Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GFOS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen Abständen wird man in Meetings über kommende Projekte und Aufgaben informiert.
Der Großteil der Kolleg*innen ist zuvorkommend und nett und man arbeitet super im Team zusammen.
Sehr angenehm. Familie und Job unter einen Hut bringen klappt hier perfekt, dank der Arbeitszeiten.
Immer faire und konstruktive Kritik, sowie angebrachtes Lob. Die Ansprache ist immer freundlich.
Ein Teil der Arbeit bleibt natürlich gleich, aber trotzdem erwarten einen immer wieder neue Herausforderungen und Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist abteilungsübergreifend freundlich und es herrscht fast immer nur gute Stimmung.