GFN 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sollte potentiellen Kandidaten für Festanstellungen von vornherein reinen Wein einschenken, dass es nur befristete Arbeitsverträge (mehrfach hintereinander...) gibt, statt darauf zu setzen, dass Bewerber alles andere absagen und dann mit einem befristeten Vertrag für 12 Monate daher kommen. Das wird in den Stellenanzeigen für Festanstellungen verschwiegen. Ich bin leider kein Einzelfall.

Verbesserungsvorschläge

Fair Play.

Verbesserungsvorschläge

Berufseinsteigern wird unabhängig von ihrer vorherigen Arbeitserfahrung keine faire Chance gegeben, auch wenn sie über einen hohen Bildungsstand verfügen. In meinem Fall wurde ich nach meiner Bewerbung im E-Mail-Schriftverkehr intensiv über meinen Werdegang befragt. Dies empfand ich als sehr unangenehm, da ich den Recruiter im Hintergrund nicht kannte. Nachdem ich ein Arbeitszeugnis aus einer Tätigkeit während meiner Studienzeit eingereicht hatte, wurde ich ignoriert.

Diese Erfahrung zeigt, dass das Unternehmen die Bewerber ausschließlich nach ihrer Berufserfahrung beurteilt, ohne Rücksicht auf deren Bildungsstand zu nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Ordentliches Provisionsmodell einführen, das monatlich pro Closing vergütet - wie es auch bei jeglichem anderen AVGS-Bildungsträger üblich ist. Das magere Fixum darf auch gerne angehoben werden. Die Dame, die das Vorstellungsgespräch durchführte ließ mich des weiteren spüren, wie sehr es sie rangierte, dass sie sich eigentlich schon im Urlaub befand und sie sich nun stattdessen mit mir auseinandersetzen musste. Hochgradig unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Ich habe bereits Arbeitserfahrung im Vertrieb bei einem Bildungsträger. Das war für die Höhe der Vergütung leider irrelevant.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Transparenz gegenüber den Bewerbern (m/w)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles OK

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen ernst nehmen und innerhalb von 2-3 Wochen zurückmelden

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von der GFN GmbH!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gehalsangaben in der Stellenanzeige würden helfen

Verbesserungsvorschläge

Informationsaustausch nach Bewerbungseingang. Ich habe lediglich eine Eingangsbestätigung der Bewerbung erhalten danach habe ich nie wider was gehört.
Nach telefonischer Nachfrage kam die Antwort das die Stelle längst besetzt ist. Warum sie sich bei mir nicht zurück gemeldet haben konnte mir der Herr am Telefon nicht beantworten. Sehr unprofessionell.