Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GFOS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht stets eine respektvolle Kommunikation, in regelmäßigen Meetings mit der gesamten Belegschaft wird man über Neuigkeiten und Veränderungen informiert
Der Teamgedanke steht an erster Stelle, wodurch ein sehr starkes Wir-Gefühl entsteht
Besonders positiv hervorzuheben ist die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
Es wird ein fairer und wertschätzender Umgang gelebt, Ideen und Vorschläge werden angehört und ernst genommen
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
Angenehme Arbeitskultur geprägt von einem starken Zusammenhalt im Team