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GFOS 
mbH
Bewertung

Ein Familienunternehmen in der 2. Generation, dass seine Mitarbeiter zu schätzen weiß.

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GFOS mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessanten Aufgaben und die netten Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Den Fuhrpark überdenken. Weniger ist manchmal mehr ;-)

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung herrscht eine entspannte und gelassene Stimmung.
Gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und soziale Unterstützung untereinander wird groß geschrieben. Bei Fehlern, die ja nun im Tagesgeschäft passieren können, gibt es nur konstruktive Kritik. Das hilft uns dabei, uns stetig weiter zu verbessern.

Kommunikation

Durch regelmäßig stattfindende Meetings wird jeder Mitarbeiter schnell und gut informiert. Solch ein Vorgehen habe ich bisher noch in keiner Firma so erlebt. Bitte weiter so.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und durch die Kernarbeitszeit von 10.00 Uhr - 15.00 Uhr kann man Dinge erledigen, für die man in anderen Unternehmen ggf. Urlaub nehmen müsste.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier konnte ich bisher noch keine negativen Erfahrungen machen.

Interessante Aufgaben

Interessantes Metier, daher auch interessante Aufgaben.

Gleichberechtigung

Die Gleichstellung aller ist gegeben. Mir (weiblich) ist nichts negatives aufgefallen. Sollte sich jemand benachteiligt fühlen, kann er sich vertrauensvoll an das A-Team wenden. Eine Anlaufstelle rund um das Thema Sexismus am Arbeitsplatz.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und Alt arbeiten sehr gut zusammen.

Arbeitsbedingungen

Benötigtes Equipment wird zur Verfügung gestellt. Homeoffice ist an vielen Stellen möglich und wird auch von den Mitarbeitern genutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier tut sich etwas im Bereich der Firmenfahrzeuge; hat aber noch Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin zufrieden.

Image

Ein erfolgreiches Familienunternehmen, dass sich seit 35 Jahren auf dem Markt etabliert.

Karriere/Weiterbildung

Nachwuchsförderung durch Ausbildungsplätze wird großgeschrieben.
Weiterbildung ist durch die hausinterne Akademie möglich.

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