Nicht nur fordern...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit situativ, auch kurzfristig Homeofficetage einzuschieben. Offensiver Umgang mit den anstehenden Planungen und strategischen Unternehmensplanungen.
Verbesserungsvorschläge
Das betriebliche Vorschlagswesen sollte ernster genommen und transparenter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatomsphäre ist kollegial und fair. Bedingt durch die letzte Umstrukturierung und Wechsel in der GF Ebene ergeben sich immer mal wieder neue Verantwortlichkeiten, was aber von einer lebendigen Unternehmenskultur zeugt.
Kommunikation
Interne "Betriebsversammlungen" werden regelmäßig (min 1x/Quartal) in hybrider Form, in denen detailliert über Planungen, aktuelle Zahlen und Entwicklungen berichtet wird, abgehalten. Zusätzlich gibt es die Möglichkeiten direkte Frage, auch anonym, direkt an die GF zu stellen, die direkt oder als Websession beantwortet werden. Hier ist eine deutliche Verbesserung und fortschrittliche Entwicklung festzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist im eigenen Bereich sehr gut. Die Zusammenarbeit mit anderen, vor allem "neuen Kolleg*innen" hakt manchmal an der Einstellung einzelner. Die Haltung "ist nicht meine Aufgabe" hat sich etwas verschlechtert. Hier sollten alle die die meckern mal nachdenken "was kann ich eigentlich zu einem kollegialen Miteinander beitragen" statt immer nur zu fordern!
Work-Life-Balance
Der massive Ausbau möglicher Homeofficetätigkeiten, die verkürzte Kernarbeitszeit, Fitnessclub u.ä. motivieren zusätzlich
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent. Wenn ich eigene Defizite benannt bekomme, geschieht das in vertrauensvoller Atmosphäre und stets sachlich
Interessante Aufgaben
Durch den Fortschritt der Technik und immer weiter steigenden Gefahren und IT Bedrohungen entstehen immer neue Aufgaben und zu bewältigende Projekte. Das hat sich in all den Jahren meiner Betriebszugehörigkeit stetig weiterentwickelt
Gleichberechtigung
Keine negative Wahrnehmung
Umgang mit älteren Kollegen
Hm, ich bin glaube ich älter :-) Alle nehmen Rücksicht auf mich.
Arbeitsbedingungen
OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Unternehmensseite gut. Starkes Engagement in Richtung Kinder-/Jugendförderung, finanzielle Unterstützungen von sozialen Einrichtungen Am Standort Essen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, die einem mittelständischen Unternehmen entspricht. Sicher die Möglichkeit, in großen Konzernen mehr Geld zu verlangen und zu bekommen. Ich persönlich habe aber keine Lust in einer unpersönlichen Tretmühle meinen Arbeitstag zu verbringen.
Zusätzlich besteht die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, Jobfahrrad, gesponsorte Fitnessclubmitgliedschaft u.v.m.
Image
Aktuell häufen sich auch auf dieser Plattform die Stimmen derer, die nur meckern. All denen möchte ich sagen: Wenn alles so mies ist, warum seit ihr dann noch in der Firma. Durch solche Miesmacher leidet das gesamte Arbeitsklima und motivierte Kolleg*innen werden massiv runtergezogen.
Das ist meine persönliche, nicht durch die GF geforderte Meinung !! :-)
Karriere/Weiterbildung
Hängt stark vom eigenen Interesse und Antrieb ab. Wenn ich nur warte, was mir geboten wird, bin ich hier falsch. Wenn ich aber motiviert, technisch neugierig und lernwillig bin, habe ich alle Möglichkeiten innerhalb meines Bereiches, aber auch durch Wechsel in einen anderen Bereich meinen Horizont zu erweitern.