass man nicht einmal eine ordentliche Rückmeldung vom Unternehmen erhält. Schade eigentlich, da ich dort früher als Werkstudent sehr gerne gearbeitet habe und ich aus dem Bewerbungsprozess leider mit einem schlechten Gefühl rausgehen muss.
Zum Glück gibt es auch Unternehmen, die schneller reagieren. Dort bin ich in insgesamt nur 2 Wochen glücklich untergekommen.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Kontaktaufnahme erfolgte durch einen Anruf von HR, in dem persönlich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wurde. Eine nachfolgende Email fasste nochmals alle wichtigen Daten (Ort, Datum, Gesprächspartner) zusammen. Das Gespräch wurde eine gute Woche nach der ersten Kontaktaufnahme angesetzt. Die Gesprächsatmosphäre war sehr freundlich und offen. Das Gespräch dauerte ca. eine Stunde. Während des Gesprächs wurden erst allgemeinere Fragen zur Person und dem Lebenslauf gestellt, dann wurde die Gesprächsführung an den Bereichsleiter abgegeben, der auch detaillierte Fragen zum Aufgabenfeld beantwortete. Das Gespräch wurde teilweise auf Englisch geführt und beinhaltete die Analyse von Daten (Marktanteil) und das Erkennen der Logik hinter einer Produktliste (Hitliste). Eine schnelle telefonische Rückmeldung mit ausführlichem Feedback und eine standardisierte Absage via Mail wurden innerhalb einer Woche Versand. Der weitere Bewerbungsprozess hätte eine zweite Runde, in Form einer kurzen Präsentation von zur Verfügung gestellten Marktdaten, vorgesehen. Trotz der Absage eine sehr gute Erfahrung. Tolles und professionelles HRM!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider muss ich vielen Erfahrungen hier beipflichten. Nach ca. zwei Wochen kam eine formelle E-Mail mit dem Tenor "Wir bitten noch um etwas Geduld". Seitdem ( 3 Monate) absolut gar nichts mehr gehört. Was macht die GfK nun mit meinen Daten? Hat jemand die Bewerbung überhaupt gelesen? Relevante Fragen, auf die es leider null Antworten gibt. Blackbox GfK. Nein danke.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem kurzen Telefoninterview bin ich zum persönlichen Bewerbungsgespräch eingeladen worden, das sehr angenehm verlief. Nach diesem Bewerbungsgespräch gab es noch einen zweiten Termin, bei dem ich noch tiefere Einblicke in das Aufgabenfeld erhielt. Insgesamt war der komplette Bewerbungsprozess sehr sehr angenehm und ich fühlte mich stets sehr wohl, habe mich dann aber dennoch selbst für eine andere Stelle entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch hat eine halbe Stunde zu spät angefangen. Abteilungsleiter kam trotzdem zu spät.
Sollte innerhalb von ein paar Wochen eine Zu- oder Absage bekommen. Auch nach mehreren Monaten keine Antwort erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der komplette Bewerbungsprozess war sehr strukturiert und transparent. Am selben Tag kam die Eingangsbestätigung der Bewerbung. Kurze Zeit später kam ein Anruf für die Vereinbarung eines persönlichen Interviews. Der Mensch steht definitiv im Vordergrund. Daraufhin gab es verschiedene Gespräche mit der Personalabteilung sowie mit dem Fachbereich. Am Ende gab es dann ein finales Vorstellungsgespräch mit vorbereiteter Präsentation. Es wurden sehr viele Informationen seitens der GfK zu den Aufgaben, dem Umfeld, den Konditionen und den Bedingungen gegeben. Man wusste stets in welchem Prozessschritt man sich befand und es war eine authentische und freundliche Atmosphäre. Sehr empfehlenswert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mai 2014 (0. Tag): Ich bewerbe mich auf die Position „Junior Research Consultant Offline“.

August 2014 (90. Tag): Ich sehe, dass die Position bei Stepstone noch immer offen ist.

September 2014 (120. Tag): Ich frage wegen meiner Bewerbung in der Personalabteilung nach und erhalte die Auskunft, dass das Auswahlverfahren noch laufe.

Januar 2015 (232. Tag): Ich frage noch einmal wegen meiner Bewerbung in der Personalabteilung nach und erhalte die Auskunft, dass das Auswahlverfahren bereits im August 2014 (äh ??? – siehe oben) abgeschlossen worden sei.

Ende November 2015 (555. Tag !!!): Ich erhalte eine eMail aus der Personalabteilung, dass ich mich doch noch etwas gedulden möge, da man auf die Stellenausschreibung (die auch NICHT zwischenzeitlich wieder online war) sehr viele Bewerbungen erhalten habe. Man würde sich aber bald wieder bei mir melden. Gerne gedulde ich mich also.

Fazit: Entweder weiß bei der GFK die eine Hand nicht, was die andere tut, oder Bewerber werden dort nicht wirklich ernst genommen.

Und selbst wenn jetzt ein Softwarefehler vorliegen sollte, hätte man doch nach der peinlichen und widersprüchlichen Auskunft vom Januar 2015 (s.o.) meine Bewerbung intern mit einer Anmerkung versehen müssen, damit keine weiteren Peinlichkeiten in der Kommunikation mit mir auftreten.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch selbst bestand aus einer vorher vorbereiteten Präsentation, anschließend allgemeine Fragen.
Von den vorher angekündigten Personen war KEINE anwesend. Chef der Abteilung sollte nachkommen, das geschah allerdings nicht.

Nach dem eigentlichen Vorstellungsgespräch noch ein persönliches Gespräch mit einem Vorgesetzten, welches fast ausschließlich aus Stressfragen bestand. Dementsprechend unangenehm war die Gesprächsatmosphäre.

Auch 8 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch KEINERLEI Rückmeldung seitens der Firma.

Insgesamt sehr enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren mit GfK Geomarketing war sehr angenehm. Der Termin wurde rechtzeitig festgelegt. Das Gespräch war sehr angenehm und beide Gesprächspartner waren äußerst aufmerksam und es gelang ihnen, eine lockere Atmosphäre zu schaffen, in der man sich voll und ganz auf die Fragen konzentrieren konnte und dadurch die Aufregung nachlassen konnte.