Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
GFOS mbH Logo

GFOS 
mbH
Bewertung

Schade um das was die GFOS einmal war…

1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GFOS mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis April 2022 sogar sehr viel. Seitdem tut man alles dafür das sich niemand mehr wohlfühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alle negative Bewertungen bei Kununu schnellstmöglich mit anwaltlicher Unterstützung gelöscht werden, sagt eigentlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Der Beirat sollte beizeiten eingreifen, ansonsten dürfen die CEOs den Laden bald alleine schmeißen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die hohe Anzahl an Kündigungen zur Zeit sehr schlecht.

Kommunikation

Bis heute keine klare Struktur.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig bei den Bewerbungen.

Work-Life-Balance

Immer weniger Mitarbeiter, bei gleichbleibender Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Kaum noch Vorgesetzte vorhanden.

Interessante Aufgaben

Vor lauter Arbeitsüberlastung nicht mehr vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unbezahlte Überstunden, keinen Inflationsausgleich…

Image

Man tut alles das Image aufrecht zuhalten. Aber mittlerweile hat sich rumgesprochen das alles nur Schein ist. Es gibt täglich Kündigungen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alfred LukasczykBereichsleiter People & Culture

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Uns ist jede Meinungsäußerung sehr wichtig, wir setzen uns mit ihr intensiv auseinander und analysieren insbesondere ihren sachlichen Kern. Diese Aussage nahmen wir zum Anlass das Thema Kündigungen näher unter die Lupe zu nehmen. Und da wir bei GFOS großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, transparente Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen legen, möchten wir zu diesem Thema einige Zahlen veröffentlichen. In den letzten 7 Jahren betrug die Fluktuationsquote regelmäßig zwischen 6 und 8 Prozent, und damit deutlich unter dem Branchendurchschnitt, worauf wir sehr stolz sind und es insbesondere auf die einzigartige, familiäre Unternehmenskultur zurückführen. Im gleichen Zeitraum stellte GFOS regelmäßig deutlich mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein, als es Abgänge zu verzeichnen hatte. Die Prognose für das Jahr 2023 zeigt, dass die Fluktuationsquote sich im gleichen Bereich bewegen wird, die Zahl der Neuzugänge auf einem wesentlichen höheren Niveau liegen wird. Der erfolgreiche Wachstumskurs, der auch in der Acquisition des für die Geschichte der GFOS größten Auftrages gründet, ermöglicht auch ein derartige positive Entwicklung der Belegschaft.
Wer Lust auf eine frische, strategische Aufbruchstimmung hat, möge sich gerne mit uns weiterbeschäftigen. Wir stehen für jedes Gespräch zur Verfügung.
Und was die Thematik der Kündigungen anbelangt, so laden wir jeden ein, sich zahlenbasiert selbst ein Urteil zu bilden.

Herzliche Grüße

Alfred Lukasczyk
Bereichsleiter People & Culture

Anmelden